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La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l’homme
En juin 2011, le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies a entériné les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Le présent Guide ne constitue ni un amendement, ni un ajout aux dispositions des Principes directeurs ou aux attentes que ceux-ci formulent à l’égard des entreprises. Son objet est de fournir un complément d’explication contextuelle aux Principes directeurs pour s’assurer que ceux-ci soient pleinement compris dans leur signification et leur intention.
Autres documents
COP30 – De Paris à Belém, rehausser l’ambition climatique – Le secteur privé au cœur de l’action
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Cette note présente les principaux enjeux de cette COP30, dresse un ét des lieux des engagements et de l’action climatique dans le monde et en France, et présente différents leviers d’action du secteur privé pour accélérer la transition.
Perception of sustainable development by Europeans
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A study by UN Global Compact networks across 15 EU countries and the UK shows that Europeans strongly expect governments and businesses to step up on sustainability.
La perception du développement durable par les européens
Publication
Une étude menée par les réseaux du Pacte mondial de l’ONU dans 15 pays de l’UE et au Royaume-Uni montre que les Européens attendent des gouvernements et des entreprises plus d’ambition en matière de durabilité.
Universités d’été 2025 – Ré(agir) en temps d’incertitudes
Publication
Ce rapport rend compte des principaux enseignements, échanges et outils partagés lors de la 2e édition des Universités d'été.
Les clés pour comprendre – Prévenir les risques de corruption dans les interactions avec les douanes
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Les clés pour comprendre – Prévenir les risques de corruption dans les ressources humaines
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Quel avenir pour les ODD, 5 ans avant l’échéance de l’Agenda 2030 ?
Publication
Cette note vise à dresser un état des lieux de la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) 10 ans après leur adoption, et à mettre en lumière des perspectives.
Les clés pour comprendre – Défier les résistances croissantes envers les politiques diversité et inclusion (DEI backlash)
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L’expertise onusienne pour des modèles d’affaires durables en Afrique
Publication
Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et l’UNICEF Côte d’Ivoire se sont associés pour vous présenter le rapport : « L’expertise onusienne pour des modèles d’affaires durables en Afrique ».