Découvrez les lauréats des Trophées des ODD et les SDG Pioneers 2024 

La Maison du développement durable accueillait aujourd’hui la 3^e édition des Trophées des Objectifs de développement durable (ODD). Une cérémonie récompensant des projets contribuant à l’atteinte des ODD. Deux Pionniers des ODD ont aussi été récompensés en clôture de soirée.  

Pour cette troisième édition, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France a souhaité mettre en lumière trois nouvelles catégories : 

• Inclusion et diversité, pour récompenser les projets en faveur du leadership féminin, de l’égalité des genres, des personnes LGBTQI+, du handicap et de l’accessibilité ; 

• Mobilisation de la jeunesse, pour récompenser les projets démontrant une ou plusieurs pratiques permettant la mobilisation de la jeunesse en entreprise ; 

• Production durable pour récompenser les projets agissant en faveur de la préservation de l’eau, des océans, de la biodiversité et des forêts. 

Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France a la volonté de récompenser les entreprises qui agissent en faveur de l’innovation pour l’Agenda 2030 et de générer une émulation collective autour de la réalisation des ODD. Le Sommet de l’avenir a réaffirmé l’importance que le secteur privé s’engage pleinement en leur faveur, en menant davantage d’actions concrètes et en s’engageant dans des partenariats, ce qu’il est essentiel de valoriser. L’inclusion de l’ensemble des parties prenantes étant toute aussi importante pour mener à bien l’Agenda 2030, l’émulation collective a été saluée.  

Les membres du jury ont également été particulièrement attentifs à la figuration des cibles des ODD dans les pratiques présentées, mais aussi à la capacité des entreprises à agir à travers leurs projets sur l’ensemble de leurs chaînes de valeurs. 

LAURÉATS ET FINALISTES DES TROPHÉES DES ODD 2024  

CATÉGORIE INCLUSION ET DIVERSITE  

LAURÉAT | SO BAG – Programme d’intégration des primo-arrivants (PME)  

FINALISTES  

• GSF – Programme GSF Cloé (Grande Entreprise)  

• Société des Grands Projets – Des clauses d’insertion professionnel sans les marchés du Grand Paris Express (ETI)  

CATÉGORIE MOBILISATION DE LA JEUNESSE  

LAURÉAT | Skema Business School – Fondation Higher Education For Good (ETI)  

FINALISTE  

• SOS Interim – Engagement et collaboration avec l’association 100 chances 100 Emplois  (PME)  

CATÉGORIE PRODUCTION DURABLE  

LAURÉAT | ESPACE4 – Projet de réaménagement d’EHPAD (PME)  

FINALISTE  

• Groupe Iliad – Création d’une nouvelle box éco-conçue (Grande Entreprise)  

Merci aux membres du jury : 

• Cécile Parisy, Cheffe de la délégation au développement durable, Commissariat général au développement durable 

• Claire Brodin, ministère de l’Europe et des Affaires étrangères 

• Julien Pellaux, Directeur de la Division des partenariats, UNESCO 

• Katell Jaouannet, SDG Strategy Ingineer, BRL Ingénierie 

• Nils Pedersen, Délégué Général, Pacte mondial de l’ONU – Réseau France 

« Le monde doit prendre ses responsabilités et se montrer à la hauteur des enjeux contemporains, et pour cela les ODD sont notre indispensable boussole commune, le Sommet de l’avenir l’a encore démontré. Ces trophées montrent bien qu’il existe une réelle émulation collective autour de l’atteinte des ODD, et il est donc essentiel de partager et valoriser les bonnes pratiques des entreprises, des femmes et des hommes, qui par leurs convictions et leurs actions concrètes peuvent faire de ces ambitions partagées une réalité durable. »  Nils Pedersen, Délégué général du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France 

PIONNIERS DES ODD 2024  

Les Pionniers des ODD sont des individus qui œuvrent pour pousser l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable au sein de leur entreprise. Cette année, nous sommes heureux de vous présenter deux lauréats :  

• Carine Kraus, Directrice exécutive de l’engagement au sein du Groupe Carrefour, membre du Pacte mondial depuis 2001. Carine a rejoint le groupe en 2022, parmi ses principales réalisations depuis deux ans, le lancement de l’initiative Top 100 fournisseurs, le lancement d’un congé endométriose inédit en France pour toutes les collaboratrices de Carrefour en France, ou encore un Plan de réduction de 2500 tonnes de sucre et sel dans les produits à marque Carrefour.  

• Didier Chauffaille, General Manager au sein d’EMAC, membre du Pacte mondial depuis 2009. Depuis 2006, Didier co-dirige l’entreprise et a mené un travail de fond de promotion du bien-être au travail au sein de son entreprise, a fait des choix sur les industries/produits avec lesquels EMAC travaille en étant guidé par la protection de l’environnement et favorisé l’innovation afin de préserver au maximum la biodiversité. En parallèle, EMAC est Entreprise ambassadrice du Pacte mondial Réseau France depuis 2022.