Guides

Intégration des ODD dans le reporting d’entreprise

Télécharger le document

La transparence de la conduite des entreprises a longtemps été un élément moteur d’amélioration fondamental et restera essentielle tant que les parties prenantes du monde entier continueront de faire progresser les objectifs communs de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Les entreprises– grandes et petites – ont un rôle essentiel pour faire progresser les Objectifs de développement durable (ODD). C’est le moment de faire un pas en avant en ce qui concerne le reporting en matière de développement durable. Les ODD favorisent la transparence et la responsabilité des entreprises.

Avec ce guide pratique sur l’intégration des ODD dans le reporting d’entreprise, nous visons à aider les entreprises de tous types dans tous les pays à affronter les problèmes les plus urgents du monde actuel. Ce guide aide les entreprises à dépasser la tendance actuelle, qui consiste à simplement dresser la carte des activités et des programmes en lien avec les ODD, pour devenir des moteurs du changement. Le contenu de cette publication est aligné sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux Droits de l’homme sur les Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et sur le cadre de Reporting du GRI (Global Reporting Initiative). La publication décrit un processus de « priorisation fondée sur des principes » visant à aider les entreprises à identifier et à prioriser les cibles des ODD, à prendre des mesures et à rendre compte de leurs progrès. Cette approche aide les entreprises à intégrer les ODD dans les programmes existants de reporting en matière de
responsabilité d’entreprise et de développement durable. Elle tisse également un lien entre la gestion des risques et les nouveaux modèles d’affaires qui peuvent contribuer à la progression des ODD.

Ce document est destiné à être utilisé avec d’autres outils pertinents publiés par le GRI, le Pacte mondial des Nations Unies et leurs partenaires, en particulier le “Business Reporting  on the SDGs” (Reporting d’entreprise sur les ODD) : Analyse
des objectifs et des cibles, Zoom sur : Répondre aux besoins des investisseurs dans les rapports des entreprises sur les ODD » (In Focus: Addressing Investor needs in Business Reporting on the SDGs) et la boussole des ODD. Ce guide a été élaboré en étroite collaboration avec des organisations et des entreprises partenaires, et nous tenons à remercier tout particulièrement Shift et PwC pour leur soutien tout au long du projet.

Autres documents

Alliés masculins en entreprise

Les Clés pour Comprendre

Découvrez comment mobiliser les alliés hommes en entreprise pour faire progresser l’égalité de genre à travers des bonnes pratiques, retours d’expérience et outils concrets.

Réussir sa prise de poste en RSE

Études

Que recouvre réellement une prise de fonction en RSE ? Quelles attentes — explicites ou implicites — pèsent sur ces rôles ? Comment construire sa légitimité dans des environnements encore en structuration ? Cette étude propose d’éclairer ces questions à partir d’une analyse menée auprès de 260 professionnels de la RSE. Elle met en lumière les écarts entre le rôle attendu et la réalité du terrain, les défis rencontrés dès l’arrivée, mais aussi les leviers concrets pour s’installer durablement dans la fonction.

Les régions françaises face aux transitions

Études

Le Comité 21 et le Pacte mondial de l’ONU - Réseau France dévoilent  l’étude nationale « Les régions françaises face aux transitions - Enjeux écologiques et dynamiques territoriales », une analyse des défis que doivent relever les 13 régions métropolitaines afin d’accélérer leur transformation écologique et renforcer le dialogue entre acteurs publics et privés.

L’égalité des genres, un pivot de la performance globale

Notes thématiques

Toutes les entreprises ont la responsabilité fondamentale de respecter les droits des femmes et des filles, conformément aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Au-delà de la simple conformité, le secteur privé a un rôle essentiel à jouer dans la promotion de l’égalité des genres.

Créer, mesurer et préserver de la valeur pour l’entreprise grâce à la RSE

Les Clés pour Comprendre

Comment créer, mesurer et préserver la valeur générée par les actions RSE, y compris en temps d’incertitudes ? Comment articuler, pour une entreprise, ambitions de durabilité et exigences économiques ? Le Pacte mondial de l’ONU - Réseau France partage des pistes de réponses à ces questions dans une note étoffée, née d’expériences partagées par des entreprises membres tout au long de 2025 et de réflexions menées grâce à des éclairages d’experts.

Practical guide Businesses – Affected communities

Guides

This reference document helps companies build lasting relationships based on transparency, trust, and respect with communities affected by their operations or value chain. It serves as a key lever for better managing negative impacts and maximizing positive contributions, notably through the development of long-term, respectful relationships with affected communities.

COP30 – De Paris à Belém, rehausser l’ambition climatique – Le secteur privé au cœur de l’action

Notes thématiques

Cette note présente les principaux enjeux de cette COP30, dresse un ét des lieux des engagements et de l’action climatique dans le monde et en France, et présente différents leviers d’action du secteur privé pour accélérer la transition.

Perception of sustainable development by Europeans

Études

A study by UN Global Compact networks across 15 EU countries and the UK shows that Europeans strongly expect governments and businesses to step up on sustainability.

La perception du développement durable par les européens

Études

Une étude menée par les réseaux du Pacte mondial de l’ONU dans 15 pays de l’UE et au Royaume-Uni montre que les Européens attendent des gouvernements et des entreprises plus d’ambition en matière de durabilité.

Que diriez-vous de rester informé ?

Les dernières actualités dans votre boite mail.