Articulons progrès RSE et performance économique
Groupe de travail Création de valeur(s)
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail. Nous souhaitons créer un espace dans lequel les entreprises auront l’occasion d’échanger avec confidentialité et convivialité autour de ces sujets, de débattre de manière constructive et de formuler des pistes concrètes d’action.
Le Groupe de travail Création de valeur(s) en détail
Les incertitudes ne manquent certes pas, qu’elles soient économiques ou géopolitiques, les injonctions contradictoires non plus, que ce soit dans l’environnement des entreprises et parfois aussi en leur sein. Dans ce contexte, il nous semble d’autant plus important que les entreprises s’outillent pour continuer à articuler progrès RSE et performance économique.
Pour ce faire, ce groupe de travail mènera ~6 sessions en 2025, avec une diversité de formats (table-ronde, partage d’expériences, ateliers de réflexion), autour de thématiques telles que :
• [Finance et investissement] Tendance à des choix financiers plus responsables et/ou à une ROI-sation de la RSE?
• [Parties prenantes] Comment embarquer les conseils d’administration dans les feuilles de route RSE?
• [Reporting] CoP et CSRD: de la résonance, pas de la redondance
• [Prospective] Quelle articulation entre progrès RSE et performance économique en 2030 ? en 2040?
À la clé, des livrables co-construits que les membres pourront faire résonner dans leur entreprise, voire à l’extérieur (par ex : clés pour comprendre la finance durable, bonnes pratiques de pairs pour sensibiliser et mobiliser ses administrateurs, scénarios d’anticipation, etc.).
Comité de pilotage
Le groupe de travail Création de valeur(s) est animé par un comité de pilotage composé de :
- Bruno DUVAL, Président et Chef d’entreprise, SAVCO
- Virginie GATIN, Group Executive VP Sustainability, Legrand
- Valérie SAUTERET, Group Director of Communication & Corporate Engagement, Europcar Mobility Group
- Claire ALLAN, Responsable développement durable, SFIL
Pour aller plus loin
CFO Coalition for the SDGs
– +Le Pacte mondial des Nations Unies a lancé en mars 2022 la CFO Coalitions for the SDGs, ou Coalition des directeurs financiers pour les ODD. Sur cette plateforme, les directeurs financiers mondiaux et d’autres dirigeants d’entreprises peuvent collaborer avec des pairs, des investisseurs, des institutions financières et des agences des Nations Unies pour élaborer des principes, des cadres et des recommandations visant à intégrer les Objectifs de développement durable (ODD) dans la finance d’entreprise.
Vos contacts
Nathalie Pessel
Responsable du pôle programmes
nathalie.pessel[at]pactemondial.org
Anne Menneson Schulz
Chargée de suivi des programmes et de l’Académie
anne.menneson[at]pactemondial.org
Cécile Demeude
Chargée de mission inclusion et ODD
cecile.demeude[at]pactemondial.org
Nos évènements Création de valeur(s)
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 1 – Tendance à des choix financiers plus responsables et/ou à une ROI-sation de la RSE?
Hybride | 05/02/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 2 – Comment embarquer les conseils d’administration dans les feuilles de route RSE ?
En ligne | 03/04/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 3 – CoP et CSRD: de la résonance, pas de la redondance
En ligne | 15/05/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 4
En ligne | 02/10/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 5
En ligne | 06/11/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Groupe de Travail Création de valeur(s) – Session 6 – Clôture
Hybride, Maison du développement durable à Paris | 11/12/2025
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
Événement membre
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
Les bonnes pratiques RSE
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
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Types d’organisations
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La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
En savoir plusLes autres groupes de travail
Droits humains
Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.
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Enjeux environnementaux
Pour accompagner les trajectoires des membres sur les enjeux climat, biodiversité terrestre et marine et de gestion des ressources (forestières, en eau, etc.).
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