Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Le Pacte mondial des Nations Unies offre à ses participants un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de Dix principes, issus des textes fondamentaux des Nations Unies, à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. Cet engagement volontaire en matière de RSE permet d’aligner le monde économique français avec l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable de l’ONU.
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Nos Dix principes
17 ODD
Bonnes pratiques
Droits de l’homme
Les entreprises sont invitées à promouvoir le respect des droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
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Normes internationales du travail
Les entreprises sont encouragées à intégrer et promouvoir les normes internationales du travail.
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Environnement
Les entreprises sont invitées à accroître leur responsabilité sociétale à travers des initiatives respectueuses de l’environnement.
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Lutte contre la corruption
Les entreprises sont invitées à prendre des mesures efficaces pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes.
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Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.
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Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.
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Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
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Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
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Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
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Garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable.
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Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
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Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
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Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
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Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
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Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.
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Établir des modes de consommation et de production durables.
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Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
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Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.
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Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité.
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Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
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Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
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IePAD : Des solutions locales pour une transition collective au sein d’un parc d’activités
Armor group
Au sud de Nantes (France), une association regroupant 12 entreprises sur un même parc d’activités se mobilise depuis 2011 pour transformer leurs pratiques afin de renforcer leur ancrage local et réduire leur empreinte sur leur environnement. Récit d’une transition d’un site industriel avec Pierre Lavoix, animateur de l’association IePAD.
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Coffee for Good : Pernod Ricard œuvre à la résilience des communautés rurales au Mexique
Pernod Ricard
Lancé en 2016 par Pernod Ricard, le leader mondial des vins et spiritueux, le programme Coffee for Good entend développer une entière traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement en café qui fait partie des ingrédients indispensables pour la fabrication de Kalhúa et améliorer les conditions de vie des agriculteurs dans les montagnes de Veracruz au Mexique.
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SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA
AFD
En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.
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La Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors
Damartex
Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.
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Du poivre bio à São Tomé : Jean Hénaff s’engage pour un approvisionnement responsable
Groupe Jean Hénaff
Jean Hénaff, fabricant breton de produits alimentaires depuis 1907, entend maîtriser l’approvisionnement de ses matières premières depuis plus d’un siècle. Le poivre, ingrédient phare de ses produits, qui entre notamment dans la composition du fameux pâté et saucisses de la marque, fait l’objet depuis 2007 d’un programme de développement d’une filière responsable sur l’île de São Tomé. Loïc Hénaff, le Président Directeur Général du Groupe Hénaff, revient sur son engagement dans cette démarche.
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Accélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini
Capgemini
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.
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Donner accès à l’eau aux populations rurales en Afrique : les solutions de Vergnet Hydro
Vergnet Hydro
70 millions de villageois de plus de 20 pays de l’Afrique subsaharienne ont accès à l’eau grâce aux solutions de Vergnet Hydro (groupe Odial Solutions). Christophe Leger, Directeur général adjoint de l’entreprise, est hydrogéologue et a passé plus de la moitié de sa carrière sur le terrain aux côtés des populations rurales. Il témoigne de son engagement pour un droit fondamental reconnu par l’ONU en 2010, le droit pour chacun d’avoir accès à l’eau potable.
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La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
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Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal
Teksial
Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.
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Engager les collaborateurs et les clients dans la réalisation des ODD : le challenge de BRLI
BRL Ingénierie
BRL Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans les domaines liés à l’eau, à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Après la définition de sa stratégie RSE en 2020 puis l’adhésion au Pacte mondial en 2021, l’entreprise s’est fixée comme objectif d’aider ses clients à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) et pour cela d’embarquer les 250 salariés de l’entreprise. Comment y parvenir ? Katell Jaouannet, cheffe de projet au sein de l’équipe « développement territorial » de BRLI, nous explique la démarche.
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La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels
Séché Environnement
Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.
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Recruter des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap : le pari réussi du groupe HOLDER
Groupe Holder
Le groupe HOLDER, dont l’enseigne PAUL est bien connue des Français, a rejoint le Pacte mondial en 2022, et développe depuis quelques années des partenariats avec des structures d’insertion par l’activité économique pour répondre à des enjeux de recrutement. Denis Grivet, Directeur Qualité et RSE et Grégory Leriche, DRH du groupe PAUL, nous expliquent comment ils ont lancé le dispositif au sein de leur entreprise.
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Événements
Réussir sa CoP 2026 – Décryptage, conseils pratiques et Q&A
En ligne | 24 juin 2026
Cette session pratique a ainsi pour objectif de démystifier l’outil, vous accompagner dans le dépôt de votre CoP et répondre à toutes vos questions, qu’elles soient liées au contenu du questionnaire ou à des aspects plus techniques.
Événement membre
Cycle Biodiversité #4 – SBTN : une méthodologie pour structurer votre trajectoire
En ligne | 25 juin 2026
Participez à ces sessions d’approfondissement des connaissances sur les enjeux liés à la biodiversité et de diagnostic de l’impact des activités sur l’environnement.
Événement membre
Développer une analyse de rentabilité en faveur du développement durable
En ligne | 25 juin 2026
L’équipe du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France vous invite à une session de présentation du cours « Développer une analyse de rentabilité en faveur du développement durable », disponible sur l’Académie du Pacte mondial des Nations Unies.
