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Base documentaire

Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Proposer une bonne pratique

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

Financer les Sea Tech pour préserver l’océan et accélérer la transformation de l’économie maritime avec le Crédit Mutuel Arkéa

Arkéa

Face à l’urgence climatique et à l’épuisement des ressources marines, la préservation de l’océan impose une réponse technologique et financière ambitieuse. Depuis sa base bretonne, le Crédit Mutuel Arkéa s’engage sur le financement des Sea Tech, ces innovations technologiques au service d’une économie bleue durable. Rencontre avec Maïwenn Abgrall, responsable de la filière maritime au Crédit Mutuel Arkéa.

Donner accès à l’eau aux populations rurales en Afrique : les solutions de Vergnet Hydro

Vergnet Hydro

70 millions de villageois de plus de 20 pays de l’Afrique subsaharienne ont accès à l’eau grâce aux solutions de Vergnet Hydro (groupe Odial Solutions). Christophe Leger, Directeur général adjoint de l’entreprise, est hydrogéologue et a passé plus de la moitié de sa carrière sur le terrain aux côtés des populations rurales. Il témoigne de son engagement pour un droit fondamental reconnu par l’ONU en 2010, le droit pour chacun d’avoir accès à l’eau potable.

Décarboner le transport

Deret, Renault Trucks et Keolis

Face à l’urgence climatique, le secteur des transports concentre à la fois une part majeure des émissions de gaz à effet de serre et un potentiel de transformation considérable. Logisticien, constructeur de poids lourds et opérateur de transport public : Deret, Renault Trucks et Keolis occupent des positions très différentes mais complémentaires. Toutes trois sont engagées au sein du Pacte mondial des Nations Unies et ont fait de la décarbonation un axe stratégique majeur. À travers leurs trajectoires respectives, elles illustren…

Salaire décent : comment ces entreprises françaises membres du Pacte mondial de l’ONU ouvrent la voie

Michelin, L’Oréal et Schneider Electric

Rémunérer correctement ses salariés partout dans le monde en tenant compte du coût de la vie et de la situation économique du pays d’implantation de l’entreprise est un enjeu important de 3 entreprises pionnières en France. Schneider Electric, L’Oréal et Michelin ont adopté le salaire décent pour l’ensemble de leurs salariés et souhaitent l’étendre à leurs fournisseurs.

La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul

Groupe Mul

Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.

La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels

Séché Environnement

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

Décarboner une entreprise en pleine croissance

Swile

Dix ans après l’Accord de Paris, la décarbonation s’impose comme un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Scale-up de la French Tech fondée en 2016, Swile a engagé une structuration progressive de sa trajectoire climat, avec une empreinte largement concentrée sur le scope 3. Coline Vaillant, Responsable RSE chez Swile, revient sur cette démarche : méthodes de mesure, résultats clés, leviers de réduction et défis rencontrés pour concilier innovation, performance économique et alignement avec la science du climat.

Gestion des déchets en milieu insulaire : l’expertise de Cycléa

Cycléa

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

Accélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini

Capgemini

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.

SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA

AFD

En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.

Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

ODD 01 – Pas de pauvreté
ODD 02 – Faim « Zéro »
ODD 03 – Bonne santé et bien-être
ODD 04 – Éducation de qualité
ODD 05 – Égalité entre les sexes
ODD 06 – Eau propre et assainissement
ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
ODD 08 – Travail décent et croissance économique
ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
ODD 10 – Inégalités réduites
ODD 11 – Villes et communautés durable
ODD 12 – Consommation et production responsables
ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
ODD 14 – Vie aquatique
ODD 15 – Vie terrestre
ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Tous

Régions

Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne-Franche-Comté
Bretagne
Centre-Val de Loire
Corse
France entière
Grand Est
Guadeloupe
Guyane
Hauts-de-France
Île-de-France
International
Martinique
Mayotte
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Réunion

Types d’organisations

Académiques
ETI et grandes entreprises
Fédérations professionnelles
Fondations
ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
PME
TPE
Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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La finance durable au service du transport bas carbone

Touax

Depuis 170 ans, le groupe TOUAX accompagne les transformations du transport de marchandises en Europe et à l’international. Leader européen de la location et de la gestion d’actifs de transport durables, le groupe franchit une nouvelle étape avec l’intégration structurée des critères ESG et de la finance verte dans sa stratégie. Entretien avec Vincent Monier, Director Corporate Finance & Sustainability chez TOUAX.

