Ateliers pratiques – Anticorruption et intégrité des entreprises

Ateliers pratiques – Anticorruption et intégrité des entreprises – Clôturé

Les ateliers pratiques Anticorruption et intégrité des entreprises ont été clôturés pour l’année 2026. Il ont permis d’aboutir à des résultats concrets, en nourrissant la réflexion collective et en faisant émerger des recommandations utiles pour les entreprises participantes.

Vous pouvez consulter ici l’ensemble des supports utilisés lors des ateliers. Ils ont également permis de rédiger :
Les clés pour comprendre – Prévenir les risques de corruption dans les interactions avec les douanes
Les clés pour comprendre – Prévenir les risques de corruption dans les ressources humaines

À l’issue de ces ateliers, et afin de mieux répondre aux enjeux actuels et aux besoins exprimés par les membres, le programme a été repensé pour 2026. Les travaux engagés se poursuivent désormais sous des formats et thématiques renouvelés, plus adaptés aux priorités identifiées. Vous pouvez retrouver nos nouveaux Cycles thématiques sur cette page.

Le programme en bref

En 2004, le 10e principe du Pacte Mondial des Nations Unies a été adopté, engageant les entreprises à lutter contre la corruption sous toutes ses formes. Cette lutte est essentielle pour atteindre les ODD, car la corruption compromet l’accès aux droits fondamentaux, facilite les violations des normes de travail et affaiblit la protection de l’environnement.

Les risques de corruption, qu’il s’agisse de pots-de-vin, collusion, conflits d’intérêts ou fraude, peuvent nuire à la réputation et à la performance des entreprises. Dans un contexte où la transparence et la responsabilité sont de plus en plus attendues par les parties prenantes, il est crucial de s’y attaquer efficacement.

C’est pourquoi le Pacte Mondial lance, pour la première fois, les Ateliers pratiques – Anticorruption et intégrité des entreprises. À travers des mises en situation réalistes et des exercices pratiques, ce programme aide les participants à développer des actions concrètes adaptées aux défis spécifiques de leurs départements (achats, ressources humaines, conformité juridique, etc.).

Des sessions pratiques pour identifier et gérer les risques

Ces ateliers visent à fournir aux participants des outils concrets et des bonnes pratiques pour identifier les risques de corruption dans les différents départements et processus de l’entreprise, évaluer ces risques de manière rigoureuse et mettre en place des mécanismes efficaces pour les gérer et les atténuer.

Session 1 : Les achats et les fournisseurs

Session 2 : RH et salariés

Session 3 : Douanes, export et import

Session 4 : Relations clients petites et grandes entreprises

Pourquoi rejoindre ces ateliers ?

En s’appuyant sur les guides et outils développés par le Pacte Mondial pour la lutte contre la corruption, les ateliers permettront d’aborder une méthodologie en six étapes pour évaluer les risques de corruption et construire un plan d’action adapté. Il intégrera également des échanges d’expériences et des exemples pratiques pour aider les entreprises à renforcer leurs politiques et programme d’anticorruption et d’intégrité.

Permettant aux participants de :

Proposer des solutions concrètes pour les situations complexes du quotidien auxquelles sont confrontées les entreprises ;

Développer les compétences des équipes pour mieux prévenir et gérer les risques ;

Impliquer l’ensemble des parties prenantes des entreprises pour un impact réel ;

Fournir des outils concrets et accessibles à toutes les entreprises des adhérents au Pacte mondial (en les accompagnant dans l’évaluation et gestion des risques)

Les modalités de participation

Format hybride
Maison du Développement Durable, Paris 17e / en ligne (préférence pour la participation en présentiel)

Ouvert à toutes les fonctions de l’entreprise, en particulier aux départements directement liés à la thématique de l’atelier (par exemple : achats, ressources humaines, affaires internationales, etc.)

Réservé aux adhérents du Pacte Mondial des Nations Unies

Sessions strictement inter-entreprises

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Entreprises membres du comité de pilotage

– Flichy Grangé
– Forvis Mazars
– GSF
– Groupe La Poste
– Jean Gazignaire – Groupe Mul
– Groupe Partnaire
– Verpack

Consultations institutionnelles : Agence française Anticorruption, Institut Bâle de Gouvernance, Office des Nations unies contre la drogue et le crime, Transparency International France