Un nouvel outil pour accompagner les PME dans leur transition vers un modèle économique durable
Accéder au parcours PME durablePacte mondial de l’ONU – Réseau France
Le Pacte mondial des Nations Unies offre à ses participants un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de Dix principes, issus des textes fondamentaux
des Nations Unies, à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.Cet engagement volontaire en matière de RSE permet d’aligner le monde économique français avec l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable de l’ONU.
Nos Dix principes
17 ODD
Bonnes pratiques
Droits de l’homme
Les entreprises sont invitées à promouvoir le respect des droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
En savoir plusNormes internationales du travail
Les entreprises sont encouragées à intégrer et promouvoir les normes internationales du travail.
En savoir plusEnvironnement
Les entreprises sont invitées à accroître leur responsabilité sociétale à travers des initiatives respectueuses de l’environnement.
En savoir plusLutte contre la corruption
Les entreprises sont invitées à prendre des mesures efficaces pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes.
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Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.
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Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.
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Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
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Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
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Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
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Garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable.
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Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
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Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
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Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
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Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
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Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.
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Établir des modes de consommation et de production durables.
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Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
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Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.
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Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité.
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Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
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Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
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IePAD : Des solutions locales pour une transition collective au sein d’un parc d’activités
Armor group
Au sud de Nantes (France), une association regroupant 12 entreprises sur un même parc d’activités se mobilise depuis 2011 pour transformer leurs pratiques afin de renforcer leur ancrage local et réduire leur empreinte sur leur environnement. Récit d’une transition d’un site industriel avec Pierre Lavoix, animateur de l’association IePAD.
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Coffee for Good : Pernod Ricard œuvre à la résilience des communautés rurales au Mexique
Pernod Ricard
Lancé en 2016 par Pernod Ricard, le leader mondial des vins et spiritueux, le programme Coffee for Good entend développer une entière traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement en café qui fait partie des ingrédients indispensables pour la fabrication de Kalhúa et améliorer les conditions de vie des agriculteurs dans les montagnes de Veracruz au Mexique.
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SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA
AFD
En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.
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La Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors
Damartex
Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.
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Du poivre bio à São Tomé : Jean Hénaff s’engage pour un approvisionnement responsable
Groupe Jean Hénaff
Jean Hénaff, fabricant breton de produits alimentaires depuis 1907, entend maîtriser l’approvisionnement de ses matières premières depuis plus d’un siècle. Le poivre, ingrédient phare de ses produits, qui entre notamment dans la composition du fameux pâté et saucisses de la marque, fait l’objet depuis 2007 d’un programme de développement d’une filière responsable sur l’île de São Tomé. Loïc Hénaff, le Président Directeur Général du Groupe Hénaff, revient sur son engagement dans cette démarche.
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Accélérer la parité hommes-femmes : le challenge de Capgemini
Capgemini
Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, présent dans plus de 50 pays, fait de la diversité et de l’inclusion un pilier de ses engagements. Dans un univers de la tech encore très masculin, le groupe accorde une attention particulière à la place des femmes. Karine Vasselin, Responsable Groupe Diversité et Inclusion et Fabienne Philippot, Responsable ESG du Groupe, témoignent du parcours accompli pour une meilleure intégration des femmes.
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Donner accès à l’eau aux populations rurales en Afrique : les solutions de Vergnet Hydro
Vergnet Hydro
70 millions de villageois de plus de 20 pays de l’Afrique subsaharienne ont accès à l’eau grâce aux solutions de Vergnet Hydro (groupe Odial Solutions). Christophe Leger, Directeur général adjoint de l’entreprise, est hydrogéologue et a passé plus de la moitié de sa carrière sur le terrain aux côtés des populations rurales. Il témoigne de son engagement pour un droit fondamental reconnu par l’ONU en 2010, le droit pour chacun d’avoir accès à l’eau potable.
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La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
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Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal
Teksial
Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.
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Engager les collaborateurs et les clients dans la réalisation des ODD : le challenge de BRLI
BRL Ingénierie
BRL Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans les domaines liés à l’eau, à l’environnement et à l’aménagement du territoire. Après la définition de sa stratégie RSE en 2020 puis l’adhésion au Pacte mondial en 2021, l’entreprise s’est fixée comme objectif d’aider ses clients à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) et pour cela d’embarquer les 250 salariés de l’entreprise. Comment y parvenir ? Katell Jaouannet, cheffe de projet au sein de l’équipe « développement territorial » de BRLI, nous explique la démarche.
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La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels
Séché Environnement
Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.
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Recruter des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap : le pari réussi du groupe HOLDER
Groupe Holder
Le groupe HOLDER, dont l’enseigne PAUL est bien connue des Français, a rejoint le Pacte mondial en 2022, et développe depuis quelques années des partenariats avec des structures d’insertion par l’activité économique pour répondre à des enjeux de recrutement. Denis Grivet, Directeur Qualité et RSE et Grégory Leriche, DRH du groupe PAUL, nous expliquent comment ils ont lancé le dispositif au sein de leur entreprise.
En savoir plusÉvénements

