Cycle DEI – Session 3 : Handicap : briser les tabous et en faire un sujet ordinaire en entreprise. Témoignages et partages de leviers d’actions.

Enjeux :

En France, 1 personne sur 5 déclare vivre avec un handicap, visible ou invisible (DREES, APF France Handicap, 2023-2025). Pourtant, plus de 20 ans après la loi de 2005, le sujet reste souvent tabou en entreprise, freiné notamment par des idées reçues ou une méconnaissance des réalités. Les actions mises en place mobilisent parfois difficilement les collaborateurs, sans chercher à briser les tabous et à en faire un sujet ordinaire dans l’entreprise.

Afin d’échanger avec des pairs et de vous donner des clés d’action concrètes sur le sujet, le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France a le plaisir de vous inviter à la troisième session de son cycle DEI.

Programme :

– Introduction de la thématique et présentation des enjeux, par le Pacte mondial

– Retour d’expérience de Bertille Vène, Spécialiste Équité, Diversité et Inclusion (ED&I), Randstad Digital France, suivi d’un temps de questions-réponses

– Retour d’expérience de Laurence Plassart, Mission Handicap, Michelin France, suivi d’un temps de questions-réponses

– Clôture de la session, par le Pacte mondial

Le Cycle diversité, égalité et inclusion est à destination des entreprises de toutes tailles et tous secteurs déjà engagées dans des démarches DEI. Ces rencontres sont l’occasion d’approfondir les enjeux à forte actualité de plusieurs volets de la DEI, en mobilisant des experts de l’écosystème et en valorisant les échanges entre pairs.

Il n’est pas obligatoire d’avoir participé aux premières sessions du cycle pour s’inscrire à celle-ci.

Intervenants

Bertille Vène, Spécialiste Équité, Diversité et Inclusion (ED&I), Randstad Digital France
Laurence Plassart, Mission Handicap, Michelin France
Cécile Demeude, Cheffe de projets inclusion et finance durable

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