Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Les ODD de l’aérien : lutte contre les nuisances sonores

Fédération Nationale de l’Aviation Marchande

La flotte d’avions française est de moins en moins bruyante : 83% des avions sont classés dans les catégories acoustiques les moins bruyantes, leur marge acoustique cumulée étant supérieure à 13 EPNdB.

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SCC promeut l’économie circulaire

SCC

A travers notre politique de valorisation des déchets et nos actions de bénévolat, nous soutenons l’économie circulaire et le réemploi !

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Valoriser la biomasse et réduire les émissions de CO2

Veolia

Développer le captage et la valorisation du biogaz des déchets dans le domaine industriel.

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L’accès à l’énergie, un droit humain fondamental

Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous considérons que chaque personne sur la planète doit avoir accès à une énergie fiable, sûre, efficace et durable.

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Une crèche pour les salariés d’Armor, mais pas que

Armor

Armor, avec la commune de la Chevrolière, a construit une crèche “les p’tits mousses d’Armor” pour 30 enfants, de l’entreprise mais pas seulement.

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Achat responsable, femme qui vend des fruits

Un programme pour des cocotiers responsables

Malibu

Malibu travaille avec 500 producteurs de noix de coco philippins afin de rendre leur production plus responsable.

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La diversité est notre héritage et notre avenir

Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous sommes persuadés que la diversité est notre héritage et notre avenir. Cultivons nos différences !

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L’Université Armor

Armor

Une université à la Chevrolière pour la reconnaissance des acquis professionnels issus de l’expérience de ses salariés et renforcer leurs compétences métiers.

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Évaluation anti-corruption

L’Anneau SAS

Analyser son risque de corruption au travers d'un outil digital simple, permettant de prendre des mesures dans les organisations et de former les collaborateurs.

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Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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63 résultats

Évaluation anti-corruption

L’Anneau SAS

Analyser son risque de corruption au travers d'un outil digital simple, permettant de prendre des mesures dans les organisations et de former les collaborateurs.

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Une déchetterie Fnac-Darty en Ile de France

Fnac-Darty

Détenant sa propre déchetterie en Ile de France, Fnac-Darty dispose des moyens de son ambition en termes de gestion et valorisation des déchets.

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Achat responsable, femme qui vend des fruits

Un programme pour des cocotiers responsables

Malibu

Malibu travaille avec 500 producteurs de noix de coco philippins afin de rendre leur production plus responsable.

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Des boîtes de pâté roses contre le cancer du sein

Hénaff

Depuis 2020, Jean Hénaff se lie à l’opération “Octobre Rose” et reverse une partie des revenus engrangés à une association.

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Stratégie climat dynamique et contextuelle

SAVCO

L’entreprise SAVCO a étendu sa comptabilité analytique à la dimension extra-financière, ce qui permet de comptabiliser en ligne les émissions de GES et les ressources consommées.

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Mise en place d’un fonds carbone interne

LVMH

LVMH utilise son fonds carbone, autofinancé par ses Maisons, pour financer des projets pour accélérer la transition du groupe.

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Création du réseau Gender Balance France

Sanofi

Sanofi propose d’intégrer ses salariés à un réseau interne promouvant l’égalité de genre afin de servir la stratégie du groupe. 

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Le café des Montagnes Shan

Malongo

Malongo investit chez les producteurs de pavot des Montagnes Shan en Birmanie afin de remplacer leurs plantations de pavot par du café.

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Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

Page

Leader du recrutement spécialisé en France, Page veut être pionnier en matière d’égalité et de luttes contre les discriminations à l’embauche.

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