Découvrez nos événements phares lors de la 79e Assemblée générale des Nations Unies
En savoir plusDevenez une entreprise ambassadrice de notre réseau
En savoir plusDécouvrez les liens entre la CoP et la CSRD
En savoir plusParticipez au Leaders Summit 2024
En savoir plusLe Pacte mondial au plus près de la règlementation européenne
En savoir plusPacte mondial de l’ONU – Réseau France, des principes à l’action
Rejoignez-nousPacte mondial de l’ONU – Réseau France
Le Pacte mondial des Nations Unies offre à ses adhérents un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de Dix principes, issus des textes fondamentaux
des Nations Unies, à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.
Cet engagement volontaire en matière de RSE permet d’aligner le monde économique français avec l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable de l’ONU.
Nos Dix principes
17 ODD
Bonnes pratiques
Droits de l’homme
Les entreprises sont invitées à promouvoir le respect des droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
En savoir plusNormes internationales du travail
Les entreprises sont encouragées à intégrer et promouvoir les normes internationales du travail.
En savoir plusEnvironnement
Les entreprises sont invitées à accroître leur responsabilité sociétale à travers des initiatives respectueuses de l’environnement.
En savoir plusLutte contre la corruption
Les entreprises sont invitées à prendre des mesures efficaces pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes.
En savoir plusÉliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.
En savoir plusÉliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.
En savoir plusPermettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
En savoir plusAssurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
En savoir plusParvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
En savoir plusGarantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable.
En savoir plusGarantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
En savoir plusPromouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
En savoir plusBâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
En savoir plusRéduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
En savoir plusFaire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.
En savoir plusÉtablir des modes de consommation et de production durables.
En savoir plusPrendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
En savoir plusConserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.
En savoir plusPréserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité.
En savoir plusPromouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
En savoir plusRenforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
En savoir plusIePAD : Des solutions locales pour une transition collective au sein d’un parc d’activités
Armor group
Au sud de Nantes (France), une association regroupant 12 entreprises sur un même parc d’activités se mobilise depuis 2011 pour transformer leurs pratiques afin de renforcer leur ancrage local et réduire leur empreinte sur leur environnement. Récit d’une transition d’un site industriel avec Pierre Lavoix, animateur de l’association IePAD.
En savoir plusCoffee for Good : Pernod Ricard œuvre à la résilience des communautés rurales au Mexique
Pernod Ricard
Lancé en 2016 par Pernod Ricard, le leader mondial des vins et spiritueux, le programme Coffee for Good entend développer une entière traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement en café qui fait partie des ingrédients indispensables pour la fabrication de Kalhúa et améliorer les conditions de vie des agriculteurs dans les montagnes de Veracruz au Mexique.
En savoir plusSDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA
AFD
En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.
En savoir plusLa Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors
Damartex
Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.
En savoir plusDu poivre bio à São Tomé : Jean Hénaff s’engage pour un approvisionnement responsable
Groupe Jean Hénaff
Jean Hénaff, fabricant breton de produits alimentaires depuis 1907, entend maîtriser l’approvisionnement de ses matières premières depuis plus d’un siècle. Le poivre, ingrédient phare de ses produits, qui entre notamment dans la composition du fameux pâté et saucisses de la marque, fait l’objet depuis 2007 d’un programme de développement d’une filière responsable sur l’île de São Tomé. Loïc Hénaff, le Président Directeur Général du Groupe Hénaff, revient sur son engagement dans cette démarche.
En savoir plusAccélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini
Capgemini
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.
En savoir plusDonner accès à l’eau aux populations rurales en Afrique : les solutions de Vergnet Hydro
Vergnet Hydro
70 millions de villageois de plus de 20 pays de l’Afrique subsaharienne ont accès à l’eau grâce aux solutions de Vergnet Hydro (groupe Odial Solutions). Christophe Leger, Directeur général adjoint de l’entreprise, est hydrogéologue et a passé plus de la moitié de sa carrière sur le terrain aux côtés des populations rurales. Il témoigne de son engagement pour un droit fondamental reconnu par l’ONU en 2010, le droit pour chacun d’avoir accès à l’eau potable.
En savoir plusLa lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
En savoir plusBilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal
Teksial
Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.
