Guides
Normes de conduite à l’égard des personnes LGBT
Dans la plupart des pays, la protection contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre est au mieux insuffisante. Il est du devoir des entreprises de respecter les normes internationales en ce qui concerne les droits fondamentaux. Cela vaut quels que soient la taille de l’entreprise, sa structure, son secteur d’activité ou son site d’activité. Les entreprises sont souvent en mesure de promouvoir la diversité et une culture de respect et d’égalité aussi bien sur le lien de travail que dans les collectivités où elles et leurs partenaires commerciaux mènent leurs activités.
Autres documents
Le salaire minimum vital, un moteur de résilience pour l’entreprise
Notes thématiques
L’amélioration des conditions de vie des plus vulnérables d’entre nous, y compris de celles et ceux qui vivent dans la pauvreté est un enjeu primordial, essentiel pour garantir une approche du développement durable qui soit centrée sur l’être humain, et ne laisse personne de côté.
La transparence comme vecteur de durabilité
Études
Découvrez les résultats de l’étude 2025 des Communications sur le Progrès (CoP) du Pacte mondial des Nations Unies : analyse de 1 366 entreprises françaises et comparaison des tendances ESG en France, en Europe et dans le monde.
Creating, measuring, and preserving value for companies through Corporate Sustainability
Les Clés pour Comprendre
This document aims to provide companies with valuable insights and practical avenues for action, helping them address these challenges and strengthen their contribution to sustainable value creation.