De Paris à Belém, rehausser l’ambition climatique – Le secteur privé au coeur de l’action
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Un consensus européen autour des enjeux de développement durable et des attentes fortes envers les entreprises
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Le Pacte mondial des Nations Unies offre à ses participants un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de Dix principes, issus des textes fondamentaux
des Nations Unies, à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.Cet engagement volontaire en matière de RSE permet d’aligner le monde économique français avec l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable de l’ONU.
Nos Dix principes
17 ODD
Bonnes pratiques
Droits de l’homme
Les entreprises sont invitées à promouvoir le respect des droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
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Normes internationales du travail
Les entreprises sont encouragées à intégrer et promouvoir les normes internationales du travail.
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Environnement
Les entreprises sont invitées à accroître leur responsabilité sociétale à travers des initiatives respectueuses de l’environnement.
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Lutte contre la corruption
Les entreprises sont invitées à prendre des mesures efficaces pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes.
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Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.
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Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.
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Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
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Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
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Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
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Garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable.
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Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
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Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
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Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
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Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
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Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.
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Établir des modes de consommation et de production durables.
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Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
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Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.
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Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité.
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Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
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Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
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IePAD : Des solutions locales pour une transition collective au sein d’un parc d’activités
Armor group
Au sud de Nantes (France), une association regroupant 12 entreprises sur un même parc d’activités se mobilise depuis 2011 pour transformer leurs pratiques afin de renforcer leur ancrage local et réduire leur empreinte sur leur environnement. Récit d’une transition d’un site industriel avec Pierre Lavoix, animateur de l’association IePAD.
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Coffee for Good : Pernod Ricard œuvre à la résilience des communautés rurales au Mexique
Pernod Ricard
Lancé en 2016 par Pernod Ricard, le leader mondial des vins et spiritueux, le programme Coffee for Good entend développer une entière traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement en café qui fait partie des ingrédients indispensables pour la fabrication de Kalhúa et améliorer les conditions de vie des agriculteurs dans les montagnes de Veracruz au Mexique.
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SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA
AFD
En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.
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La Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors
Damartex
Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.
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Du poivre bio à São Tomé : Jean Hénaff s’engage pour un approvisionnement responsable
Groupe Jean Hénaff
Jean Hénaff, fabricant breton de produits alimentaires depuis 1907, entend maîtriser l’approvisionnement de ses matières premières depuis plus d’un siècle. Le poivre, ingrédient phare de ses produits, qui entre notamment dans la composition du fameux pâté et saucisses de la marque, fait l’objet depuis 2007 d’un programme de développement d’une filière responsable sur l’île de São Tomé. Loïc Hénaff, le Président Directeur Général du Groupe Hénaff, revient sur son engagement dans cette démarche.
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Accélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini
Capgemini
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.
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Donner accès à l’eau aux populations rurales en Afrique : les solutions de Vergnet Hydro
Vergnet Hydro
70 millions de villageois de plus de 20 pays de l’Afrique subsaharienne ont accès à l’eau grâce aux solutions de Vergnet Hydro (groupe Odial Solutions). Christophe Leger, Directeur général adjoint de l’entreprise, est hydrogéologue et a passé plus de la moitié de sa carrière sur le terrain aux côtés des populations rurales. Il témoigne de son engagement pour un droit fondamental reconnu par l’ONU en 2010, le droit pour chacun d’avoir accès à l’eau potable.
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La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
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Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal
Teksial
Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.
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Engager les collaborateurs et les clients dans la réalisation des ODD : le challenge de BRLI
BRL Ingénierie
BRL Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans les domaines liés à l’eau, à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Après la définition de sa stratégie RSE en 2020 puis l’adhésion au Pacte mondial en 2021, l’entreprise s’est fixée comme objectif d’aider ses clients à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) et pour cela d’embarquer les 250 salariés de l’entreprise. Comment y parvenir ? Katell Jaouannet, cheffe de projet au sein de l’équipe « développement territorial » de BRLI, nous explique la démarche.
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La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels
Séché Environnement
Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.
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Recruter des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap : le pari réussi du groupe HOLDER
Groupe Holder
Le groupe HOLDER, dont l’enseigne PAUL est bien connue des Français, a rejoint le Pacte mondial en 2022, et développe depuis quelques années des partenariats avec des structures d’insertion par l’activité économique pour répondre à des enjeux de recrutement. Denis Grivet, Directeur Qualité et RSE et Grégory Leriche, DRH du groupe PAUL, nous expliquent comment ils ont lancé le dispositif au sein de leur entreprise.
