Hybride | 17 juin 2025 | 10:00 - 12:00
Groupe de Travail Droits Humains – Intelligence artificielle
- Quels sont les risques et opportunités pour les droits humains (collaborateurs, chaîne de valeur…) ?
- Pourquoi toutes les entreprises sont-elles concernées ?
- En quoi la législation actuelle (AI Act, devoir de vigilance…) peut-elle aider à mieux identifier et maîtriser les risques ?
- Comment l’entreprise peut-elle se préparer, anticiper et organiser sa gouvernance ?
Contact : Eline Bardeau : eline.bardeau@pactemondial.org
Intervenants
- Eline Bardeau, Chargée de mission droits humains au Pacte mondial de l'ONU - Réseau France
- Bernard Benhamou, Secrétaire Général de l'Institut de la Souveraineté Numérique, coordinateur du rapport "Intelligence Artificielle Enjeux et perspectives pour les droits humains en Europe
- Dafne Papandrea, Responsable technique SST à l'OIT, coordinatrice du rapport "Révolutionner la santé et la sécurité: le rôle de l’IA et de la numérisation au travail
- Roxane Adle Aiguier, Directrice de domaine de recherche Solution for Sustainable Economy, Orange
- Sophie Le Goff, Associée Risques & Conformité, SIA Partners
Autres événements
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En ligne | 08/05/2026
L’équipe du siège du Pacte mondial des Nations Unies se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la Communication sur le Progrès (CoP).
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17e session de la Conférence des Parties à la Convention Cadre des Nations Unies de Lutte Contre la Désertification (COP17 désertification)
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La 17e session de la Conférence des Parties (COP17) à la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification (CNULCD) sera accueillie par la Mongolie dans sa capitale, Oulan-Bator, du 17 au 28 août 2026 sous le thème « Restaurer la terre. Restaurer l’espoir . »
EU Sustainability Navigator – Session 3 : EU Forced Labour Ban: What Companies Need to Know Before Implementation
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Cette troisième session de la série EU Sustainability Navigator 2026 apportera un éclairage sur la manière dont l'Union européenne mettra en œuvre le EU Forced Labour Ban et ses implications pour les entreprises établies dans l'UE comme pour leurs fournisseurs hors UE.
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