Compte à rebours pour la Journée internationale des droits des femmes – Session 2 : L’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement – Intégrer l’égalité de genre dans les pratiques commerciales
En ligne | 25 février 2025
Cette session explore l’impact de l’égalité de genre sur les fonctions de la chaîne d’approvisionnement, de l’évolution de carrière et de l’équité salariale à la sélection des fournisseurs et aux conditions de travail.

Compte à rebours pour la Journée internationale des droits des femmes – Session 3 : Les stratégies d’entreprises pour favoriser les collaborations – Le rôle des alliés masculins
En ligne | 4 mars 2025
Cette session en direct d’une heure vous guidera à travers un nouveau guide d’action sur la promotion de l’allié masculin pour l’égalité de genre, avec des outils et des stratégies réalisables.

Regards croisés – Anticorruption et intégrité des entreprises
En ligne | 5 mars 2025
Les webinaires “Regards Croisés” sont des sessions de réflexion collective conçues pour aborder des thématiques complexes telles que l’égalité de genre, les droits humains et les défis spécifiques aux PME, en lien avec la lutte contre la corruption et l’intégrité des entreprises.
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Groupe de Travail Enjeux Environnementaux – Session 1 – Ouverture
Hybride | 12 mars 2025
La première session du groupe de travail enjeux environnementaux sera l’occasion de faire le point sur comment et pourquoi articuler les thématiques climat, biodiversité, gestion des ressources en tant qu’entreprise.
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Quel modèle d’entreprise inclusive pour TOUTES les femmes dans leur diversité ? (âge, origines, parcours, etc.)
Maison du développement durable, 25-27 Avenue de Villiers Paris 75017 | 13 mars 2025
ONU Femmes France et le Pacte mondial de l’ONU Réseau France sont heureux de vous inviter à une rencontre à la Maison du développement durable le jeudi 13 mars de 9h à 11h30 permettant d’évoquer ensemble les pistes d’action possibles pour construire un modèle d’entreprise inclusive pour TOUTES les femmes dans leur diversité.
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Atelier Pratique – Anticorruption et intégrité des entreprises
Hybride, Maison du développement durable à Paris | 19 mars 2025
Ces ateliers pratiques, organisés en quatre sessions hybrides, offrent aux entreprises des solutions concrètes pour intégrer la lutte contre la corruption et renforcer l’intégrité dans leurs opérations quotidiennes.
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Lancement du guide “Entreprises-Communautés affectées” et groupe de travail Droits humains
Hybride | 25 mars 2025
Le Groupe de travail Transition Écologique réunit les entreprises membres du Pacte mondial Réseau France autour des actions liées aux principes de la thématique Environnement des Dix Principes du Pacte mondial.
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Forum mondial sur l’intégrité et la lutte anti-corruption 2025
Centre de conférence de l’OCDE, Paris | 26 mars 2025
Aujourd’hui, des innovations sans précédent ont le potentiel de transformer la lutte anti-corruption au niveau mondial, en inventant de nouveaux moyens de promouvoir l’intégrité et la transparence.

