Compte à rebours pour la Journée internationale des droits des femmes – Session 1 : Mesurer l’égalité de genre en entreprise - Aborder l’écart entre les genres dans le reporting ESG

Le lien entre l’égalité de genre et les performances ESG est souvent négligé, car beaucoup considèrent qu’il s’agit uniquement d’une question sociale. Cette perspective occulte son rôle dans l’amélioration des résultats en matière d’environnement et de gouvernance, ce qui est d’autant plus gênant que les données ventilées par genre sur le lieu de travail sont limitées. La réglementation exigeant la publication d’informations sur le genre, les organisations doivent donner la priorité à l’égalité de manière stratégique.

Cette session en ligne (en anglais, avec une traduction simultanée en français) d’une heure abordera les défis, partagera des études de cas et fournira des outils pour intégrer l’égalité de genre dans les stratégies ESG alignées sur l’initiative Forward Faster du Pacte mondial des Nations unies.