Pour les directions RH, droits humains et compliance de grandes entreprises
Groupe de travail : Social Sustainability Platform
En 2026, l’axe thématique principal sera Advancing effective, risk-based due diligence across global supply chains (promouvoir une diligence raisonnable efficace et fondée sur les risques dans les chaînes d’approvisionnement mondiales).Le nombre de places est limité. Activité en Anglais.
Why joining the Working Group: Social Sustainability Platform?
Value for participants:
- Access to Practical Knowledge & Peer Learning: Learn from real-world case studies, successes, and challenges shared by peers across diverse sectors and geographies;
- Expert Insights & Guidance: Engage with thematic leads and specialists who provide relevant guidance and practical perspectives on priority topics;
- Networking & Collaboration: Build trusted relationships with fellow professionals, fostering long-term connections and sector-specific collaborations beyond individual meetings;
- Strategic Insights: Stay informed on emerging trends, evolving regulatory expectations, and innovative approaches in social sustainability and human rights;
- Enhanced Capacity for Action: Translate peer learning into tangible impact by applying pertinent insights to advance social sustainability initiatives within your organization;
- Influence & Contribute: Shape the agenda and focus areas of the Platform, ensuring relevance to current business challenges.
The working group’s program
Key components include:
- Topic-specific online sessions: Interactive virtual workshops focused on peer learning around emerging social sustainability and human rights topics, with moderated breakout discussions based on participants’ interests and expertise.
- Annual in-person meeting (Tuesday, 23 – Wednesday, 24 June 2026, UN City, Copenhagen, Denmark): A one-and-a-half-day event for deep discussions, peer exchange, and networking through sectoral and thematic breakouts.
- Online platform: A dedicated year-round digital hub to share resources, announce events, and connect with peers and experts across Europe.
Participation is free of charge. Participants are only expected to cover their own travel and accommodation costs when attending the in-person meeting.
Contacts
Nathalie Pessel
Responsable du pôle Programmes
nathalie.pessel@pactemondial.org
Eline Bardeau
Chargée de mission Droits humains
eline.bardeau@pactemondial.org
Nos évènements en lien avec les Droits humains
Cycle communautés affectées – Approfondissement : partage d’outils et retour d’expériences sur les étapes d’un engagement constructif
En ligne | 19/03/2026
Participez à ces sessions de sensibilisation et d’approfondissement des connaissances concernant le dialogues parties prenantes avec les détenteurs de droits.
Événement membre
Les bonnes pratiques liées aux Droits humains
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
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3 résultats
La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
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La Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors
Damartex
Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.
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Coffee for Good : Pernod Ricard œuvre à la résilience des communautés rurales au Mexique
Pernod Ricard
Lancé en 2016 par Pernod Ricard, le leader mondial des vins et spiritueux, le programme Coffee for Good entend développer une entière traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement en café qui fait partie des ingrédients indispensables pour la fabrication de Kalhúa et améliorer les conditions de vie des agriculteurs dans les montagnes de Veracruz au Mexique.
En savoir plusLes autres groupes de travail
Finance durable
Le groupe de travail Finance Durable vise à éclairer les liens entre la finance d’entreprise et la finance de marché, aussi bien que les indicateurs extra financiers demandés par les diverses règlementations européennes.
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Création de valeur(s)
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
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Droits humains
Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.
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Groupe de travail : Chaînes de valeur responsables
Un groupe de travail pour renforcer collectivement la responsabilité et la robustesse des chaînes de valeur, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
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Groupe de travail franco-allemand : Intégrité des entreprises et future directive anticorruption de l’UE
Un groupe de travail franco-allemand pour accompagner les entreprises dans l’anticipation de la future directive européenne anticorruption et le renforcement des pratiques d’intégrité.
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Échanges entre pairs – Diversité, équité et inclusion (DEI) – Focus grands comptes
Des échanges entre pairs dédiés aux grandes entreprises pour partager pratiques et défis en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, en France et à l’international.
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Groupe de travail : Climate Action Platform
Un groupe de travail européen dédié aux directions environnement et climat des grandes entreprises, pour échanger entre pairs et accélérer la décarbonation des chaînes de valeur, avec un focus sur les émissions de scope 3.
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Groupe de travail : European CSO Platform
Un groupe de travail européen dédié aux directions RSE et développement durable des grandes entreprises, pour des échanges stratégiques entre pairs sur les enjeux de durabilité.
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Groupe de travail – Échanges sur le devoir de vigilance
Un groupe de travail pour accompagner les entreprises dans l’échange de bonnes pratiques, la compréhension des enjeux et la mise en œuvre opérationnelle de leurs démarches de devoir de vigilance.
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Enjeux environnementaux
Pour accompagner les trajectoires des membres sur les enjeux climat, biodiversité terrestre et marine et de gestion des ressources (forestières, en eau, etc.).
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