Un accompagnement sur les sujets climat, environnement et biodiversité

Groupe de travail Transition écologique

Créé en 2021 sous l’impulsion du Conseil d’Administration, le groupe de travail Transition écologique du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France offre aux membres un accompagnement axé sur leurs progrès sur les Principes 7-8-9 du Pacte mondial liés à l’environnement. Les deux grands piliers de ce groupe de travail sont le climat et la biodiversité, et comment les entreprises peuvent élaborer des stratégies ambitieuses sur ces thématiques. 

Le Groupe de travail Transition écologique en détail

Les thématiques du climat et de la biodiversité font régulièrement l’actualité, et leur prise en compte de manière sérieuse et ambitieuse est impérative pour une stratégie RSE complète. A travers ce groupe de travail, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France souhaite proposer soutien et espace d’échanges en vue de vulgariser les connaissances nécessaires, se tenir au courant et explorer les outils intéressants, et partager les bonnes pratiques d’entreprises dans la pure tradition du réseau. Tables rondes, ateliers, webinaires pourront être proposés tout au long de la vie de ce groupe de travail.

En 2024, le Groupe de travail Transition Écologique poursuit ses sessions sur le climat et la biodiversité. Sur la thématique climat, les rendez-vous de 2024 permettront aux membres d’explorer plus en détails les incontournables d’une stratégie climat d’entreprises ambitieuse, avec des focus sur la réduction, la séquestration et l’évitement des émissions de gaz à effet de serre. Sur la thématique biodiversité, le groupe de travail continuera de proposer ses ateliers sur l’analyse de matérialité biodiversité. Les outils pertinents à utiliser pour les entreprises sur ces thématiques (SBTi, SBTn, EEN, Act4nature…) resteront en filigrane de tous les contenus proposés. 

Comité de pilotage

Le groupe de travail Transition écologique est animé par un comité de pilotage composé de : 

  • Émilie Bobin, Associée Développement durable, PwC France et Maghreb 
  • Laurence Capossele, Co-Fondatrice/Co-Dirigeante, CETUP 
  • Magali Regnault, Directrice Développement Durable, Devoteam 
  • Estelle Thibault, Directrice générale, SCARA 

Pour aller plus loin

Science Based Targets Initiative (SBTi )

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Lancée en juin 2015, l’initiative Science Based Targets (SBTi) est un projet conjoint du Carbon Disclosure Project (CDP), du Pacte mondial des Nations Unies, du World Resources Institute (WRI) et du World Wildlife Fund (WWF). L’initiative vise à encourager les entreprises à définir des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec les préconisations scientifiques.

Climate Ambition Accelerator

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Le Climate Ambition Accelerator est un programme d’accélération de six mois conçu pour doter les entreprises des connaissances et des compétences dont elles ont besoin pour accélérer les progrès vers l’établissement d’objectifs scientifiques de réduction des émissions alignés sur la trajectoire de 1,5 ℃, les plaçant sur la voie d’émissions nettes nulles d’ici 2050.

Merlin Cevaer

Chargé de la transition écologique

merlin.cevaer@pactemondial.org

Chargé de la transition écologique, Merlin Cevaer accompagne les entreprises membres du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France sur tous les sujets liés au climat, à la biodiversité et à l’environnement.

Nos évènements en lien avec le groupe de travail Transition écologique

Aucun événement en lien avec ce groupe de travail.

Les bonnes pratiques en lien avec le groupe de travail Transition écologique

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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1 résultats

Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal

Teksial

Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.

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Les autres groupes de travail

Finance durable

Le groupe de travail Finance Durable vise à éclairer les liens entre la finance d’entreprise et la finance de marché, aussi bien que les indicateurs extra financiers demandés par les diverses règlementations européennes. 

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RSE

Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.

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Droits humains

Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

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CoP

Le groupe de travail CoP est un espace dédié à l’amélioration de la communication des adhérents par rapport à leurs progrès réalisés. Il permet de transmettre et expliquer des méthodologies et des processus d’évaluation.

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Territoires

Le groupe de travail Territoires rassemble les entreprises ambassadrices et les animateurs de cercles souhaitant s’investir dans la dynamique territoriale du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et échanger autour des enjeux de cette mobilisation.

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PME & Grandes entreprises

Le groupe de travail PME et Grandes entreprises vient renforcer le dialogue entre les structures de tailles différentes, pour une meilleure compréhension mutuelle autour des enjeux de RSE, et une meilleure diffusion des bonnes pratiques.

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