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Le Pacte Mondial de l’ONU célèbre ses 25 ans
Cet anniversaire est une étape cruciale pour amplifier notre engagement. le Pacte mondial des Nations Unies s’engage à approfondir son impact et profite de son 25e anniversaire pour lancer un appel à l’ambition, à l’unité et à la collaboration. Le parcours du Pacte mondial des Nations Unies est loin d’être terminé, et son héritage d’espoir, d’innovation et d’action continue d’inspirer.
Événements
Conférence de Belém sur les changements climatiques (COP 30)
Belém, Brésil | 10 novembre 2025
La COP30 se tient au Brésil, en pleine Amazonie. Un symbole fort et un moment clé pour mobiliser les entreprises autour des enjeux liés au changement climatique. Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France proposera une programmation en trois temps.
Le secteur privé au cœur de la transition durable : perspectives croisées France–Brésil
BiblioMaison – French Consulate, Rio de Janiero | 10 novembre 2025
Organised by the UN Global Compact Network France, this event brings together French and Brazilian companies, institutions, and experts to exchange best practices in energy transition, water management, waste treatment, and green mobility. Through high-level discussions and networking opportunities, it aims to strengthen cooperation, promote sustainable business models, and support the alignment of local practices with the Paris Agreement and the Sustainable Development Goals.
Événement membre
Égalité de genre et transition climatique : la responsabilité des entreprises en action
Hydride – en ligne et Pavillon OIF à Belém, Brésil | 11 novembre 2025
Dans le cadre de la COP 30, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France (UN Global Compact France) propose d’organiser une table ronde autour d’un enjeu trop souvent négligé : la relation entre genre, climat et responsabilité des entreprises.
Groupe de Travail Création de valeur(s) : Comment convaincre par des chiffres de la valeur des actions RSE ? (suite)
En ligne | 12 novembre 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
De Nice à Belém : maintenir et renforcer la dynamique de protection des océans
Maison du développement durable à Paris ou en ligne | 12 novembre 2025
Deux ans après la Conférence des Nations Unies sur les océans à Nice, la COP30 à Belém représente une nouvelle étape décisive pour traduire les engagements en actions concrètes. Les océans, au cœur de l’équilibre climatique, subissent de plein fouet les pressions liées au réchauffement, à la pollution et à la surexploitation des ressources.
Événement membre
High Level Meeting of Caring for Climate
Belém, Brésil | 12 novembre 2025
The 13th Annual High-Level Meeting of Caring for Climate, convened by the UN Global Compact, the UN Environment Programme and UN Climate Change, will bring together leaders and senior executives from Business, Government, finance, civil society, and the United Nations to showcase solutions that demonstrate how accelerating climate action is not a cost, but the only viable pathway to ensure long-term profitability and survival as we move towards a net-zero, resilient economy.
Réunion Cercle Hauts-de-France | Santé et sécurité au travail
Lieu à venir | 13 novembre 2025
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
Événement membre
Réunion Cercle Lyonnais | Diversité et inclusion
Serfim T.I.C. | 13 novembre 2025
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
Événement membre
Climate Transition Plans: taking action towards Net-Zero
Pavillon UNGC, COP30, Bélem, Brésil | 13 novembre 2025
Building on the COP30 agenda and evolving corporate disclosure requirements, this session will explore how companies can design Climate Transition Plans that effectively integrate emissions reduction.
From Paris to Belém: Ten Years Later, How Far Has Business Come – and How Far Must It Go? – Part 2
Pavillon UNGC, COP30, Bélem, Brésil | 13 novembre 2025
After the event co-convened by UN Global Compact Networks France, Spain and Brazil at the United Nations during the 80th General Assembly, this special private sector event, convened by UN Global Compact France and Brazil comes to reflect on a decade of business engagement since Paris 2015, assess progress and identify persistent gaps, and explore opportunities and responsibilities.
Private Sector Solutions for Global Adaptation
Pavillon UNGC, COP30, Bélem, Brésil | 14 novembre 2025
Building on the COP30 agenda and the growing importance of corporate climate strategies, this session will explore how companies can integrate adaptation and resilience into their core business models.
Business in action: Scope 3 emissions and supply chain in light of EU regulations
Pavillon UNGC, COP30, Bélem, Brésil | 14 novembre 2025
This event will bring together European companies committed to tackling the challenge of Scope 3 emissions, which often account for the largest portion of their carbon footprint.
De la forêt à la chaîne de valeur : coopérer entre bureaux et terrain pour des approvisionnements responsables
Hydride – en ligne et Pavillon OIF à Belém, Brésil | 15 novembre 2025
La lutte contre la déforestation est un enjeu global, mais ses solutions se construisent au plus proche du terrain et tout au long de la chaîne de valeur. Dans ce contexte, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France propose une table ronde lors de la COP30 pour réfléchir aux politiques de coopération entre les entreprises et leurs fournisseurs afin de garantir des chaînes d’approvisionnement responsables et durables.
