Un parcours pour s’approprier les ODD
Progresser sur les ODD avec le Pacte mondial
Adoptés en septembre 2015 par 193 États membres des Nations Unies, les Objectifs de développement durable (ODD) constituent un plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité, nécessitant la mise en œuvre de partenariats multi-acteurs. Universels, inclusifs et interconnectés, ces objectifs appellent à l’action de tous et instaurent un langage commun universel. Les ODD représentent un cadre de référence pour agir, un outil de sensibilisation, une source d’opportunités économiques et un levier de collaboration multi-acteurs. Ces 17 objectifs s’accompagnent de 169 cibles liées entre elles, s’adressant à tous types d’acteurs et précisant leurs contenus.
Le Pacte mondial Réseau France est l’organisation de référence pour vous aider à structurer et amplifier votre démarche de responsabilité sociétale des entreprises autour du cadre universel des ODD. Quels que soit votre taille, votre secteur ou votre niveau de maturité concernant ces objectifs, vous trouverez ici des recommandations adaptées à votre structure. Ce parcours vous permettra de mesurer vos progrès et de contribuer à la réalisation de l’Agenda 2030, en intégrant les ODD dans vos stratégies et opérations quotidiennes.
Je ne connais pas bien les ODD
Pour mieux connaître les ODD :
D’une durée d’environ 30 minutes, ces cours interactifs s’adressent aux professionnels qui souhaitent apprendre comment intégrer les objectifs mondiaux au sein de leur stratégie et de leurs opérations.
Découvrir les 17 ODD et leurs 169 cibles
Les 17 Objectifs de développement durable s’accompagnent de 169 cibles liées entre elles, s’adressant à tous types d’acteurs et précisant leurs contenus. Il est essentiel d’en prendre connaissance afin de comprendre pleinement le sens des objectifs à atteindre.
Participer à nos ateliers de sensibilisation de base aux ODD
Ces ateliers permettent aux entreprises participantes de découvrir les 17 ODD, les 169 cibles et les indicateurs de suivi des progrès et d’identifier les bonnes pratiques de communication et de mobilisation sur les ODD pour porter la contribution de l’entreprise en interne.
Je connais les ODD, mais je ne sais pas comment mon entreprise y contribue
Pour approfondir son lien avec les ODD :
Ce guide méthodologique permet aux entreprises qui désirent contribuer à l’Agenda 2030 de mieux aligner leurs stratégies avec les ODD et mesurer leur contribution.
Ce rapport vise à inspirer toutes les entreprises à prendre des mesures en faveur de la réalisation des ODD. Il reprend et analyse chacun des 17 ODD et décrypte les interconnexions entre l’ensemble de ces ODD, ainsi que leurs impacts positifs et négatifs respectifs.
Lire notre guide « Entreprises, contribuez aux ODD ! »
Ce guide pratique publié par le Pacte mondial Réseau France et B&L Evolution fournit des exemples d’actions concrètes et opérationnelles pour intégrer les ODD en entreprise.
Lire notre guide « Entreprises et ODD, agir de manière responsable et trouver des opportunités »
Ce guide vise à accompagner les entreprises dans leur mise en œuvre des ODD, en leur permettant de renforcer leur environnement favorable pour les activités commerciales et les marchés mondiaux.
Découvrir l’accélérateur SDG Ambition
SDG Ambition est un programme de six mois développé par le Pacte Mondial des Nations Unies, en lien avec Accenture et SAP, qui a pour but d’aider les entreprises adhérentes au Pacte Mondial à accélérer l’intégration des 17 ODD dans la gestion de l’entreprise.
Utiliser l’outil SDG Action Manager
Développé par B Lab et le UN Global Compact, cet outil permet à tout type d’entreprise de s’informer, de gérer et d’améliorer directement ses performances en matière de développement durable par le biais d’une auto-évaluation et d’une analyse comparative.
Ce guide présente des exemples et des idées d’actions en entreprise en rapport avec les ODD, spécifiques au secteur industriel.
Participer aux ateliers de contribution aux ODD
Ces ateliers permettent aux entreprises participantes de mesurer leur contribution aux ODD à l’aide d’indicateurs de suivi adaptés.
Nous contribuons aux ODD, mais nous souhaitons objectiver notre impact par des indicateurs
Mesurer l’impact :
Lire notre publication Business reporting for SDGs
Publié par l’UN Global Compact et la Global Reporting Initiative (GRI), ce guide recense les indicateurs et initiatives existants pour chacune des 169 cibles des 17 ODD et propose des exemples d’actions à mettre en œuvre.
Découvrir l’Impact management framework
Recommandée par le Fonds monétaire international (FMI), cette plateforme fournit des orientations et ressources en termes de performance d’organisation et éclaire sur les processus politiques et réglementaires de mesure d’impact.
Nous avons conscience des 169 cibles des ODD et nous mesurons notre impact, comment pouvons-nous mieux communiquer ?
Communiquer sur les ODD :
Découvrir l’étude sur le financement des ODD
Cette étude menée par le Pacte mondial – Réseau France, PwC France et l’Orse porte sur les moyens que les acteurs économiques (entreprises, banques et investisseurs) consacrent au financement des 17 ODD.
Répondre à notre baromètre ODD
Depuis 2019, le Pacte mondial Réseau France et PwC France et Maghreb publient le baromètre « ODD et entreprises françaises en action ». L’objectif de l’enquête est d’évaluer le degré d’appropriation des ODD par les entreprises françaises, les raisons qui expliquent leur engagement mais aussi les besoins qu’elles expriment pour aller plus loin.
Proposer sa candidature aux Trophées des ODD
Le Pacte mondial Réseau France a lancé en 2022 les Trophées des ODD, destinés à récompenser les entreprises, membres ou non du réseau, qui contribuent à la mise en œuvre concrète des ODD.
Publier sa Communication sur le Progrès (CoP), liée aux Dix principes du Pacte mondial et aux 17 ODD
Des ressources spécifiques pour les PME
▪ Lire notre guide PME, comment vous différencier grâce aux ODD ?
▪ Lire notre guide PME, des réponses à vos enjeux clés grâce aux ODD
▪ En savoir plus sur l’Accélérateur PME
Les 17 ODD et les Dix principes du Pacte mondial
Les 17 ODD
Nos Dix principes
Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde.
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Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.
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Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.
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Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
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Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
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Garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable.
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Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
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Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
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Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
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Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
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Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables.
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Établir des modes de consommation et de production durables.
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Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
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Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable.
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Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité.
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Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
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Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
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Droits de l’Homme
Principe 1
Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme.
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Normes Internationales du Travail
Principe 3
Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
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Principe 4
Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
En savoir plusNormes Internationales du Travail
Normes Internationales du Travail
Principe 6
Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
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Environnement
Principe 7
Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
En savoir plusEnvironnement
Principe 8
Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
En savoir plusEnvironnement
Principe 9
Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
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Lutte Contre la Corruption
Principe 10
Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
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