Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

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Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

L’accès à l’énergie, un droit humain fondamental

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Chez Schneider Electric, nous considérons que chaque personne sur la planète doit avoir accès à une énergie fiable, sûre, efficace et durable.

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Challenge “Santé Connectée”

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Hervé Thermique a organisé le challenge “Santé Connectée”

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Lutte contre la discrimination et promouvoir l’autonomisation des femmes

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Savco met en place des actions en faveur de l’égalité des sexes.

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Une crèche pour les salariés d’Armor, mais pas que

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Armor, avec la commune de la Chevrolière, a construit une crèche “les p’tits mousses d’Armor” pour 30 enfants, de l’entreprise mais pas seulement.

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La diversité est notre héritage et notre avenir

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Chez Schneider Electric, nous sommes persuadés que la diversité est notre héritage et notre avenir. Cultivons nos différences !

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L’Université Armor

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Recycler les eaux usées pour limiter les conflits d’usage

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À Durban, Veolia permet aux industries de tourner à l’eau recyclée.

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Mécénat et bénévolat pour une éducation de qualité

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Nous développons des actions de mécénat et de bénévolat pour développer une éducation de qualité pour tous.

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Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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71 résultats

Europeans Without Frontiers

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La mobilité entrepreneuriale et éducationnelle européenne.

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Take Care – Prendre Soin

Groupe hôtelier Marriott

Prenons soin de nos Associés et ils prendront soin de nos Clients : la devise de Monsieur Marriott depuis 1927 reste un des pilliers majeurs du groupe hotelier formalisé grâce au programme Take Care.

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Performance nourricière – Scara

Scara

La Scara analyse sa performance nourricière pour mesurer le nombre de personnes potentiellement nourries par la production de grains pendant un an.

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