En savoir plusEngager les collaborateurs et les clients dans la réalisation des ODD : le challenge de BRLI
BRL Ingénierie
BRL Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans les domaines liés à l’eau, à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Après la définition de sa stratégie RSE en 2020 puis l’adhésion au Pacte mondial en 2021, l’entreprise s’est fixée comme objectif d’aider ses clients à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) et pour cela d’embarquer les 250 salariés de l’entreprise. Comment y parvenir ? Katell Jaouannet, cheffe de projet au sein de l’équipe « développement territorial » de BRLI, nous explique la démarche.
En savoir plusÉvénements
Cycle anticorruption : La politique cadeaux et invitations et la prévention des conflits d’intérêts dans les PME et ETI
En ligne | 19 septembre 2024
Pour vous aider à mieux comprendre le sujet et à initier une démarche de prévention de la corruption dans votre entreprise, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’Agence française anticorruption (AFA) organise un cycle de 3 sessions de formation destiné aux PME et ETI.
Événement membre
Private Sector Forum 2024
New York | 23 septembre 2024
Chaque année depuis 2008, le “Private Sector Forum” a rassemblé des leaders du monde entier en parallèle de l’Assemblée générale des Nations Unies pour se pencher sur les grands défis mondiaux tels que le changement climatique, le développement durable et les droits humains.
Digitalization for Good & ESG Reporting Standards – Bridging the Gap for a Sustainable Future (UNGA-79)
Deloitte Headquarters, Rockefeller Center | 23 septembre 2024
In a world grappling with declining trust in institutions, rising inequality, and societal polarization, the Summit of the Future aims to rethink and reshape global multilateralism.
UN Global Compact Leaders Summit
Javits Center, New York | 24 septembre 2024
Le Sommet des dirigeants du Pacte mondial des Nations Unies rassemblera des milliers de chefs d’entreprise avant-gardistes, d’intervenants en matière d’ODD, d’activistes, de décideurs politiques et de leaders émergents du monde entier qui agissent pour les ODD et façonner l’avenir.
Unstoppable Africa – The Global Africa Business Initiative
New York | 25 septembre 2024
Depuis son lancement en 2022, la “Global Africa Business Initiative” (GABI) s’est imposée comme une plateforme de solutions mettant en lien des décideurs afin d’accélérer les opportunités d’affaires et d’investissement en Afrique.
Dans les coulisses de l’AG de l’ONU et du Sommet de l’avenir (UNGA-79)
Maison du développement durable, 25-27 Avenue de Villiers Paris 75017 | 25 septembre 2024
Le Pacte mondial de l’ONU Réseau France vous invite à la Maison du développement durable à Paris pour revenir sur les dernières actualités de l’Assemblée générale des Nations Unies et du Sommet pour le futur se jouant à New-York.
Réunion Cercle Réunionnais | Transformation de la chaîne de valeur : dialogue fournisseurs et donneurs d’ordre
Lieu à venir | 26 septembre 2024
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
Événement membre
Groupe de travail Transition Écologique | Matérialité et Biodiversité
En ligne | 2 octobre 2024
Le Groupe de travail Transition Écologique réunit les entreprises membres du Pacte mondial Réseau France autour des actions liées aux principes de la thématique Environnement des Dix Principes du Pacte mondial.
Événement membre
Groupe de travail Droits humains – Salaire décent : définition & défis
Hybride | 14 octobre 2024
Le Pacte mondial Réseau France organise, en collaboration avec les autres réseaux européens, un cycle de 6 sessions sur le salaire décent. Cet atelier est le 1er au niveau France. Nous examinerons les questions relatives à la définition et la détermination d’une rémunération décente, ainsi que les défis associés (méthodologies multiples, choix d’un partenaire spécialiste, actualisation des données, définition d’une famille, éléments de rémunération à considérer, …). La session se déroulera en visio sur Zoom et en français.
Événement membre
Cycle anticorruption : Les dispositifs d’alertes internes dans les PME et ETI
En ligne | 15 octobre 2024
Pour vous aider à mieux comprendre le sujet et à initier une démarche de prévention de la corruption dans votre entreprise, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’Agence française anticorruption (AFA) organise un cycle de 3 sessions de formation destiné aux PME et ETI.
Événement membre
Ecarts de rémunération femmes-hommes : quelle méthodologie pour mesurer les réels écarts et engager les plans d’action ?
