Groupe de Travail Droits Humains | Esclavage moderne/travail forcé

Le Groupe de travail Droits humains se réunit plusieurs fois par an afin d’examiner les grands enjeux liés aux droits humains et au travail dans l’entreprise et sa chaine d’approvisionnement. Thématique : Esclavage moderne/travail forcé.

Programme détaillé :

Première heure – Plénière : Définition, réglementation et partage d’expérience

1. Enjeux autour de la définition du travail forcé (Pourquoi la définition en entreprise est-elle souvent incomplète ? Quelle est la différence entre la notion de travail forcé et d’esclavage moderne ?)
2. Mesures concrètes à mettre en œuvre pour se conformer aux nouvelles réglementations (règlement européen interdisant les produits issus du travail forcé et CS3D)
3. Présentation d’un projet pilote en Malaisie qui a pour objectif de prévenir les risques de travail forcé dans le pays.

Deuxième heure – En groupe : Focus sur les bonnes pratiques à adopter en entreprise

Chaque groupe sera animé par un intervenant. Vous aurez la possibilité de changer de groupe au bout de 25 minutes. Voici les 3 thématiques :

• Mécanisme d’identification
• La répartition des rôles dans l’entreprise
• Mesures de remédiation

Intervenants :

• Hélène de Rengervé,  Senior Advocate Corporate Accountability, Forced Labour expert, Human Rights Watch
• Charles Autheman, Consultant indépendant et spécialiste du travail forcé, professeur Business & Human Rights à HEC et Sciences Po Paris
• Aziz Ahammout, Analyste des conditions de travail et responsable du pôle Asie, Ressources Humaines Sans Frontières