Événement membre
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
Le Pacte mondial des Nations Unies en France
Rejoignez la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable, qui rassemble près de 25 000 entreprises et organisations à travers le monde, et engagez-vous aux côtés des acteurs qui œuvrent à la transformation durable de nos sociétés.
2 200+
entreprises
95
membres du SBF 120
60%
de PME
S’engager dans le cadre universel des Nations Unies
Le Pacte mondial est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Elle rassemble des entreprises de toutes tailles, concernées par les mêmes enjeux de durabilité, et s’attachant à trouver, ensemble, des réponses qui profitent au plus grand nombre.
En savoir plusMettre la RSE au service de la création de valeur
Le Pacte mondial offre des espaces d’échange permettant d’aborder de façon très concrète la mise en œuvre d’une politique RSE et des Dix principes. À travers le partage d’expériences, les entreprises progressent ensemble, en apprenant des réussites et des échecs et en identifiant les marges de progression.
En savoir plusDonner de la lisibilité à vos engagements
Dans le cadre de la publication de sa CoP, l’entreprise s’appuie sur un référentiel pour formaliser sa stratégie et communiquer sur sa performance RSE. Elle témoigne ainsi publiquement de ses engagements auprès de ses parties prenantes.
En savoir plusConstruire une feuille de route de progrès
L’ensemble des thématiques de la performance RSE sont abordées dans la Communication sur le Progrès. S’engager dans cette démarche permet à une entreprise d’avoir une vue d’ensemble de sa performance et de piloter sa démarche de progrès.
En savoir plusParticipez à l’initiative
Découvrir
Adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, c’est rejoindre le cadre d’engagement universel des Nations Unies et soutenir ses objectifs, tout en profitant d’un réseau stimulant.
Je découvre le Pacte mondial S’inspirer
Échanger des bonnes pratiques avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer son impact social et environnemental.
Je m’inspire d’actions concrètes Agir
Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus durables. Plus de 1 600 entreprises sont déjà engagées au Pacte mondial de l’ONU – Réseau France.
Je rejoins l’initiative Nos dernières actualités
Retrouvez toutes nos nouveautésActualités
La transparence comme vecteur de la durabilité des entreprises françaises
18 juin 2026
Découvrez les résultats de l’étude 2025 des Communications sur le Progrès (CoP) du Pacte mondial des Nations Unies : analyse de 1 366 entreprises françaises et comparaison des tendances ESG en France, en Europe et dans le monde.
- #Communication sur le Progrès #Pacte mondial #Reporting RSE #RSE
Plans de transition des entreprises : le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’ADEME renforcent leur action commune
12 juin 2026
Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’ADEME nouent un partenariat pour accompagner les entreprises dans l’élaboration de plans de transition crédibles et alignés avec l’Accord de Paris, en articulant la méthodologie ACT de l’ADEME avec l’initiative Science Based Targets (SBTi).
- #Climat #Pacte mondial
Marketing durable : où en sont les entreprises ?
9 juin 2026
Premier référentiel mondial consacré au marketing durable, cette étude analyse la manière dont les entreprises intègrent les enjeux environnementaux et sociaux dans leurs stratégies de marque, leurs décisions d’investissement, leurs démarches d’innovation et leurs partenariats.
- #Pacte mondial #RSE
FAQ
Qu’est-ce qu’une Communication sur le Progrès (CoP) ?
– +Les membres du Pacte mondial des Nations Unies doivent publier chaque année un rapport public à destination de leurs parties prenantes sur les progrès effectués dans le cadre de leur engagement envers le Pacte mondial. Ce document est appelé Communication sur le Progrès, ou CoP. La rédaction d’une CoP permet aux entreprises de formaliser leurs engagements RSE, d’initier une démarche de progrès et de faire connaître leurs engagements.
Comment rejoindre le Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Pour adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, une entreprise de plus de dix salariés doit :
- s’enregistrer sur le site de l’UN Global Compact ; ce qui généra une lettre type d’engagement, adressée au Secrétaire général de l’ONU, António Guterres, afin d’exprimer son soutien au Pacte mondial et à ses Dix principes;
- une fois la lettre chargée et les informations légales de votre organisation renseignées, valider définitivement sa demande d’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
Le processus d’intégrité mis en place par le siège et le réseau national peut prendre jusqu’à un mois. À la suite du processus, un e-mail de validation définitive vous est envoyé. Dès lors que votre demande d’adhésion est acceptée, le Pacte mondial Réseau France devient votre interlocuteur privilégié. Conformément aux règles d’adhésion, le règlement de votre cotisation annuelle en euros (€) est obligatoire, dans un délai de 3 mois. Il s’effectue directement par virement bancaire auprès du Pacte mondial Réseau France.
Pour adhérer au Pacte mondial des Nations Unies en tant que TPE (moins de 10 salariés), découvrez le processus d’adhésion depuis cette note.
À quoi correspondent les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Le Pacte mondial propose un cadre d’engagement universel et volontaire, qui s’articule autour de Dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Les Dix principes sont issus des textes fondamentaux des Nations Unies : Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.
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