European CSO platform – pour les directions RSE/Développement durable des grandes entreprises
Structurer sa gouvernance ESG à l’échelle européenne
Un nouveau groupe de travail et de partage entre pairs au niveau européen : un espace d’échange de haut niveau conçu pour les Directeurs et Directrices RSE / Développement durable (CSO), ou leurs équivalents, de grandes entreprises. Activités en anglais. Nombre de places limité.
The European CSO Platform offers a trusted, neutral environment for strategic exchange on emerging trends, regulatory developments, and corporate leadership approaches.
It fosters knowledge sharing, cross-sector and cross-border collaboration, and capacity building, equipping participants to explore practical solutions, strengthen transformational governance, influence executive decision-making, and embed sustainability into core business strategy.
The Platform combines in-person and virtual engagement to provide a flexible, blended learning experience that fits participants’ needs and availability.
Key Information:
– Focus: Strategic exchange on emerging trends, regulatory developments, and corporate leadership approaches.
– Participant Profile: High-level community of practice for CSOs and senior sustainability leaders.
– Commitment: Actively participate in peer learning sessions, workshops, and collaborative discussions. The first cohort launches in 2026.
The working group’s program
– Annual In-Person Meeting (Thursday, 11 June 2026, Brussels, Belgium): A strategic gathering for deep-dive discussions, trust-building, and sectoral/thematic breakouts.
– Online Sessions: Concise (60–90 minutes) peer-driven exchanges focused on case studies, practical tools, and actionable insights. Tentatively scheduled for March and September 2026, with final dates to be confirmed in January 2026.
Participants are only expected to cover travel and accommodation costs for the in-person meeting.
Les évènements en lien avec la thématique gouvernance ESG
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 06/05/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 03/06/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 01/07/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 05/08/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 07/10/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 04/11/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Communication on Progress Participant Office Hour Q&A
En ligne | 02/12/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Les bonnes pratiques liées à la réglementation européenne
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
Classé par
- A à Z
- Z à A
- Les plus récents
- Les plus anciens
Filtre actif :
Tout effacer
1 résultats
La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul
Groupe Mul
Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.
En savoir plusLes autres groupes de travail
Groupe de travail : Chaînes de valeur responsables
Un groupe de travail pour renforcer collectivement la responsabilité et la robustesse des chaînes de valeur, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
En savoir plus
Intégrité des entreprises et future directive anticorruption de l’UE
Un groupe de travail franco-allemand pour accompagner les entreprises dans l’anticipation de la future directive européenne anticorruption et le renforcement des pratiques d’intégrité.
En savoir plus
Sessions d’échanges sur les enjeux DEI – Focus grands comptes
Des échanges entre pairs dédiés aux grandes entreprises pour partager pratiques et défis en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, en France et à l’international.
En savoir plus
Climate Action Platform
Un groupe de travail européen dédié aux directions environnement et climat des grandes entreprises, pour échanger entre pairs et accélérer la décarbonation des chaînes de valeur, avec un focus sur les émissions de scope 3.
En savoir plus
Social Sustainability Platform
Un groupe de travail européen dédié aux grandes entreprises pour renforcer les pratiques en matière de droits humains, de conditions de travail et de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement.
En savoir plus
Sessions d’échanges sur le devoir de vigilance
Un groupe de travail pour accompagner les entreprises dans l’échange de bonnes pratiques, la compréhension des enjeux et la mise en œuvre opérationnelle de leurs démarches de devoir de vigilance.
En savoir plus