Prévenir, maîtriser et gérer les risques en matière de Droits humains

Groupe de travail Droits humains

Le groupe de travail Droits humains examine les enjeux des ressources humaines, mais aussi de la RSE ou des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Il a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

Le groupe de travail Droits humains en détail

Ici sont abordés librement entre adhérents, experts et personnalités du monde de la RSE, des sujets comme le dialogue social, la diversité ou la responsabilité sociale dans les rapports aux fournisseurs ou aux clients et leurs conséquences sur le plan humain. Les meilleures pratiques des membres du groupe de travail sont largement partagées à travers un certain nombre d’outils et de témoignages.

Les adhérents accèdent par ce biais aux préconisations, expertises et documentations concernant les problématiques abordées par les autres agences des Nations Unies comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou l’UNICEF, l’Agence Nationale pour les Conditions de Travail (ANACT) ou les organisations syndicales.

Ce groupe de travail déploie un nouveau calendrier pour 2022, en axant son travail sur la taxonomie sociale, le devoir de vigilance européen et les socles de protection sociale.

Par ailleurs, le Pacte mondial Réseau France a renforcé en 2021 ses liens avec le monde académique et la société civile, à travers les revues par les pairs spécial Plan de vigilance ou les interventions au sein du groupe de travail Droits Humains. Le Pacte mondial Réseau France a également accompagné de manière personnalisée plus d’une dizaine d’entreprises sur les questions spécifiques des droits humains et du devoir de vigilance.

Nos évènements en lien avec les Droits humains

Présentation du guide “Le Commerce équitable, un outil au service des droits humains”

Paris | 27 septembre 2022

À l’occasion de la publication ” Le Commerce équitable, un outil au service des droits humains” réalisé par Max Havelaar France avec la participation du Pacte Mondial Réseau France, nous vous invitons à un petit déjeuner découverte. Au programme, les témoignages d’une grandes entreprise et d ‘une PME, des échanges de bonnes pratiques et un débat avec la salle.

Les bonnes pratiques liées aux droits humains

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

Classé par

  • A à Z
  • Z à A
  • Les plus récents
  • Les plus anciens

Filtre actif :

Tout effacer

21 résultats

Création du réseau Gender Balance France

Sanofi

Sanofi propose d’intégrer ses salariés à un réseau interne promouvant l’égalité de genre afin de servir la stratégie du groupe. 

En savoir plus

Le café des Montagnes Shan

Malongo

Malongo investit chez les producteurs de pavot des Montagnes Shan en Birmanie afin de remplacer leurs plantations de pavot par du café.

En savoir plus

Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

Page

Leader du recrutement spécialisé en France, Page veut être pionnier en matière d’égalité et de luttes contre les discriminations à l’embauche.

En savoir plus

WakeUp Café

Abalone Group

WKF travaille en collaboration avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) pour redonner aux personnes détenues, l’envie d’avancer.

En savoir plus

Un Monde Meilleur

JCI

Rendre le monde meilleur, ça s’apprend dès le plus jeune âge !

En savoir plus

D-Day Normandie – Forum Mondial pour la Paix

JCI

Promouvoir l’engagement citoyen pour la Paix Organiser une conférence Extremely Together.

En savoir plus

Impact local important avec notre filiale Recycléa !

SCC

Notre filiale Recycléa permet de développer l’emploi en France et de développer une économie durable selon l’agence de notation Biomattitude.

En savoir plus

1 trajet 1 sourire

JCI

Offrir à tous les parents d’enfants hospitalisés, l’opportunité de se mettre en relation afin de mutualiser leur voyage et ainsi faciliter leur venue au chevet de leurs enfants.

En savoir plus

Petit Manuel de Survie en Entreprise

JCI

Donner des clefs de savoir-être aux jeunes qui débutent leur vie active.

En savoir plus

Programme

Women Empowerment Principles

+

Les Women Empowerment Principles (WEPs – ou Principes d’autonomisation des femmes) sont un ensemble de sept principes qui fournissent une orientation aux entreprises sur la manière de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, le marché et dans la communauté.

Créés conjointement par ONU Femmes et le Global Compact des Nations Unies en 2010, ils s’inspirent des normes internationales en matière de travail et de droits humains et se fondent sur la reconnaissance du fait que les entreprises ont un intérêt et une responsabilité en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.

Entreprise animatrice

Témoignage

Le groupe de travail Droits humains favorise la mise en place et le renforcement de systèmes des entreprises en matière de conformité au devoir de vigilance ou par rapport à leurs programmes anticorruption et éthique.

Sophie Perrier, Responsable Droits humains

– Michelin –

Anthony Ratier

Responsable Droits Humains et éthique

+33 (0)7 64 43 81 26 anthony.ratier@pactemondial.org

Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

Les autres groupes de travail

RSE

Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.

En savoir plus

CoP

Le groupe de travail CoP est un espace dédié à l’amélioration de la communication des adhérents par rapport à leurs progrès réalisés. Il permet de transmettre et expliquer des méthodologies et des processus d’évaluation.

En savoir plus

Gouvernance

Le groupe de travail Gouvernance permet d’aborder les liens entre éthique, gouvernance et RSE dans les pratiques entrepreneuriales, à partir de sujets comme l’exemplarité, la répartition des pouvoirs, les voies au chapitre ou la transmission de l’entreprise.

En savoir plus

Territoires

Le groupe de travail Territoires rassemble les entreprises ambassadrices et les animateurs de cercles souhaitant s’investir dans la dynamique territoriale du Pacte mondial Réseau France et échanger autour des enjeux de cette mobilisation.

En savoir plus

Grandes Entreprises & PME

Le groupe de travail Grandes Entreprises et PME vient renforcer le dialogue entre les structures de tailles différentes, pour une meilleure compréhension mutuelle autour des enjeux de RSE, et une meilleure diffusion des bonnes pratiques.

En savoir plus

Programme Transitions Écologiques et Environnement

Le Programme Transitions Écologiques et Environnement du Pacte mondial Réseau France offre aux membres un accompagnement sur les sujets climat, environnement et biodiversité.

En savoir plus