Table ronde – Défier les résistances croissantes envers les politiques diversité et inclusion : continuer à engager ses collaborateurs

ONU Femmes France et le Pacte mondial de l’ONU Réseau France sont heureux de vous convier à leur deuxième rencontre à la Maison du Développement Durable mardi 24 juin de 9h30 à 11h30. La table ronde visera à évoquer ensemble les pistes d’action possibles afin de maintenir l’engagement des collaborateurs dans la durée face aux lassitudes et aux résistances croissantes envers les politiques de diversité et d’inclusion.

Enjeux :

Alors que les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) se multiplient d’un côté, les phénomènes de gender fatigue — lassitude face aux discours sur l’égalité de genre — et de DEI backlash — résistance voire rejet des démarches inclusives — gagnent du terrain de l’autre. Comment maintenir l’engagement de son entreprise et de ses collaborateurs dans ce contexte ?

Cette table ronde réunira experts du monde de l’entreprise et représentants d’institutions qui croiseront leurs expertises pour analyser la situation mondiale, comprendre les enjeux qui s’imposent à nous actuellement et explorer des solutions concrètes pour redonner du sens aux actions DEI.

Cet évènement est en priorité réservé aux entreprises membres du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France et aux mécènes et partenaires d’ONU Femmes France.

Intervenants

Karine Vasselin, Vice-Présidente Diversité & Inclusion Groupe, Capgemini
Caroline Ramade, Membre du Conseil d’Administration d’ONU Femmes France et General Manager France, Q7Leader & Beautiful People
Muriel Cordier, Directrice RSE Groupe, OMNES Education

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