GC for Med – Session 2: A private sector message for the Mediterranean Sea part 1/2
En ligne | 26 mars 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
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Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 2 – CoP et CSRD : articulation entre engagement volontaire et reporting réglementaire
En ligne | 3 avril 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
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Webinaire d’information sur l’Accélérateur Target Gender Equality
En ligne | 10 avril 2025
L’Accélérateur Target Gender Equality permet d’approfondir les enjeux et opportunités d’une meilleure égalité entre les sexes et ce, à tous les niveaux de responsabilité au sein des entreprises.
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Atelier Pratique – Anticorruption et intégrité des entreprises
Hybride, Maison du développement durable à Paris | 17 avril 2025
Ces ateliers pratiques, organisés en quatre sessions hybrides, offrent aux entreprises des solutions concrètes pour intégrer la lutte contre la corruption et renforcer l’intégrité dans leurs opérations quotidiennes.
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GC for Med – Session 3: A private sector message for the Mediterranean Sea part 2/2
En ligne | 24 avril 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
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Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 3 – Comment embarquer les conseils d’administration dans les feuilles de route RSE ?
En ligne | 15 mai 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
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4e Conférence internationale sur le financement du développement
Séville, Espagne | 30 juin 2025
La quatrième Conférence internationale sur le financement du développement (FfD4), qui se tiendra du 30 juin au 3 juillet 2025 en Espagne, représente une opportunité majeure pour accélérer la mise en œuvre de l’Agenda2030 et promouvoir la réforme de l’architecture financière internationale.

GC for Med – Session 4 : Post UNOC3: how to tackle the Nice declaration commitments?
En ligne | 17 septembre 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
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Private Sector Forum 2025
New York | 22 septembre 2025
Chaque année depuis 2008, le “Private Sector Forum” a rassemblé des leaders du monde entier en parallèle de l’Assemblée générale des Nations Unies pour se pencher sur les grands défis mondiaux tels que le changement climatique, le développement durable et les droits humains.

UN Global Compact Leaders Summit
New York | 23 septembre 2025
Chaque année, le “Leader Summit” est l’événement phare du Pacte mondial des Nations Unies pour rassembler les parties prenantes des Nations Unies, des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des réseaux locaux de l’initiative pour prendre le pouls des Objectifs de développement durable.

Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 4
En ligne | 2 octobre 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre

GC for Med – Session 5: Measuring impacts of business initiatives on the Mediterranean Sea
En ligne | 22 octobre 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
Événement membre

Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 5
En ligne | 6 novembre 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre

GC for Med – Session 6: Making action for the Mediterranean Sea long lasting
En ligne | 25 novembre 2025
GC for Med aims to gather Mediterranean stakeholders through Global Compact Networks in order to give businesses tools to commit and set actions, build partnerships and share their perspective on ocean challenges.
Événement membre

Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 6 – Clôture
Hybride, Maison du développement durable à Paris | 11 décembre 2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
“Nous partageons notre vision, notre savoir-faire et notre organisation en matière de transformation durable, avec toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, afin de les aider à entamer leur propre transformation. Notre participation au Pacte mondial en est la parfaite illustration.”
Elodie Bernadi, directrice développement durable
– L’Oréal France –
“Le Pacte mondial est une initiative internationale d’engagement volontaire qui doit être l’outil de référence pour les entreprises du monde entier. Il doit servir de feuille de route pour réduire l’impact humain sur la nature grâce aux ODD, pour notamment protéger l’environnement et agir positivement sur le changement climatique.”
Isabelle Bastide, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé
– PageGroup –
“Lyreco est membre du Pacte mondial depuis 18 ans. Durant toutes ces années, le Pacte mondial a constitué un vrai partenaire dans la mise en place et le suivi de nos stratégies de développement durable.”
Nasser Kahil, directeur qualité, sécurité et développement durable
– Lyreco –
“La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les ODD.”
Armelle Perrin-Guinot, directrice adjointe du développement durable
– Veolia –
“Le Pacte mondial est un lieu pour créer des communautés d’échange entre pairs sur des sujets précis, pour se renouveler et ne pas épuiser ses forces.”
Bruno Duval, Président
– Groupe Savco –
Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Rejoignez la dynamique des entreprises qui œuvrent à la transformation durable de nos sociétés.
2 000+
entreprises
100
organisations à but non-lucratif
60%
de PME
S’engager dans le cadre universel des Nations Unies
Le Pacte mondial est la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable. Elle rassemble des entreprises de toutes tailles, concernées par les mêmes enjeux de durabilité, et s’attachant à trouver, ensemble, des réponses qui profitent au plus grand nombre.
En savoir plusMettre la RSE au service de la création de valeur
Le Pacte mondial offre des espaces d’échange permettant d’aborder de façon très concrète la mise en œuvre d’une politique RSE et des Dix principes. À travers le partage d’expériences, les entreprises progressent ensemble, en apprenant des réussites et des échecs et en identifiant les marges de progression.
En savoir plusDonner de la lisibilité à vos engagements
Dans le cadre de la publication de sa CoP, l’entreprise s’appuie sur un référentiel pour formaliser sa stratégie et communiquer sur sa performance RSE. Elle témoigne ainsi publiquement de ses engagements auprès de ses parties prenantes.
En savoir plusConstruire une feuille de route de progrès
L’ensemble des thématiques de la performance RSE sont abordées dans la Communication sur le Progrès. S’engager dans cette démarche permet à une entreprise d’avoir une vue d’ensemble de sa performance et de piloter sa démarche de progrès.
En savoir plusParticipez à l’initiative