Réunion Cercle Ile-de-France | Achats responsables
Lieu à venir | 18 novembre 2025
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
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10 years of the Paris Agreement : How to foster implementation? A perspective from science and business
Belém, Brésil | 18 novembre 2025
Building on lessons learned across key dimensions – from science-informed policymaking to the inclusion of non-state actors and the private sector’s contribution to net-zero and climate-resilient solutions – this session will emphasize the role of scientific entities and businesses in identifying and overcoming barriers to implementing the Paris Agreement’s shared goals and closing the ambition gap in both mitigation and adaptation.
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Réunion Cercle Grand-Est | Santé et sécurité au travail
CCI Alsace Eurométropole | 20 novembre 2025
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
Réunion Cercle azuréen | Consultation des parties prenantes
Ragni | 20 novembre 2025
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
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Groupe de travail Enjeux environnementaux – Adaptation aux changements climatiques : Partager défis et bonnes pratiques
En ligne | 20 novembre 2025
L’adaptation des entreprises aux changements climatiques est devenue une nécessité, en parallèle des efforts d’atténuation des émissions de gaz à effet de serre à poursuivre. Pour nourrir vos réflexions et vos actions autour de cet enjeu, nous vous proposons une première session dédiée au partage de défis et bonnes pratiques d’entreprise
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Réunion Coaching CoP
En ligne | 20 novembre 2025
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP) 2025.
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GC for Med – Session 6: Making action for the Mediterranean Sea long lasting
En ligne | 25 novembre 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
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Table ronde post COP30 | Après Belém : quel avenir pour la gouvernance climatique ?
Maison du développement durable à Paris | 26 novembre 2025
À l’issue de la COP30 à Belém, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France, en partenariat avec Open Diplomacy et l’AFNU, organise une table ronde dédiée aux enseignements et perspectives issus des négociations climatiques.
Événement membre
Session d’information sur l’Accélérateur Droits humains
En ligne | 27 novembre 2025
Cette réunion d’information vous permettra de tout savoir sur l’Accélérateur droits humains : organisation, déroulé, intervenants, attendus, etc.
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Webinaire | Accueil des nouveaux membres
En ligne | 2 décembre 2025
Un webinaire pour en savoir plus sur l’initiative, sur les actions que nous menons au quotidien et sur les démarches à mener pour nous rejoindre.
Événement membre
Présentation de l’Académie du Pacte mondial de l’ONU
En ligne | 4 décembre 2025
Ce webinaire permet aux participants de découvrir l’Académie, plateforme de contenus de formation accessible à tous les collaborateurs des entreprises membres du Pacte mondial.
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Réunion Coaching CoP
En ligne | 4 décembre 2025
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP) 2025.
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Groupe de travail Droits humains – Living Wage chaîne de valeur
Maison du développement durable by PMRF ou en ligne | 4 décembre 2025
Plusieurs entreprises engagées souhaitent amorcer la mise en place du Living Wage au sein de leur chaîne de valeur et en sont aux premières étapes du processus. Cette session collaborative permettra d’échanger avec des pairs et des experts, de partager des retours d’expérience et d’identifier des pistes d’action concrètes pour avancer collectivement sur ce sujet.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) et Enjeux environnementaux – Session de clôture 2025
Hybride, Maison du développement durable à Paris | 11 décembre 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Regards croisés – Anticorruption et intégrité des entreprises
En ligne | 11 décembre 2025
Les webinaires “Regards Croisés” sont des sessions de réflexion collective conçues pour aborder des thématiques complexes telles que l’égalité de genre, les droits humains et les défis spécifiques aux PME, en lien avec la lutte contre la corruption et l’intégrité des entreprises.
Événement membre
Rendez-vous en région en Ile-de-France
CCI Seine-Saint-Denis 191 Av. Paul Vaillant-Couturier 93000 Bobigny | 14 janvier 2026
Dans le cadre de sa dynamique territoriale, le Pacte mondial aura le plaisir de réunir des acteurs de la RSE en Ile-de-France autour des enjeux des Objectifs de développement durable.
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Rejoignez la dynamique des entreprises qui œuvrent à la transformation durable de nos sociétés.
2 100+
entreprises
65
organisations à but non-lucratif
60%
de PME
S’engager dans le cadre universel des Nations Unies
Le Pacte mondial est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Elle rassemble des entreprises de toutes tailles, concernées par les mêmes enjeux de durabilité, et s’attachant à trouver, ensemble, des réponses qui profitent au plus grand nombre.
