Transition juste : le rôle des entreprises dans une économie inclusive et NetZero

La COP31 offre une opportunité de relier les discussions internationales sur la transition juste à l’expérience concrète des entreprises, des travailleurs et des communautés. La mise en œuvre proposée du Mécanisme pour une transition juste place l’action au cœur du débat : comment les politiques de transition et les investissements peuvent générer des emplois décents, garantir la protection des salaires permettant de vivre dignement, soutenir les communautés affectées et permettre aux entreprises de se décarboner de manière inclusive.

Les entreprises emploient les salariés qui sont requalifiés et redéployés, exploitent les chaînes d’approvisionnement en cours de décarbonation et détiennent une grande partie des capitaux nécessaires à la transition. Les lignes directrices du Pacte mondial des Nations Unies (UN Global Compact) sur la transition juste définissent un programme pour le secteur privé fondé sur les droits humains, le travail décent, la protection des revenus permettant de vivre dignement, le dialogue social et l’engagement des communautés. Toutefois, la mise en œuvre de ces principes varie selon les secteurs d’activité et les contextes nationaux.

Cette session réunit douze réseaux nationaux du Pacte mondial des Nations Unies, dont ceux de la Türkiye, pays hôte de la COP31, et de l’Australie, qui assurera la présidence des négociations, ainsi que d’autres réseaux disposant d’une expérience avancée des débats sur la transition juste dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle apportera une contribution commune du secteur privé, à l’échelle interrégionale, aux discussions sur la manière de rendre opérationnels les engagements en faveur d’une transition juste.