Paris, Maison du développement durable | 15 octobre 2024
Dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive (SERI) organisée par le MEDEF et l’AFMD, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France propose un évènement sur la thématique des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Groupe de Travail Transition Ecologique | Economie Circulaire
En ligne | 30 octobre 2024
Le Groupe de travail Transition Écologique réunit les entreprises membres du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France autour des actions liées aux principes de la thématique Environnement des Dix Principes du Pacte mondial.
Événement membre
Cycle anticorruption : Les relations avec les tiers et les mesures de vigilance à mettre en œuvre dans les PME et ETI
En ligne | 12 novembre 2024
Pour vous aider à mieux comprendre le sujet et à initier une démarche de prévention de la corruption dans votre entreprise, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’Agence française anticorruption (AFA) organise un cycle de 3 sessions de formation destiné aux PME et ETI.
Événement membre
Groupe de Travail Droits Humains – Salaire décent, les étapes de mise en oeuvre
Hybride | 21 novembre 2024
Le Pacte mondial Réseau France organise, en collaboration avec les autres réseaux européens, un cycle de 6 sessions sur le salaire décent. Nous examinerons les différentes étapes nécessaires : l’engagement de la Direction de l’entreprise, la place du dialogue social dans ce processus, la définition d’un plan de correction des écarts, le suivi dans le temps de cette politique, … ). La session se déroulera en visio sur Zoom et en français.
Événement membre
Groupe de Travail Transition écologique | Energies Renouvelables
En ligne | 4 décembre 2024
Le Groupe de travail Transition Écologique réunit les entreprises membres du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France autour des actions liées aux principes de la thématique Environnement des Dix Principes du Pacte mondial.
Événement membre
Réunion Cercle Pau – Pays de l’Adour | Enjeux de l’eau pour l’entreprise
Groupe CVA (Olivia Gemain), CVA Engineering 2, rue Johannes Kepler 64000 Pau | 10 décembre 2024
Les cercles régionaux permettent aux membres d’échanger autour de leurs bonnes pratiques liées aux Dix principes et des enjeux liés à leur territoire.
Événement membre
Groupe de Travail Droits Humains – Salaire décent & Chaines de valeur
Hybride | 17 décembre 2024
Le Pacte mondial Réseau France organise, en collaboration avec les autres réseaux européens, un cycle de 6 sessions sur le salaire décent. Nous examinerons les différentes étapes nécessaires pour engager ses fournisseurs dans cette démarche : définir sa stratégie, son plan d’action, comment supporter ses fournisseurs, …. ). La session se déroulera en visio sur Zoom et en français.
Événement membre
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
“Nous partageons notre vision, notre savoir-faire et notre organisation en matière de transformation durable, avec toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, afin de les aider à entamer leur propre transformation. Notre participation au Pacte mondial en est la parfaite illustration.”
Elodie Bernadi, directrice développement durable
– L’Oréal France –
“Le Pacte mondial est une initiative internationale d’engagement volontaire qui doit être l’outil de référence pour les entreprises du monde entier. Il doit servir de feuille de route pour réduire l’impact humain sur la nature grâce aux ODD, pour notamment protéger l’environnement et agir positivement sur le changement climatique.”
Isabelle Bastide, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé
– PageGroup –
“Lyreco est membre du Pacte mondial depuis 18 ans. Durant toutes ces années, le Pacte mondial a constitué un vrai partenaire dans la mise en place et le suivi de nos stratégies de développement durable.”
Nasser Kahil, directeur qualité, sécurité et développement durable
– Lyreco –
“La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les ODD.”
Armelle Perrin-Guinot, directrice adjointe du développement durable
– Veolia –
“Le Pacte mondial est un lieu pour créer des communautés d’échange entre pairs sur des sujets précis, pour se renouveler et ne pas épuiser ses forces.”
Bruno Duval, Président
– Groupe Savco –
Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Rejoignez la dynamique des entreprises qui œuvrent à la transformation durable de nos sociétés.
2 000+
entreprises
100
organisations à but non-lucratif
60%
de PME
S’engager dans le cadre universel des Nations Unies
Le Pacte mondial est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Elle rassemble des entreprises de toutes tailles, concernées par les mêmes enjeux de durabilité, et s’attachant à trouver, ensemble, des réponses qui profitent au plus grand nombre.
En savoir plusMettre la RSE au service de la création de valeur
Le Pacte mondial offre des espaces d’échange permettant d’aborder de façon très concrète la mise en œuvre d’une politique RSE et des Dix principes. À travers le partage d’expériences, les entreprises progressent ensemble, en apprenant des réussites et des échecs et en identifiant les marges de progression.
