Inspirez-vous d’actions concrètes d’entreprises engagées dans une démarche responsable

Les bonnes pratiques du moment

Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France met l’accent sur les bonnes pratiques de ses membres, avec deux objectifs : promouvoir les bonnes pratiques de responsabilité sociétale, mais aussi encourager de nouvelles actions en faveur des ODD, grâce à une émulation collective et des partages d’expériences.

Cet espace a également pour objet de démontrer le leadership du secteur privé français sur le thème des Objectifs de développement durable.

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Les bonnes pratiques du mois

Les bonnes pratiques les plus consultées

La Fondation On Seniors’ Side du groupe Damartex œuvre au bien-être des seniors 

Damartex

Damartex, l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et accessoires pour seniors (55+), signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2015, s’engage à changer le regard de la société et améliorer le bien-être des seniors au travers de sa Fondation On Seniors’ Side.

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SDG Prospector : cartographier les Objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’IA

AFD

En juin 2023, l’Agence française de développement (AFD), qui a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, a lancé officiellement le SDG Prospector (Prospecteur ODD en français) afin de cartographier les ODD dans tout type de document grâce à l’intelligence artificielle. Une innovation désormais accessible en ligne et ouverte à tous.

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918 hectares de forêt tropicale reconstitués

Enel

En compensation d’un barrage, Enel a investi dans le reboisement de 918 ha de forêt colombienne, lieu de vie de plus de 200 espèces endémiques.

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L’accès à l’énergie, un droit humain fondamental

Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous considérons que chaque personne sur la planète doit avoir accès à une énergie fiable, sûre, efficace et durable.

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Carrefour agit pour une pêche durable et équitable

Carrefour

Carrefour place la pêche durable et l’équité au cœur de ses préoccupations, que ce soit via des engagements, des certifications ou des partenariats.

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Michelin met en place un socle universel de protection sociale

Michelin

Le but du dispositif “We are Michelin” est d’offrir à chaque employé, et à sa famille, des garanties de protection sociale de base (maladie, maternité, prévoyance).

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Création de Mul Environnement, filière éco-responsable dans le secteur de l’industrie aromatique

Mul-Jean Gazignaire

Afin de parachever ses engagements en matière de développement durable, le groupe Mul-Jean Gazignaire a créé en 2020 une société Mul Environnement, chargé d’intégrer les notions de transparence et d’éthique dans la filière de la plante … à son déchet.

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Mesure de l’impact environnemental

Scara

L’outil Systerre créé par Arvalis, Institut du végétal, permet à la Scara de connaitre l’impact environnemental de ses pratiques agricoles.

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Page, acteur de l’insertion professionnelle

Page

Située cœur de l’écosystème de l’emploi, Page se distingue par son action pour une insertion professionnelle plus juste.

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Sopra Steria favorise l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en sensibilisant à la Mission Handicap

Sopra Steria

Sopra Steria mène à tous les niveaux de l’entreprise une politique active en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.

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Évaluation anti-corruption

L’Anneau SAS

Analyser son risque de corruption au travers d'un outil digital simple, permettant de prendre des mesures dans les organisations et de former les collaborateurs.

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L’entreprise familiale Mul – Jean Gazignaire met en place une démarche Ethique et Corruption qui porte ses fruits

Mul – Jean Gazignaire

En mettant en place une application le devoir de vigilance, l’entreprise de plantes à parfums, aromatiques et médicinales a sécurisé sa chaine d’approvisionnement en matières premières.

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CETUP fait le choix de véhicules décarbonées

CETUP

Depuis 30 ans, le développement durable fait partie de l’ADN de la CETUP qui a fait résolument le choix de la décarbonation de leurs véhicules, à rebours de la majorité du secteur du transport léger.

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Recherchez les bonnes pratiques de nos membres

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
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  • Mayotte
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  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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