Retrouvez l’ensemble des documents publiés par le Pacte mondial Réseau France

Les entreprises ambassadrices sont nommées pour leur exemplarité, leur sens de l’innovation, leur diffusion des valeurs du Global Compact et leur reconnaissance sur leur territoire. Dans la mesure du possible, chaque région est représentée par un ou plusieurs ambassadeurs, selon les spécificités du territoire. Un lien permanent est assuré entre les entreprises ambassadrices et le Global Compact France ce qui permet de faire avancer les projets grâce à leurs retours d’expérience.

Afin d’accompagner les entreprises à définir des objectifs et cibles plus ambitieux contribuant à l’atteinte des ODD, le Global Compact des Nations Unies et Accenture mettent à disposition des guides pratiques autour de dix “benchmarks SDG Ambition (Ambition ODD)”, soit dix enjeux majeurs à relever vers plus d’impact. Cette publication décrit les dix “benchmarks SDG Ambition (Ambition ODD)”, soit dix enjeux majeurs à relever par les entreprises pour plus d’impact et vers des objectifs et des cibles plus ambitieux en matière d’ODD.

Afin d’accompagner les entreprises à définir des objectifs et cibles plus ambitieux contribuant à l’atteinte des ODD, le Global Compact des Nations Unies et Accenture mettent à disposition des guides pratiques autour de dix “benchmarks SDG Ambition (Ambition ODD)”, soit dix enjeux majeurs à relever vers plus d’impact. Les chefs d’entreprise peuvent utiliser cette publication pour identifier les opportunités du système pour intégrer les ODD dans les processus métier de base.

Quel que soit l’objet, la taille, la maturité ou la localisation de votre entreprise, sa place est au Pacte mondial des Nations Unies. Passons, ensemble, des principes à l’action.

Le Pacte mondial Réseau France présente la traduction en anglais de l’étude “Investissements et financements du secteur privé pour contribuer aux ODD” publié en Février 2021. Cette étude présente l’état de l’art des pratiques grâce à de nombreux entretiens et témoignages, en collaboration avec l’ORSE et PWC France et Maghreb, vous découvrirez comment les entreprises, les banques et les investisseurs avancent pour réaliser l’Agenda 2030..

La liberté syndicale est garantie par la Convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical 1948 dont l’objectif principal est de protéger l’autonomie et l’indépendance des organisations de travailleurs et d’employeurs par rapport aux pouvoirs publics, tant dans leur constitution que dans leur fonctionnement et leur dissolution.

La plateforme sur la finance durable mandatée par la Commission européenne (PSF) a présenté ses propositions issues du Sous-Groupe taxonomie sociale à la fin du mois de février dernier. L’objectif est de guider les investisseurs pour mieux orienter les capitaux vers des activités contribuant à atteindre des objectifs sociaux et notamment les 17 ODD des Nations Unies et ainsi participer à la transition juste.

Le Global Compact France, en partenariat avec le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb, dévoile les résultats de l’enquête annuelle « ODD et entreprises françaises en action ». Ils démontrent une pleine implication des entreprises dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030. Six ans après l’adoption des Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD) et huit ans avant leur échéance à 2030, le Global Compact France dresse un nouvel état des lieux de l'appropriation des ODD par les entreprises françaises, qu’elles soient membres ou de l’initiative.

La solidarité constitue un élément fondamental des politiques RSE : lutte contre la précarité énergétique, inclusion sociale des populations éloignées de l’emploi, actions en faveur des réfugiés, initiatives au niveau local. Pour certaines entreprises, cette prise de conscience s’est accélérée avec la crise de la COVID-19 pour d’autres cet ancrage était déjà présent et consubstantiel à l’engagement sociétal de l’entreprise.

La deuxième édition du baromètre “ODD et entreprises françaises”, menée en partenariat avec PwC France et Maghreb, présente les résultats d’un questionnaire administré début 2020 auprès d’entreprises françaises et auquel 253 d’entre elles ont répondu. Ce document permet de dresser un état des lieux de l’appropriation des ODD par les entreprises françaises et d’en ressortir des données et bonnes pratiques utiles à l’accompagnement du monde économique français dans la réalisation de l’Agenda 2030.

La première édition de l’enquête “ODD et entreprises françaises, en action !”, menée en partenariat avec PwC France et Afrique francophone, présente les résultats d’un questionnaire administré début 2019 auprès de plus de 200 entreprises membres du Global Compact France. Cette publication permet de dresser un état des lieux de l’appropriation des ODD par les entreprises membres et d’en ressortir des données et bonnes pratiques utiles à l’accompagnement du monde économique français dans la réalisation de l’Agenda 2030.

Le Global Compact France présente son rapport annuel, qui couvre l’ensemble des activités de l’association sur l’année 2021. Retour sur une année de transformation pour le Global Compact France, un acteur clé de la transition durable.

Marquée par la propagation de la Covid-19 sur toute la planète, l’année 2020 s’est révélée singulière. Devant cette situation exceptionnelle, le Global Compact France a réagi en complétant les axes stratégiques de son plan d’action 2020 par un plan d’action à court et moyen terme. Le présent rapport d’activité témoigne de cette adaptation à la crise : réunions de Clubs dématérialisées, webinaires thématiques ou encore ateliers répondant aux règles sanitaires.

Acteur de référence pour le secteur privé en matière d’appropriation des Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD), notre mission d’accompagnement auprès des grandes entreprises, PME, fédérations professionnelles, investisseurs, institutions permet de les faire converger vers l’Agenda 2030.

Le Global Compact France présente son rapport annuel, qui couvre l’ensemble des activités de l’association sur l’année 2018.