En savoir plusDonner de la lisibilité à vos engagements
Dans le cadre de la publication de sa CoP, l’entreprise s’appuie sur un référentiel pour formaliser sa stratégie et communiquer sur sa performance RSE. Elle témoigne ainsi publiquement de ses engagements auprès de ses parties prenantes.
En savoir plusConstruire une feuille de route de progrès
L’ensemble des thématiques de la performance RSE sont abordées dans la Communication sur le Progrès. S’engager dans cette démarche permet à une entreprise d’avoir une vue d’ensemble de sa performance et de piloter sa démarche de progrès.
En savoir plusParticipez à l’initiative
Découvrir
Adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, c’est rejoindre le cadre d’engagement universel des Nations Unies et soutenir ses objectifs, tout en profitant d’un réseau stimulant.
Je découvre le Pacte mondialS’inspirer
Échanger des bonnes pratiques avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer son impact social et environnemental.
Je m’inspire d’actions concrètesAgir
Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus durables. Plus de 1 600 entreprises sont déjà engagées au Pacte mondial de l’ONU – Réseau France.
Je rejoins l’initiativeSuivez-nous
Découvrez nos dernières actualités sur nos différents réseaux.
Actualités
Rejoignez la communauté des entreprises engagées pour un avenir plus responsable
11 septembre 2024
Vous souhaitez faire rayonner et représenter les valeurs du Pacte mondial de l’ONU au plus près des territoires ? Les candidatures pour le mandat 2025-2026 des entreprises ambassadrices sont ouvertes !
- #Pacte mondial
Pour une culture de paix économique
30 juillet 2024
Alors que le monde fait face à un nombre de conflits armés le plus élevé depuis la création des Nations Unies, il est plus que jamais nécessaire de s’engager en faveur de l’ODD 16 – Paix, justice et institutions efficaces. Dans cette tribune “Pour une culture de Paix économique”, Dominique Steiler évoque le besoin de repenser nos modèles économiques en ce sens.
- #Point de vue
Pourquoi les entreprises qui offrent un salaire décent génèrent-elles des bénéfices sociétaux plus importants ?
29 juillet 2024
Dans cet article, Sanda Ojiambo, Sous-secrétaire générale des Nations Unies et Directrice exécutive du Pacte mondial de l’ONU, met en lumière l’urgence d’adopter des salaires décents pour réduire les inégalités croissantes, même dans les économies avancées.
- #Pacte mondial #Travail décent
FAQ
Comment rejoindre le Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Pour adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, une entreprise de plus de dix salariés doit :
- rédiger une lettre type d’engagement ;
- s’enregistrer sur le site de l’UN Global Compact ;
- joindre la lettre type d’engagement, adressée au Secrétaire général de l’ONU, António Guterres, afin d’exprimer son soutien au Pacte mondial et à ses Dix principes ;
- une fois la lettre chargée et les informations légales de votre organisation renseignées, valider définitivement sa demande d’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
Deux à trois semaines après la demande d’adhésion, et à la suite du processus d’intégrité mis en place par le siège et ses réseaux locaux, un e-mail de validation définitive vous est envoyé. Dès lors que votre demande d’adhésion est acceptée, le Pacte mondial Réseau France devient votre interlocuteur privilégié. Conformément aux règles d’adhésion, le règlement de votre cotisation annuelle en euros (€) est obligatoire, dans un délai de 3 mois. Il s’effectue directement par virement bancaire auprès du Pacte mondial Réseau France.
À quoi correspondent les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Le Pacte mondial propose un cadre d’engagement universel et volontaire, qui s’articule autour de Dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Les Dix principes sont issus des textes fondamentaux des Nations Unies : Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.
Qu’est-ce qu’une Communication sur le Progrès (CoP) ?
– +Les membres du Pacte mondial des Nations Unies doivent publier chaque année un rapport public à destination de leurs parties prenantes sur les progrès effectués dans le cadre de leur engagement envers le Pacte mondial. Ce document est appelé Communication sur le Progrès, ou CoP. La rédaction d’une CoP permet aux entreprises de formaliser leurs engagements RSE, d’initier une démarche de progrès et de faire connaître leurs engagements.
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Si vous ne trouvez pas de réponse à vos questions dans notre FAQ, contactez-nous. Nous veillerons à vous répondre le plus rapidement possible.
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