Évaluons impacts et risques pour s’adapter et se transformer

Groupe de travail Enjeux environnementaux – Clôturé

Le Groupe de travail Enjeux environnementaux a été clôturé pour l’année 2026. Il a permis d’aboutir à des résultats concrets, en nourrissant la réflexion collective et en faisant émerger des recommandations utiles pour les entreprises participantes.

 

Vous pouvez consulter ici l’ensemble des supports utilisés lors de l’ensemble des ateliers de ce groupe de travail.

 

À l’issue de ce cycle, et afin de mieux répondre aux enjeux actuels et aux besoins exprimés par les membres, le programme a été repensé pour 2026. Les travaux engagés se poursuivent désormais sous des formats et thématiques renouvelés, plus adaptés aux priorités identifiées. Vous pouvez retrouver nos nouveaux Groupes de travail sur cette page.

Le groupe de travail Enjeux Environnementaux en détail

Ce groupe de travail propose aux entreprises avancées* dans leurs réflexions sur les enjeux environnementaux de les pousser un cran plus loin :
  • en venant s’inspirer au contact d’intervenants experts mobilisés par le Pacte mondial Réseau France,
  • en partageant défis et bonnes pratiques avec vos pairs,
  • ce qui permettra de générer des livrables (formats à confirmer) qui pourront être utilisés, et valorisés au sein de l’entreprise et/ou auprès de ses parties prenantes.
Compte tenu des enjeux actuels, les réflexions se concentreront en 2025 sur :
  • la mesure des impacts environnementaux, notamment sur la biodiversité, la gestion des ressources (en eau, forestières…) ;
  • et la gestion des risques, notamment pour s’adapter aux changements climatiques et répondre aux exigences du devoir de vigilance.

*Les entreprises qui sont au début de leurs réflexions sont invitées, par exemple, à consulter les contenus de formation disponibles sur l’Académie du UN Global Compact et à s’inscrire à l’Accélérateur Climat. Nous nous tenons à votre disposition pour toute question.

Comité de pilotage

Le groupe de travail Transition écologique est animé par un comité de pilotage composé de : 

  • Émilie Bobin, Associée Développement durable, PwC France et Maghreb 
  • Laurence Capossele, Co-Fondatrice/Co-Dirigeante, CETUP 
  • Magali Regnault, Directrice Développement Durable, Devoteam 
  • Isabelle Williatte, Responsable Qualité et Développement Durable, SCARA
  • Joséphine Biernacki, Responsable développement durable, Damartex

Pour aller plus loin

Science Based Targets Initiative (SBTi )

+

Lancée en juin 2015, l’initiative Science Based Targets (SBTi) est un projet conjoint du Carbon Disclosure Project (CDP), du Pacte mondial des Nations Unies, du World Resources Institute (WRI) et du World Wildlife Fund (WWF). L’initiative vise à encourager les entreprises à définir des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec les préconisations scientifiques.

Climate Ambition Accelerator

+

Le Climate Ambition Accelerator est un programme d’accélération de six mois conçu pour doter les entreprises des connaissances et des compétences dont elles ont besoin pour accélérer les progrès vers l’établissement d’objectifs scientifiques de réduction des émissions alignés sur la trajectoire de 1,5 ℃, les plaçant sur la voie d’émissions nettes nulles d’ici 2050.

Nos évènements Enjeux Environnementaux

Aucun événement en lien avec ce groupe de travail.

Florian Burel

Chargé de mission Transition écologique

florian.burel@pactemondial.org

Corentin Donne

Chargé de mission Eau, océans et forêts

corention.donne@pactemondial.org

Nos évènements en lien avec le groupe de travail Transition écologique

Aucun événement en lien avec ce groupe de travail.

Les bonnes pratiques en lien avec le groupe de travail Transition écologique

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

Classé par

  • A à Z
  • Z à A
  • Les plus récents
  • Les plus anciens

Filtre actif :

Tout effacer

2 résultats

La régénération du brome par le groupe Séché Environnement, une innovation au service du traitement des déchets industriels

Séché Environnement

Acteur historique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et adhérent au Pacte mondial depuis 2003, le groupe Séché est implanté dans 16 pays, avec plus de 120 sites dans le monde, dont une cinquantaine en France. Sylvain Durécu, Directeur R&D, et Constance Descotes, Directrice de la Communication, nous expliquent comment l’innovation est, dans l’entreprise, au cœur du dispositif de recyclage des déchets avec l’exemple du brome.

En savoir plus

Bilan Carbone® : un outil puissant dans la lutte contre l’urgence climatique grâce à un paramétrage optimal

Teksial

Teksial, entreprise de services en efficacité énergétique, est un acteur engagé pour accélérer la transition vers des consommations énergétiques plus durables. En cohérence avec cette ambition, Teksial a déployé en collaboration avec OuiACT, entreprise spécialisée dans l’accompagnement en stratégie climat des entreprises, un Bilan Carbone® personnalisé à son propre environnement. Cet outil sur mesure permet de fournir des résultats et une analyse plus fine concernant le suivi des émissions de gaz à effet de serre (GES) de…

En savoir plus

Les autres groupes de travail

Finance durable

Le groupe de travail Finance Durable vise à éclairer les liens entre la finance d’entreprise et la finance de marché, aussi bien que les indicateurs extra financiers demandés par les diverses règlementations européennes. 

En savoir plus

Création de valeur(s)

Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.

En savoir plus

Droits humains

Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

En savoir plus

Groupe de travail : Chaînes de valeur responsables

Un groupe de travail pour renforcer collectivement la responsabilité et la robustesse des chaînes de valeur, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

En savoir plus

Groupe de travail franco-allemand : Intégrité des entreprises et future directive anticorruption de l’UE

Un groupe de travail franco-allemand pour accompagner les entreprises dans l’anticipation de la future directive européenne anticorruption et le renforcement des pratiques d’intégrité.

En savoir plus

Échanges entre pairs – Diversité, équité et inclusion (DEI) – Focus grands comptes

Des échanges entre pairs dédiés aux grandes entreprises pour partager pratiques et défis en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, en France et à l’international.

En savoir plus

Groupe de travail : Climate Action Platform

Un groupe de travail européen dédié aux directions environnement et climat des grandes entreprises, pour échanger entre pairs et accélérer la décarbonation des chaînes de valeur, avec un focus sur les émissions de scope 3.

En savoir plus

Groupe de travail : European CSO Platform

Un groupe de travail européen dédié aux directions RSE et développement durable des grandes entreprises, pour des échanges stratégiques entre pairs sur les enjeux de durabilité.

En savoir plus

Groupe de travail : Social Sustainability Platform

Un groupe de travail européen dédié aux grandes entreprises pour renforcer les pratiques en matière de droits humains, de conditions de travail et de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement.

En savoir plus

Groupe de travail – Échanges sur le devoir de vigilance

Un groupe de travail pour accompagner les entreprises dans l’échange de bonnes pratiques, la compréhension des enjeux et la mise en œuvre opérationnelle de leurs démarches de devoir de vigilance.

En savoir plus