Répondons ensemble à vos enjeux environnementaux
Groupe de travail Enjeux environnementaux
Climat, biodiversité terrestre et marine, raréfaction des ressources (forestières, en eau, etc.) : les enjeux environnementaux s’accumulent et, souvent, s’entrecroisent. Les entreprises n’ont plus d’autre choix que de mener de front la construction de trajectoires de transition de moyen-terme et de scénarios de résilience à court-terme, stratégie d’atténuation des impacts sur les écosystèmes et adaptation aux changements. Ce groupe de travail est un espace de réflexion, d’échange et d’élaboration de leviers d’actions pour relever ces défis.
Comité de pilotage
Le groupe de travail Transition écologique est animé par un comité de pilotage composé de :
- Émilie Bobin, Associée Développement durable, PwC France et Maghreb
- Laurence Capossele, Co-Fondatrice/Co-Dirigeante, CETUP
- Magali Regnault, Directrice Développement Durable, Devoteam
- Estelle Thibault, Directrice générale, SCARA
Pour aller plus loin
Science Based Targets Initiative (SBTi )
– +Lancée en juin 2015, l’initiative Science Based Targets (SBTi) est un projet conjoint du Carbon Disclosure Project (CDP), du Pacte mondial des Nations Unies, du World Resources Institute (WRI) et du World Wildlife Fund (WWF). L’initiative vise à encourager les entreprises à définir des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec les préconisations scientifiques.
Climate Ambition Accelerator
– +Le Climate Ambition Accelerator est un programme d’accélération de six mois conçu pour doter les entreprises des connaissances et des compétences dont elles ont besoin pour accélérer les progrès vers l’établissement d’objectifs scientifiques de réduction des émissions alignés sur la trajectoire de 1,5 ℃, les plaçant sur la voie d’émissions nettes nulles d’ici 2050.
Nos évènements en lien avec le groupe de travail Transition écologique
Climate week
New York | 21/09/2025
Organisée par le Climate Group, la Climate Week de New York est l’occasion pour les représentants onusiens, de gouvernements, de la société civile et du secteur privé de se réunir pour discuter de solutions pour la lutte contre le changement climatique.
Les bonnes pratiques en lien avec le groupe de travail Transition écologique
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
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2 résultats
La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels
Séché Environnement
Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.
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Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal
Teksial
Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de l’entreprise.
En savoir plusLes autres groupes de travail
Création de valeur(s)
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
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Droits humains
Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.
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