Groupe de travail franco-allemand : Intégrité des entreprises et future directive anticorruption de l’UE

Groupe de travail franco-allemand

Les enjeux d’intégrité se renforcent pour les entreprises européennes : cadre réglementaire de l’UE plus strict, exposition croissante aux risques de corruption dans les chaînes de valeur, et attentes accrues en matière de gouvernance. Avec l’arrivée de la future directive européenne anticorruption, les entreprises françaises et allemandes  sont invitées à renforcer, harmoniser et professionnaliser leurs dispositifs de conformité.
Ce groupe de travail a pour objectif d’accompagner les ETI et les grandes entreprises dans l’anticipation des évolutions réglementaires en matière de corruption. Lors de ces sessions, les participants pourront partager leurs bonnes pratiques et développer des outils concrets pour mieux prévenir et gérer les risques de corruption, notamment dans la chaîne d’approvisionnement.

Le groupe de travail franco-allemand en détail

Ce groupe de travail offre aux entreprises françaises et allemandes engagées sur les sujets d’intégrité :

  • un espace d’inspiration, nourri par des intervenants experts mobilisés par les Réseaux France et Allemagne du Pacte mondial des Nations Unies, ainsi que leurs partenaires ;
  • L’opportunité de partager leurs défis opérationnels et bonnes pratiques entre pairs ;
  • la capacité de produire des livrables exploitables et valorisables en interne et auprès de leurs parties prenantes.

En 2026, compte tenu des évolutions réglementaires en cours, les travaux se concentreront sur :

  • la future directive européenne sur la lutte contre la corruption et ses implications concrètes pour les entreprises ;
  • la gestion des risques de corruption, notamment dans la chaîne d’approvisionnement et les relations avec les tiers ;
  • l’harmonisation des pratiques de conformité dans un contexte franco-allemand ;

* Les entreprises qui débutent leurs réflexions sur les sujets d’intégrités des affaires sont invitées à consulter les contenus disponibles sur l’Académie du Pacte mondial des Nations Unies, ainsi que les parcours de formation dédiés à la conformité et à l’éthique des affaires. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous orienter au besoin.

Le programme du groupe de travail

  • 22 janvier 2026 | Session 3 : Directive Européenne sur la lutte contre la corruption
  • 27 février 2026 | Session 4 : Directive Européenne sur la lutte contre la corruption
  • 25 mars 2026 | Session 5 : Directive Européenne sur la lutte contre la corruption
  • 23 au 27 mars 2026 | Forum mondial sur l’intégrité et la lutte anti-corruption 2026 OCDE

Partenaires

  • UN Global Compact Netzwerk Deutschland
  • Alliance for Integrity

Ncomile Ndlovu

Chargée d’anticorruption et d’intégrité des affaires

07 44 93 57 93 ncomile.ndlovu@pactemondial.org

Nos évènements en lien avec l’anticorruption

Événement

Groupe de travail Franco-Allemand 4 : Directive Européenne sur la lutte contre la corruption

En ligne | 27/02/2026

Groupe de travail franco-allemand à destination des ETI et grandes entreprises françaises et allemandes engagées en matière d’intégrité et de conformité.

Événement membre

Événement

Groupe de travail Franco-Allemand 5 : Directive Européenne sur la lutte contre la corruption

En ligne | 25/03/2026

Groupe de travail franco-allemand à destination des ETI et grandes entreprises françaises et allemandes engagées en matière d’intégrité et de conformité.

Événement membre

Les bonnes pratiques liées à l’anticorruption

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

Classé par

  • A à Z
  • Z à A
  • Les plus récents
  • Les plus anciens

Filtre actif :

Tout effacer

0 résultats

Aucun résultat trouvé.

Les autres groupes de travail

Finance durable

Le groupe de travail Finance Durable vise à éclairer les liens entre la finance d’entreprise et la finance de marché, aussi bien que les indicateurs extra financiers demandés par les diverses règlementations européennes. 

En savoir plus

Création de valeur(s)

Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.

En savoir plus

Droits humains

Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

En savoir plus

Groupe de travail : Chaînes de valeur responsables

Un groupe de travail pour renforcer collectivement la responsabilité et la robustesse des chaînes de valeur, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

En savoir plus

Échanges entre pairs – Diversité, équité et inclusion (DEI) – Focus grands comptes

Des échanges entre pairs dédiés aux grandes entreprises pour partager pratiques et défis en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, en France et à l’international.

En savoir plus

Groupe de travail : Climate Action Platform

Un groupe de travail européen dédié aux directions environnement et climat des grandes entreprises, pour échanger entre pairs et accélérer la décarbonation des chaînes de valeur, avec un focus sur les émissions de scope 3.

En savoir plus

Groupe de travail : European CSO Platform

Un groupe de travail européen dédié aux directions RSE et développement durable des grandes entreprises, pour des échanges stratégiques entre pairs sur les enjeux de durabilité.

En savoir plus

Groupe de travail : Social Sustainability Platform

Un groupe de travail européen dédié aux grandes entreprises pour renforcer les pratiques en matière de droits humains, de conditions de travail et de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement.

En savoir plus

Groupe de travail – Échanges sur le devoir de vigilance

Un groupe de travail pour accompagner les entreprises dans l’échange de bonnes pratiques, la compréhension des enjeux et la mise en œuvre opérationnelle de leurs démarches de devoir de vigilance.

En savoir plus

Enjeux environnementaux

Pour accompagner les trajectoires des membres sur les enjeux climat, biodiversité terrestre et marine et de gestion des ressources (forestières, en eau, etc.).

En savoir plus