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Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Proposer une bonne pratique

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Salaire décent : comment ces entreprises françaises membres du Pacte mondial de l’ONU ouvrent la voie

Michelin, L’Oréal et Schneider Electric

Rémunérer correctement ses salariés partout dans le monde en tenant compte du coût de la vie et de la situation économique du pays d’implantation de l’entreprise est un enjeu important de 3 entreprises pionnières en France. Schneider Electric, L’Oréal et Michelin ont adopté le salaire décent pour l’ensemble de leurs salariés et souhaitent l’étendre à leurs fournisseurs.

Décarboner le transport

Deret, Renault Trucks et Keolis

Face à l’urgence climatique, le secteur des transports concentre à la fois une part majeure des émissions de gaz à effet de serre et un potentiel de transformation considérable. Logisticien, constructeur de poids lourds et opérateur de transport public : Deret, Renault Trucks et Keolis occupent des positions très différentes mais complémentaires. Toutes trois sont engagées au sein du Pacte mondial des Nations Unies et ont fait de la décarbonation un axe stratégique majeur. À travers leurs trajectoires respectives, elles illustren…

Gestion des déchets en milieu insulaire : l’expertise de Cycléa

Cycléa

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels

Séché Environnement

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul

Groupe Mul

Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.

Les micro-algues, une voie d’avenir ? Entretien avec Fermentalg, pionnier français de la biotechnologie bleue

Fermentalg

Avec son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies en décembre 2024, Fermentalg affirme son engagement en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). L’entreprise, créée en 2009, place sa mission dans une approche “One Health” – une seule santé, qu’elle soit humaine, animale ou environnementale. Rencontre avec Adeline Lapendrie, responsable de site et coordinatrice RSE, et Marie-Jeanne Fallourd, directrice marketing & produits.

Accélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini

Capgemini

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.

Décarboner une entreprise en pleine croissance

Swile

Dix ans après l’Accord de Paris, la décarbonation s’impose comme un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Scale-up de la French Tech fondée en 2016, Swile a engagé une structuration progressive de sa trajectoire climat, avec une empreinte largement concentrée sur le scope 3. Coline Vaillant, Responsable RSE chez Swile, revient sur cette démarche : méthodes de mesure, résultats clés, leviers de réduction et défis rencontrés pour concilier innovation, performance économique et alignement avec la science du climat.

SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA

AFD

En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.

Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

ODD 01 – Pas de pauvreté
ODD 02 – Faim « Zéro »
ODD 03 – Bonne santé et bien-être
ODD 04 – Éducation de qualité
ODD 05 – Égalité entre les sexes
ODD 06 – Eau propre et assainissement
ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
ODD 08 – Travail décent et croissance économique
ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
ODD 10 – Inégalités réduites
ODD 11 – Villes et communautés durable
ODD 12 – Consommation et production responsables
ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
ODD 14 – Vie aquatique
ODD 15 – Vie terrestre
ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Tous

Régions

Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne-Franche-Comté
Bretagne
Centre-Val de Loire
Corse
France entière
Grand Est
Guadeloupe
Guyane
Hauts-de-France
Île-de-France
International
Martinique
Mayotte
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Réunion

Types d’organisations

Académiques
ETI et grandes entreprises
Fédérations professionnelles
Fondations
ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
PME
TPE
Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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Numérique à impact : la mission de Sigma

Sigma

Alors que la loi Pacte de 2019 stipule que toute entreprise doit prendre en considération les enjeux environnementaux et sociétaux de ses activités, comment le secteur du numérique, en pleine croissance, avec l’arrivée de l’IA notamment, peut-il proposer des solutions responsables ? Sigma fait partie des grandes entreprises du numérique à devenir entreprise à mission. Thierry Soulard, directeur RSE chez Sigma et président du comité de mission, nous éclaire sur cet engagement à devenir pionnier du numérique à impact.

GSF CLOÉ : un programme de formation à la langue française pour les personnes issues de l’immigration ou éloignées de l’emploi

GSF

GSF, adhérente au Pacte mondial depuis 2006, est une société spécialisée dans la propreté et les prestations multiservices. L’entreprise œuvre à lutter contre l’illettrisme, l’analphabétisme et l’illectronisme. Sabine Dujarric-Oueslati, Responsable formation, nous explique le programme GSF CLOÉ lancé en 2023.

Orienter les collégiens vers les métiers de la transition énergétique

Idex

Un bus itinérant pour sensibiliser les jeunes aux métiers de la transition énergétique. L’IdexCollegeTour lancé en 2023 par la société Idex, spécialisée dans les infrastructures énergétiques locales et bas carbone, a déjà touché 3 000 élèves. Hélène Senée, directrice projets RH, et Charlotte Leca, directrice de l’Engagement, nous expliquent le projet.

Inclure les personnes en situation de handicap

Société des Grands Projets

Maître d’ouvrage du Grand Paris Express, premier projet de service express régional métropolitain (SERM), la Société des grands projets, adhérente au Pacte mondial depuis 2020, œuvre à la mobilité du quotidien au cœur des territoires. En 2016, l’EPIC lance les premiers chantiers du futur métro et renforce sa politique en faveur de l’inclusion et de la diversité autour de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Yvonne Neckenig Bramon, responsable de la stratégie RSE, nous parle de cette bonne pratique.

Recruter des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap : le pari réussi du groupe HOLDER

Groupe Holder

Le groupe HOLDER, dont l’enseigne PAUL est bien connue des Français, a rejoint le Pacte mondial en 2022, et développe depuis quelques années des partenariats avec des structures d’insertion par l’activité économique pour répondre à des enjeux de recrutement. Denis Grivet, Directeur Qualité et RSE et Grégory Leriche, DRH du groupe PAUL, nous expliquent comment ils ont lancé le dispositif au sein de leur entreprise.

La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels

Séché Environnement

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

Engager les collaborateurs et les clients dans la réalisation des ODD : le challenge de BRLI

BRL Ingénierie

BRL Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans les domaines liés à l’eau, à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Après la définition de sa stratégie RSE en 2020 puis l’adhésion au Pacte mondial en 2021, l’entreprise s’est fixée comme objectif d’aider ses clients à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) et pour cela d’embarquer les 250 salariés de l’entreprise. Comment y parvenir ? Katell Jaouannet, cheffe de projet au sein de l’équipe « développement territorial » de…

Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal

Teksial

Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de…

La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul

Groupe Mul

Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.

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