Une approche systémique et méthodologique de la RSE

Groupe de travail Performance et progrès

Ce groupe de travail débutera en janvier 2025. La description de ses enjeux et de ses travaux sera ajoutée très prochainement.

Le Groupe de travail Performance et progrès en détail

Ce groupe de travail débutera en janvier 2025. La description de ses enjeux et de ses travaux sera ajoutée très prochainement.

Comité de pilotage

Le comité de pilotage du Groupe de travail Performance et progrès sera annoncé prochainement.

Pour aller plus loin

SDG Ambition Accelerator

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Le Pacte mondial des Nations Unies, en lien avec Accenture et SAP, a développé une série d’ateliers en ligne intitulée SDG Ambition Accelerator pour permettre aux adhérents de :

  • prioriser les actions qui amélioreront les contributions des entreprises aux ODD ;
  • fixer des objectifs plus ambitieux en matière d’ODD, basés sur les meilleurs standards ;
  • les intégrer à leurs systèmes de gestion.

Ce programme est également l’occasion pour les entreprises d’échanger sur leurs actions en faveur des ODD avec d’autres entreprises du réseau.

CFO Coalition for the SDGs

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Le Pacte mondial des Nations Unies a lancé en mars 2022 la CFO Coalitions for the SDGs, ou Coalition des directeurs financiers pour les ODD. Sur cette plateforme, les directeurs financiers mondiaux et d’autres dirigeants d’entreprises peuvent collaborer avec des pairs, des investisseurs, des institutions financières et des agences des Nations Unies pour élaborer des principes, des cadres et des recommandations visant à intégrer les Objectifs de développement durable (ODD) dans la finance d’entreprise.

Anne Menneson Schultz

Chargée de suivi des programmes et de l’Académie

+33 7 81 51 47 66 anne.menneson@pactemondial.org

Nos évènements RSE

Aucun événement en lien avec ce groupe de travail.

Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France

Témoignages

Cette infusion de la RSE dans chaque métier ça donne du sens et de l’envie pour aller plus vite et plus loin.

Joséphine Biernacki, Chief Sustainability Officer

– Damartex –

Les bonnes pratiques RSE

Principes

  • 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
  • 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
  • 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  • 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  • 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  • 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
  • 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
  • 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

ODD

  • ODD 01 – Pas de pauvreté
  • ODD 02 – Faim « Zéro »
  • ODD 03 – Bonne santé et bien-être
  • ODD 04 – Éducation de qualité
  • ODD 05 – Égalité entre les sexes
  • ODD 06 – Eau propre et assainissement
  • ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
  • ODD 08 – Travail décent et croissance économique
  • ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
  • ODD 10 – Inégalités réduites
  • ODD 11 – Villes et communautés durable
  • ODD 12 – Consommation et production responsables
  • ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
  • ODD 14 – Vie aquatique
  • ODD 15 – Vie terrestre
  • ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
  • ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
  • Tous

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • France entière
  • Grand Est
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • International
  • Martinique
  • Mayotte
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d’Azur
  • Réunion

Types d’organisations

  • Académiques
  • ETI et grandes entreprises
  • Fédérations professionnelles
  • Fondations
  • ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
  • PME
  • TPE
  • Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)

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1 résultats

La lutte contre la corruption au cœur de la démarche RSE du Groupe Mul

Groupe Mul

Ils sont agriculteurs et transformateurs de plantes à parfum aromatiques et médicinales du pays de Grasse depuis 1865. Le Groupe Mul est une histoire de famille dont les modes de production respectent la nature (ingrédients naturels, agroécologie…) depuis cinq générations. L’entreprise a fait de la lutte contre la corruption l’un des piliers de sa démarche RSE. Marika Bianchi, Responsable RSE du groupe depuis 2018, explique la méthode qui s’appuie sur un travail de terrain.

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Les autres groupes de travail

Droits humains

Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.

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Enjeux environnementaux

Pour accompagner les trajectoires des membres sur les enjeux climat, biodiversité terrestre et marine et de gestion des ressources (forestières, en eau, etc.).

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