Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Stratégie climat dynamique et contextuelle

SAVCO

L’entreprise SAVCO a étendu sa comptabilité analytique à la dimension extra-financière, ce qui permet de comptabiliser en ligne les émissions de GES et les ressources consommées.

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Mise en place d’un fonds carbone interne

LVMH

LVMH utilise son fonds carbone, autofinancé par ses Maisons, pour financer des projets pour accélérer la transition du groupe.

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Création du réseau Gender Balance France

Sanofi

Sanofi propose d’intégrer ses salariés à un réseau interne promouvant l’égalité de genre afin de servir la stratégie du groupe. 

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Le café des Montagnes Shan

Malongo

Malongo investit chez les producteurs de pavot des Montagnes Shan en Birmanie afin de remplacer leurs plantations de pavot par du café.

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Recyclage des emballages agricoles – Scara

Scara

Depuis plus de 15 ans, la Scara travaille en collaboration avec Adivalor pour la récupération des déchets. Le taux de retour de bidons vendus est de 100%.

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Partenariat Polyjoule

Abalone Group

Pour le groupe ABALONE, la réduction de son empreinte carbone est l’une de ses priorités ! C’est donc tout naturellement que nous sommes devenus partenaire de l’association Polyjoule.

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Harmonisation des avantages sociaux

Schneider Electric

SAB tend vers l’harmonisation des avantages sociaux dans tous les pays où l’entreprise est implantée et cela au plus près de la législation française, plus favorable.

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Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

Page

Leader du recrutement spécialisé en France, Page veut être pionnier en matière d’égalité et de luttes contre les discriminations à l’embauche.

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Opération de reboisement au Liban

SAB

Le Groupe SAB a mis en oeuvre diverses actions (ruches au siège social et dans une filiale de la métropole) et vient de s’engager dans un programme de reboisement de cèdres au Liban.

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Stratégie climat dynamique et contextuelle

SAVCO

L’entreprise SAVCO a étendu sa comptabilité analytique à la dimension extra-financière, ce qui permet de comptabiliser en ligne les émissions de GES et les ressources consommées.

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D-Day Normandie – Forum Mondial pour la Paix

JCI

Promouvoir l’engagement citoyen pour la Paix Organiser une conférence Extremely Together.

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WakeUp Café

Abalone Group

WKF travaille en collaboration avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour redonner aux personnes détenues, l’envie d’avancer.

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Aménagement et gestion écologique des sites

Veolia

Métropole d’Aix-Marseille-Provence : un plan ambitieux en faveur de la biodiversité.

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Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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59 résultats

Stratégie climat dynamique et contextuelle

SAVCO

L’entreprise SAVCO a étendu sa comptabilité analytique à la dimension extra-financière, ce qui permet de comptabiliser en ligne les émissions de GES et les ressources consommées.

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LVMH

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Malongo

Malongo investit chez les producteurs de pavot des Montagnes Shan en Birmanie afin de remplacer leurs plantations de pavot par du café.

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Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

Page

Leader du recrutement spécialisé en France, Page veut être pionnier en matière d’égalité et de luttes contre les discriminations à l’embauche.

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Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social

Veolia

Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social pour co-construire la croissance.

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SCARA évaluée AFAQ 26000 (Label engagé RSE)

Scara

La Scara est une des seules coopératives de France à être évaluée AFAQ 26000. Ceci implique un comportement à la fois transparent et éthique qui contribue au développement durable, à la santé et au bien-être.

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Mesure de l’impact environnemental

Scara

L’outil Systerre créé par Arvalis, Institut du végétal, permet à la Scara de connaitre l’impact environnemental de ses pratiques agricoles.

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Partenariat Polyjoule

Abalone Group

Pour le groupe ABALONE, la réduction de son empreinte carbone est l’une de ses priorités ! C’est donc tout naturellement que nous sommes devenus partenaire de l’association Polyjoule.

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