En savoir plusMettre la RSE au service de la création de valeur
Le Pacte mondial offre des espaces d’échange permettant d’aborder de façon très concrète la mise en œuvre d’une politique RSE et des Dix principes. À travers le partage d’expériences, les entreprises progressent ensemble, en apprenant des réussites et des échecs et en identifiant les marges de progression.
En savoir plusDonner de la lisibilité à vos engagements
Dans le cadre de la publication de sa CoP, l’entreprise s’appuie sur un référentiel pour formaliser sa stratégie et communiquer sur sa performance RSE. Elle témoigne ainsi publiquement de ses engagements auprès de ses parties prenantes.
En savoir plusConstruire une feuille de route de progrès
L’ensemble des thématiques de la performance RSE sont abordées dans la Communication sur le Progrès. S’engager dans cette démarche permet à une entreprise d’avoir une vue d’ensemble de sa performance et de piloter sa démarche de progrès.
En savoir plusParticipez à l’initiative
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Adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, c’est rejoindre le cadre d’engagement universel des Nations Unies et soutenir ses objectifs, tout en profitant d’un réseau stimulant.
Je découvre le Pacte mondial S’inspirer
Échanger des bonnes pratiques avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer son impact social et environnemental.
Je m’inspire d’actions concrètes Agir
Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus durables. Plus de 1 600 entreprises sont déjà engagées au Pacte mondial de l’ONU – Réseau France.
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Retrouvez toutes nos nouveautésActualités
Durabilité : les entreprises cotées plus transparentes selon l’OCDE
3 novembre 2025
L’OCDE publie son Rapport mondial sur la durabilité des entreprises 2025, qui met en lumière les progrès des entreprises cotées en matière de transparence ESG et d’intégration des enjeux de développement durable.
- #Biodiversité #Climat #Finance durable #Intégration des ODD #Reporting RSE
Candidatures au Conseil d’administration du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
15 octobre 2025
Huit postes d’administrateurs ou d’administratrices sont ouverts au sein du Conseil d’administration du
Pacte mondial de l’ONU – Réseau France. Contribuez à la gouvernance du réseau et portez haut les valeurs des entreprises engagées.
- #Pacte mondial
80e Assemblée générale de l’ONU : Polycrises, Agenda 2030, COP : le multilatéralisme est-il encore la clé pour avancer ?
26 septembre 2025
Cette semaine s’est tenu à New York le segment de haut niveau de la 80e Assemblée générale des Nations Unies. Celle-ci, placée sous le thème « Mieux ensemble : 80 ans et plus pour la paix, le développement et les droits humains » aura été marquée à la fois par l’urgence des crises actuelles et la volonté d’accélérer la transformation du multilatéralisme.
- #ONU #Pacte mondial
FAQ
Comment rejoindre le Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Pour adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, une entreprise de plus de dix salariés doit :
- s’enregistrer sur le site de l’UN Global Compact ; ce qui généra une lettre type d’engagement, adressée au Secrétaire général de l’ONU, António Guterres, afin d’exprimer son soutien au Pacte mondial et à ses Dix principes;
- une fois la lettre chargée et les informations légales de votre organisation renseignées, valider définitivement sa demande d’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
Trois semaines après la demande d’adhésion, et à la suite du processus d’intégrité mis en place par le siège et ses réseaux locaux, un e-mail de validation définitive vous est envoyé. Dès lors que votre demande d’adhésion est acceptée, le Pacte mondial Réseau France devient votre interlocuteur privilégié. Conformément aux règles d’adhésion, le règlement de votre cotisation annuelle en euros (€) est obligatoire, dans un délai de 3 mois. Il s’effectue directement par virement bancaire auprès du Pacte mondial Réseau France.
Pour adhérent au Pacte mondial des Nations Unies en tant que TPE (moins de 10 salariés), découvrez le processus d’adhésion depuis cette note.
À quoi correspondent les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Le Pacte mondial propose un cadre d’engagement universel et volontaire, qui s’articule autour de Dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Les Dix principes sont issus des textes fondamentaux des Nations Unies : Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.
Qu’est-ce qu’une Communication sur le Progrès (CoP) ?
– +Les membres du Pacte mondial des Nations Unies doivent publier chaque année un rapport public à destination de leurs parties prenantes sur les progrès effectués dans le cadre de leur engagement envers le Pacte mondial. Ce document est appelé Communication sur le Progrès, ou CoP. La rédaction d’une CoP permet aux entreprises de formaliser leurs engagements RSE, d’initier une démarche de progrès et de faire connaître leurs engagements.
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