Vers une rémunération décente : un programme d’action pour les entreprises du Pacte mondial

À partir du mois d’octobre, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France proposera aux entreprises membres un programme dédié à la mise en œuvre d’une rémunération décente.

Ce cycle de travail est composé de :

• 3 webinaires, en anglais, co-organisés avec les autres réseaux européens (Espagne, Royaume-Uni, Allemagne, Italie, Suisse, Finlande, Pays-Bas, France). Une traduction française instantanée sera disponible
• 3 sessions locales, en français, organisées par le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France, uniquement entre entreprises françaises, pour faciliter les interactions. Ces sessions seront co-animées par Martine Bourcy-Reiss, en mécénat de compétences auprès de notre réseau et précédemment en charge du programme mondial “rémunération décente/Living Wage” chez Michelin, et Eline Bardeau, chargée de mission droits humains. (Inscription obligatoire réservée aux membres)

Session locale 1 (France) : Salaire décent, définition et défis

Cet atelier examinera plus en détail les questions sur la définition et la détermination d’une rémunération décente, ainsi que les défis associés (méthodologies multiples, choix d’un partenaire spécialiste, actualisation des données, définition d’une famille, éléments de rémunération à considérer, …)

– Intervenants : Cyril Cosme (OIT France), Daniel Vaughan Whitehead (Fair Wage Network), Guillaume Shoebel (Shneider Electric)

– Lundi 14 octobre 14h30-16h (En ligne et en présentiel à Paris 17) – Inscription ici

Webinaire 1 (Monde) : Introduction : les arguments en faveur d’une rémunération décente et la compréhension des mécanismes de détermination des salaires” (Getting Started: The Case for Action on Living Wage)

Ce webinaire d’introduction examinera plus en détail le processus de détermination d’une rémunération décente, et la manière dont en s’engageant, notamment dans leur chaîne de valeur, les entreprises peuvent renforcer et catalyser un éventail beaucoup plus large d’engagements en matière de développement durable et de droits humains.

– Mercredi 13 novembre 15h-16h30 – Inscription ici

Session locale 2 (France) : Salaire décent, les étapes de la mise en œuvre

Cet atelier examinera plus en détail les différentes étapes, l’engagement de la Direction de l’entreprise, la place du dialogue social dans ce processus, la définition d’un plan de correction des écarts, le suivi dans le temps de cette politique, … 

– Intervenants : Christine Le Louarn (Kering), Laurent Choukroun & Valérie Simon-Prudhomme (EDF), Elsa Brachet (CFDT)

– Jeudi 21 novembre 14h30-16h (En ligne et en présentiel à Paris 17) – Inscription ici

Webinaire 2 (Monde) :  Surmonter les obstacles au versement d’une rémunération décente (Investing in Responsibility: The Business Case for Living Wage)

Ce webinaire traitera des défis que les entreprises rencontrent dans les différents contextes régionaux et sectoriels de leurs activités lorsqu’elles versent des salaires de subsistance, et comment les surmonter :

• Comment gérer les oppositions au living wage, y compris les défis liés à la hausse de l’inflation et aux décisions financières à courte vue.
• Les impacts positifs du paiement d’une rémunération décente qui peuvent aider à surmonter les obstacles.
• Comment une meilleure compréhension de la façon dont les politiques de rémunération décente ont des résultats positifs pour les opérations commerciales et comment la définition d’objectifs concrets est cruciale pour progresser.
• Les outils et ressources utiles qui ont soutenu les entreprises dans leurs stratégies de mise en œuvre de rémunération décente.

– Mardi 10 décembre 11h-12h30 – Inscription ici

– Intervenants : Matt Sparks (Linklaters LPP), Sebastian Bachelier (Living Wage Foundation), Schijvens Corporate Fashion

Session locale 3 (France) : Salaire décent et chaine de valeur

Cet atelier permettra de comprendre comment engager ses fournisseurs dans cette démarche : définir sa stratégie, son plan d’action, comment supporter ses fournisseurs, ….

– Intervenants : Julia Del Valle, Analyste pour les chaînes d’approvisionnement responsables, OCDE ; Alice Follot Responsable des Achats durables – L’Oréal; Frédéric Pingot Responsable Droits Humains – Schneider Electric; Brigitte de Bellefon, Directrice des Rémunération – Sodexo & Thibaut Deygas, Responsable des Achats – Palais des Thés.

– Mardi 17 décembre 10h-11h30 (En ligne et en présentiel à Paris 17) – Inscription ici

Webinaire 3 (Monde) : Susciter le Progrès : nouer des partenariats et engager les parties prenantes (Driving Progress: Partnerships and Multi Stakeholder Engagement)

Ce webinaire examinera les défis et les opportunités pour les entreprises de travailler ensemble avec leurs pairs, les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les agences des Nations Unies (OIT) et la société civile pour faire avancer l’agenda d’une rémunération décente dans différents contextes et secteurs :

• Les prochaines étapes pratiques pour améliorer votre collaboration avec d’autres parties prenantes afin de promouvoir une rémunération décente.
• Le rôle des différentes parties prenantes, telles que les gouvernements, les employeurs, les travailleurs, les consommateurs et les organisations de la société civile, dans la défense et le soutien d’une rémunération décente et la manière dont les entreprises peuvent plaider en faveur d’une action gouvernementale visant à garantir un environnement propice aux économies fondées sur une rémunération décente.
• Comment les efforts de plaidoyer peuvent créer des environnements favorables aux une rémunération décente.

– Mardi 28 janvier 12h-13h30 – Inscription ici