Pour les directions RSE/Développement durable des grandes entreprises
Groupe de travail : European CSO Platform
The Working Group: European CSO Platform in detail
It fosters knowledge sharing, cross-sector and cross-border collaboration, and capacity building, equipping participants to explore practical solutions, strengthen transformational governance, influence executive decision-making, and embed sustainability into core business strategy.
The Platform combines in-person and virtual engagement to provide a flexible, blended learning experience that fits participants’ needs and availability
– Focus: Strategic exchange on emerging trends, regulatory developments, and corporate leadership approaches.
– Participant Profile: High-level community of practice for CSOs and senior sustainability leaders.
– Commitment: Actively participate in peer learning sessions, workshops, and collaborative discussions. The first cohort launches in 2026.
The working group’s program
Key Components:
- Annual In-Person Meeting (Thursday, 11 June 2026, Brussels, Belgium): A strategic gathering for deep-dive discussions, trust-building, and sectoral/thematic breakouts.
- Online Sessions: Concise (60–90 minutes) peer-driven exchanges focused on case studies, practical tools, and actionable insights. Tentatively scheduled for March and September 2026, with final dates to be confirmed in January 2026.
- Online Platform: A space for structured exchanges, shared resources, and co-created outputs to support collaboration and collective problem-solving.
The initiative is free of charge.
Participants are only expected to cover travel and accommodation costs for the in-person meeting.
Nos évènements en lien avec la réglementation européenne
Aucun événement en lien avec ce groupe de travail.
Les bonnes pratiques liées à la réglementation européenne
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
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- Les plus anciens
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Finance durable
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Création de valeur(s)
Vous aider à garder, même en eaux agitées, le cap d’une “transformation vers le mieux”, qui est la définition-même du progrès, tout en assurant la viabilité économique des entreprises, tel est l’objectif de ce groupe de travail.
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Droits humains
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Des échanges entre pairs dédiés aux grandes entreprises pour partager pratiques et défis en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, en France et à l’international.
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Un groupe de travail européen dédié aux grandes entreprises pour renforcer les pratiques en matière de droits humains, de conditions de travail et de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement.
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Groupe de travail – Échanges sur le devoir de vigilance
Un groupe de travail pour accompagner les entreprises dans l’échange de bonnes pratiques, la compréhension des enjeux et la mise en œuvre opérationnelle de leurs démarches de devoir de vigilance.
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Enjeux environnementaux
Pour accompagner les trajectoires des membres sur les enjeux climat, biodiversité terrestre et marine et de gestion des ressources (forestières, en eau, etc.).
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