Découvrir
Adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, c’est rejoindre le cadre d’engagement universel des Nations Unies et soutenir ses objectifs, tout en profitant d’un réseau stimulant.
Je découvre le Pacte mondialS’inspirer
Échanger des bonnes pratiques avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs pour améliorer son impact social et environnemental.
Je m’inspire d’actions concrètesAgir
Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la construction de sociétés plus durables. Plus de 1 600 entreprises sont déjà engagées au Pacte mondial de l’ONU – Réseau France.
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Actualités

A l’approche du 8 mars, et toute l’année, agissez en faveur de l’égalité des genres en entreprise !
17 février 2025
Nous célébrerons le 8 mars la journée internationale des droits des femmes, l’occasion d’amplifier la mobilisation du secteur privé en faveur des droits des femmes et de leur autonomisation, grâce aux outils et évènements du Pacte mondial.
- #Égalité entre les sexes #Intégration des ODD #Pacte mondial

Exploiter la puissance de l’océan : un appel à l’action pour un avenir durable
13 février 2025
L’océan joue un rôle essentiel dans la régulation et le maintien du climat et de la biodiversité. Pourtant, sa richesse et son fonctionnement restent peu explorés.
- #Biodiversité #Climat #Océan #Pacte mondial

Le rythme des progrès des ODD a ralenti en Europe, avec des inégalités persistantes au sein et entre les pays européens
6 février 2025
Le Réseau de solutions pour le développement durable des Nations Unies (SDSN) a publié son rapport annuel sur l’avancement des Objectifs de développement durable (ODD) en Europe. Celui-ci démontre notamment un ralentissement global dans la progression vers les ODD dans l’ensemble de l’Europe, avec un rythme de progression des ODD sur la période 2020-2023 plus de deux fois inférieur (+0,8 point) à celui de la période 2016-2019 (+1,9 point).
- #Intégration des ODD
FAQ
Comment rejoindre le Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Pour adhérer au Pacte mondial des Nations Unies, une entreprise de plus de dix salariés doit :
- rédiger une lettre type d’engagement ;
- s’enregistrer sur le site de l’UN Global Compact ;
- joindre la lettre type d’engagement, adressée au Secrétaire général de l’ONU, António Guterres, afin d’exprimer son soutien au Pacte mondial et à ses Dix principes ;
- une fois la lettre chargée et les informations légales de votre organisation renseignées, valider définitivement sa demande d’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
Deux à trois semaines après la demande d’adhésion, et à la suite du processus d’intégrité mis en place par le siège et ses réseaux locaux, un e-mail de validation définitive vous est envoyé. Dès lors que votre demande d’adhésion est acceptée, le Pacte mondial Réseau France devient votre interlocuteur privilégié. Conformément aux règles d’adhésion, le règlement de votre cotisation annuelle en euros (€) est obligatoire, dans un délai de 3 mois. Il s’effectue directement par virement bancaire auprès du Pacte mondial Réseau France.
Pour adhérent au Pacte mondial des Nations Unies en tant que TPE (moins de 10 salariés), découvrez le processus d’adhésion depuis cette note.
À quoi correspondent les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies ?
– +Le Pacte mondial propose un cadre d’engagement universel et volontaire, qui s’articule autour de Dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Les Dix principes sont issus des textes fondamentaux des Nations Unies : Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.
Qu’est-ce qu’une Communication sur le Progrès (CoP) ?
– +Les membres du Pacte mondial des Nations Unies doivent publier chaque année un rapport public à destination de leurs parties prenantes sur les progrès effectués dans le cadre de leur engagement envers le Pacte mondial. Ce document est appelé Communication sur le Progrès, ou CoP. La rédaction d’une CoP permet aux entreprises de formaliser leurs engagements RSE, d’initier une démarche de progrès et de faire connaître leurs engagements.
Vous avez d’autres questions ?
Si vous ne trouvez pas de réponse à vos questions dans notre FAQ, contactez-nous. Nous veillerons à vous répondre le plus rapidement possible.
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