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Base documentaire

Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

📝 Voir notre guide pour soumettre une bonne pratique

Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Création du réseau Gender Balance France

Sanofi

Sanofi propose d’intégrer ses salariés à un réseau interne promouvant l’égalité de genre afin de servir la stratégie du groupe.

Le café des Montagnes Shan

Malongo

Malongo investit chez les producteurs de pavot des Montagnes Shan en Birmanie afin de remplacer leurs plantations de pavot par du café.

L’accès à l’énergie, un droit humain fondamental

Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous considérons que chaque personne sur la planète doit avoir accès à une énergie fiable, sûre, efficace et durable.

Challenge “Santé Connectée”

Hervé Thermique

Hervé Thermique a organisé le challenge “Santé Connectée”

Lutte contre la discrimination et promouvoir l’autonomisation des femmes

Savco

Savco met en place des actions en faveur de l’égalité des sexes.

Une crèche pour les salariés d’Armor, mais pas que

Armor

Armor, avec la commune de la Chevrolière, a construit une crèche “les p’tits mousses d’Armor” pour 30 enfants, de l’entreprise mais pas seulement.

La diversité est notre héritage et notre avenir

Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous sommes persuadés que la diversité est notre héritage et notre avenir. Cultivons nos différences !

L’Université Armor

Armor

Une université à la Chevrolière pour la reconnaissance des acquis professionnels issus de l’expérience de ses salariés et renforcer leurs compétences métiers.

BASF s’engage pour la jeunesse et l’éducation

BASF

Les kids’lab de BASF : des laboratoires de chimie à destination des tout-petits pour s’éveiller à la science et découvrir la chimie tout en s’amusant !

Recycler les eaux usées pour limiter les conflits d’usage

Veolia

À Durban, Veolia permet aux industries de tourner à l’eau recyclée.

Mécénat et bénévolat pour une éducation de qualité

SCC

Nous développons des actions de mécénat et de bénévolat pour développer une éducation de qualité pour tous.

Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

ODD 01 – Pas de pauvreté
ODD 02 – Faim « Zéro »
ODD 03 – Bonne santé et bien-être
ODD 04 – Éducation de qualité
ODD 05 – Égalité entre les sexes
ODD 06 – Eau propre et assainissement
ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
ODD 08 – Travail décent et croissance économique
ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
ODD 10 – Inégalités réduites
ODD 11 – Villes et communautés durable
ODD 12 – Consommation et production responsables
ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
ODD 14 – Vie aquatique
ODD 15 – Vie terrestre
ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Tous

Régions

Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne-Franche-Comté
Bretagne
Centre-Val de Loire
Corse
France entière
Grand Est
Guadeloupe
Guyane
Hauts-de-France
Île-de-France
International
Martinique
Mayotte
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Réunion

Types d’organisations

Académiques
ETI et grandes entreprises
Fédérations professionnelles
Fondations
ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
PME
TPE
Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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71 résultats

Michelin met en place un socle universel de protection sociale

Michelin

Le but du dispositif “We are Michelin” est d’offrir à chaque employé, et à sa famille, des garanties de protection sociale de base (maladie, maternité, prévoyance).

Jean Hénaff à Sao Tomé : une présence fructueuse

Jean Hénaff

En basant l’ensemble de sa filière poivre à Sao Tomé, Jean Hénaff permet la diversification agricole et assure une source de revenus fixe aux producteurs.

Veolia chapeaute le projet STOP

Veolia

Véolia met en place un système de gestion des déchets dans un village indonésien en partenariat avec les autorités locales et des entreprises.

Mesure du sentiment d’inclusion en entreprise

ADEO

Dans le cadre de l’écoute collaborateur réalisée une fois par trimestre, la société Adeo a mesuré le sentiment d’inclusion des 155 000 collaborateurs dans le monde et plus précisément leur sentiment d’appartenance, de liberté d’être soi-même et d’équité des chances.

918 hectares de forêt tropicale reconstitués

Enel

En compensation d’un barrage, Enel a investi dans le reboisement de 918 ha de forêt colombienne, lieu de vie de plus de 200 espèces endémiques.

Mise en place du Nutriscore sur tous les plats

Foodles

En 2022, Foodles a mis en place le Nutriscore sur l’ensemble des plats distribués dans le cadre de la restauration collective d’entreprise à caractère social. L’objectif premier est d’informer l’ensemble des consommateurs même non avertis, sur la qualité nutritionnelle des repas. Le second objectif est de respecter la 1ère mission de l’entreprise : défendre une alimentation saine et durable. Cet indicateur est calculé et suivi dans le temps par l’équipe Food et une diététicienne.

Kahlua s’engage pour un café plus responsable

Pernod Ricard

Kahlúa travaille avec l’ONG Fundo Para la Paz pour une politique de rémunération juste, avec une attention particulière portée sur la place des femmes

Carrefour agit pour une pêche durable et équitable

Carrefour

Carrefour place la pêche durable et l’équité au cœur de ses préoccupations, que ce soit via des engagements, des certifications ou des partenariats.

Évaluation anti-corruption

L’Anneau SAS

Analyser son risque de corruption au travers d'un outil digital simple, permettant de prendre des mesures dans les organisations et de former les collaborateurs.

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