Guides
La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l’homme
En juin 2011, le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies a entériné les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Le présent Guide ne constitue ni un amendement, ni un ajout aux dispositions des Principes directeurs ou aux attentes que ceux-ci formulent à l’égard des entreprises. Son objet est de fournir un complément d’explication contextuelle aux Principes directeurs pour s’assurer que ceux-ci soient pleinement compris dans leur signification et leur intention.
Autres documents
Le salaire minimum vital, un moteur de résilience pour l’entreprise
Notes thématiques
L’amélioration des conditions de vie des plus vulnérables d’entre nous, y compris de celles et ceux qui vivent dans la pauvreté est un enjeu primordial, essentiel pour garantir une approche du développement durable qui soit centrée sur l’être humain, et ne laisse personne de côté.
La transparence comme vecteur de durabilité
Études
Découvrez les résultats de l’étude 2025 des Communications sur le Progrès (CoP) du Pacte mondial des Nations Unies : analyse de 1 366 entreprises françaises et comparaison des tendances ESG en France, en Europe et dans le monde.
Creating, measuring, and preserving value for companies through Corporate Sustainability
Les Clés pour Comprendre
This document aims to provide companies with valuable insights and practical avenues for action, helping them address these challenges and strengthen their contribution to sustainable value creation.