Retrouvez l’ensemble des documents publiés par le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
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96 résultats
Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme
17 mai 2022
La présente publication contient les «Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme: mise en œuvre du cadre de référence “protéger, respecter et réparer”», qui ont été élaborés par le Représentant spécial du Secrétaire général chargé de la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises.
It’s #GoodForBusiness – UN Global Compact
10 mai 2022
Le business ne se limite pas à réaliser des bénéfices. Les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies appellent les entreprises à défendre les droits de l’homme, à promouvoir un travail décent pour tous, à protéger l’environnement et à lutter contre la corruption.
Le règlement SFDR – Synthèse
21 avril 2022
Le SFRD impose aux acteurs des marchés financiers et aux conseillers financiers de publier des politiques écrites sur l’intégration des risques en matière de durabilité.
Le Pacte vert pour l’Europe – Enjeux et actions
15 mars 2022
Ce document, rédigé par le Global Compact France, propose une revue globale des enjeux et actions qui entrent dans le champ du Pacte vert pour l’Europe.
La Taxonomie européenne – Enjeux et perspectives
21 février 2022
La taxonomie européenne est un outil ambitieux qui pourrait transformer profondément le système financier en permettant d’intégrer plus facilement la durabilité dans les décisions d’investissement.
Guide pratique des conflits d’intérêts dans l’entreprise
21 octobre 2018
Les situations de conflits d’intérêts sont inhérentes à la vie de l’entreprise. Tout au long de son activité, un dirigeant ou un collaborateur est susceptible de prendre une décision qui peut être influencée par des intérêts extérieurs à ceux de la société pour laquelle il travaille. Bien heureusement, ces situations ne sont pas nocives en elles-mêmes. Seuls le silence, l’inaction ou l’apport d’une mauvaise réponse peuvent être dommageables