Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

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Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Page soutient l’inclusion des LGBT+ en entreprise

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Leader du recrutement spécialisé en France, Page veut être pionnier en matière d’égalité et de luttes contre les discriminations à l’embauche.

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LVMH : la traçabilité et le développement durable

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En développant la certification, la traçabilité et les origines de ses matières premières, LVMH travaille pour les humains et la planète.

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L’Université Armor

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Mécénat et bénévolat pour une éducation de qualité

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À Durban, Veolia permet aux industries de tourner à l’eau recyclée.

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Europeans Without Frontiers

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Performance nourricière – Scara

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La Scara analyse sa performance nourricière pour mesurer le nombre de personnes potentiellement nourries par la production de grains pendant un an.

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Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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77 résultats

3 ruches installées dans les espaces verts de Sadrin Rapin

Sadrin Rapin

Dans le cadre de leur démarche RSE, l’entreprise de bâtiment Sadrin Rapin met une place une initiative à la fois environnementale et assurant le bien-être en entreprise.

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CETUP fait le choix de véhicules décarbonées

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Depuis 30 ans, le développement durable fait partie de l’ADN de la CETUP qui a fait résolument le choix de la décarbonation de leurs véhicules, à rebours de la majorité du secteur du transport léger.

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L’entreprise familiale Mul – Jean Gazignaire met en place une démarche Ethique et Corruption qui porte ses fruits

Mul – Jean Gazignaire

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Michelin met en place un socle universel de protection sociale

Michelin

Le but du dispositif “We are Michelin” est d’offrir à chaque employé, et à sa famille, des garanties de protection sociale de base (maladie, maternité, prévoyance).

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Jean Hénaff à Sao Tomé : une présence fructueuse

Jean Hénaff

En basant l’ensemble de sa filière poivre à Sao Tomé, Jean Hénaff permet la diversification agricole et assure une source de revenus fixe aux producteurs.

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Veolia chapeaute le projet STOP

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Véolia met en place un système de gestion des déchets dans un village indonésien en partenariat avec les autorités locales et des entreprises.

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