Décarboner le transport

Deret, Renault Trucks et Keolis

Face à l’urgence climatique, le secteur des transports concentre à la fois une part majeure des émissions de gaz à effet de serre et un potentiel de transformation considérable. Logisticien, constructeur de poids lourds et opérateur de transport public : Deret, Renault Trucks et Keolis occupent des positions très différentes mais complémentaires. Toutes trois sont engagées au sein du Pacte mondial des Nations Unies et ont fait de la décarbonation un axe stratégique majeur. À travers leurs trajectoires respectives, elles illustren…

Décarboner une entreprise en pleine croissance

Swile

Dix ans après l’Accord de Paris, la décarbonation s’impose comme un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Scale-up de la French Tech fondée en 2016, Swile a engagé une structuration progressive de sa trajectoire climat, avec une empreinte largement concentrée sur le scope 3. Coline Vaillant, Responsable RSE chez Swile, revient sur cette démarche : méthodes de mesure, résultats clés, leviers de réduction et défis rencontrés pour concilier innovation, performance économique et alignement avec la science du climat.

Le « made in France » et l’éco-conception au service d’une production responsable pour ses accessoires mobiles

Bigben

Entreprise française née à Lille en 1981, le groupe Bigben est devenu un acteur européen majeur du gaming, des accessoires mobiles et des équipements électroniques dans l’audio-vidéo. Engagée dans une stratégie de décarbonation, l’entreprise fait de l’éco-conception et du made in France des leviers concrets pour transformer sa chaîne de valeur, en cohérence avec l’Objectif de développement durable (ODD)12. Entretien avec Grégory Bonniot, directeur RSE.

Gestion des déchets en milieu insulaire : l’expertise de Cycléa

Cycléa

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

Agir pour des pratiques de recrutement équitable : l’exemple de VINCI

Vinci

Dans un contexte mondial complexe où les risques de travail forcé persistent, VINCI renforce ses dispositifs et mesures de prévention et s’engage auprès de multiples acteurs pour développer des outils et des méthodes favorisant un recrutement responsable et un écosystème plus vertueux. Entretien avec Nal Nangai Venkatakrishnan, Social Innovation and Human Rights – Senior Officer.

Gestion durable de l’eau : comment EMAC a réduit de 92 % ses prélèvements en milieu naturel

EMAC

Entreprise industrielle historique du Pays basque, EMAC conçoit depuis plus de 70 ans des mélanges de caoutchouc techniques sur mesure. Membre du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2009, cette PME de 85 salariés transforme en profondeur ses pratiques industrielles, notamment en matière de gestion de l’eau. Interview de Cyril Sublime, Directeur général d’EMAC.

Salaire décent : comment ces entreprises françaises membres du Pacte mondial de l’ONU ouvrent la voie

Michelin, L’Oréal et Schneider Electric

Rémunérer correctement ses salariés partout dans le monde en tenant compte du coût de la vie et de la situation économique du pays d’implantation de l’entreprise est un enjeu important de 3 entreprises pionnières en France. Schneider Electric, L’Oréal et Michelin ont adopté le salaire décent pour l’ensemble de leurs salariés et souhaitent l’étendre à leurs fournisseurs.

Comment allier numérique responsable et intégration des personnes en situation de handicap ?

Olinn IT

L’entreprise Olinn IT, leader français du reconditionnement solidaire depuis 2013, est spécialisée dans la gestion de la fin de vie du matériel informatique. L’entreprise traite environ 500 000 équipements IT chaque année pour permettre leur réemploi, tout en favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous avons rencontré Yannick Le Port, Responsable Pôle Gestion Seconde Vie, et Mark Hutchings, Responsable RH & Directeur d’exploitation du site de Lunel, pour en savoir plus sur leur engagement.

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