Une approche systémique et méthodologique de la RSE
Groupe de travail RSE
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE. Chaque membre peut y trouver des solutions concrètes à ses préoccupations, à partir de trois actions, guidées par les enjeux actuels et émergents de la RSE :
- informer sur les évolutions systémiques et réglementaires du monde de la RSE ;
- valoriser les bonnes pratiques et les innovations ;
- décrypter les opportunités de la transition juste.
Le groupe de travail RSE en détail
Le groupe de travail RSE rassemble des entreprises de tailles et de secteurs d’activités divers. Il s’agit d’un espace de dialogue, de réflexion et d’apprentissage collectif pour avancer ensemble dans la mise en œuvre des critères du niveau de reporting GC Advanced du Pacte mondial, le plus haut niveau de reporting de l’initiative.
Au sein du groupe de travail, nous proposons :
- Plusieurs réunions thématiques par an, apportant aux membres des décryptages d’experts (CNIL, FIR, DG Trésor, PRI, ONU Femmes, UICN, etc.) et des bonnes pratiques concrètes d’entreprises autour d’enjeux actuels et émergents de RSE, dans une vision prospective (mesure de la contribution aux ODD, investisseurs et agences de notation ; transparence fiscale ; IA & éthique ; etc.).
- Des revues par les pairs permettant aux membres de challenger leurs pratiques. Ces sessions réunissent trois à quatre entreprises du groupe de travail, des entreprises observatrices et une partie prenante extérieure au monde de l’entreprise (provenant majoritairement du monde académique). Le but est également de bénéficier de retours d’autres personnes qualifiées sur son rapport, et d’engager une discussion permettant de se renforcer mutuellement.
Comité de pilotage
Le groupe de travail RSE est animé par un comité de pilotage composé de :
- Dominique Cambette (Sopra Steria),
- Stéphane Melin (Arkopharma),
- Virginie Gatin (Legrand),
- Vanessa Azar (Europcar),
- Sébastien Mandron (Worldline).
Nos évènements RSE
Groupe de travail RSE | Stratégie d’entreprise et ODD : bonnes pratiques
Lieu à venir | 12 avril 2023
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.
Événement membre
Groupe de travail RSE
Hybride | 24 avril 2023
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.
Événement membre
Groupe de travail RSE
Présentiel | 30 mai 2023
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.
Événement membre
Groupe de travail RSE | L’innovation au service du dévéloppement durable : bonnes pratiques
Lieu à venir | 8 juin 2023
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.
Événement membre
Groupe de travail RSE
Hybride | 15 juin 2023
Le groupe de travail RSE offre à tout adhérent un espace de dialogue, de réflexion et de débat, dans une approche systémique et méthodologique de la RSE.
Événement membre
Groupe de travail RSE
Lieu à venir | 14 septembre 2023
Le GT RSE souhaite, en collaboration avec le GT Droits Humains, traiter l’ABC des Droits Humains en entreprise. Cet atelier permettra aux entreprises participantes de comprendre les grandes étapes pour répondre aux problématiques des Droits Humains en entreprise.
Événement membre
Groupe de travail RSE | Climat et biodiversité : bonnes pratiques
Lieu à venir | 19 septembre 2023
Le GT RSE souhaite, en collaboration avec le GT Droits Humains, traiter l’ABC des Droits Humains en entreprise. Cet atelier permettra aux entreprises participantes de comprendre les grandes étapes pour répondre aux problématiques des Droits Humains en entreprise.
Événement membre
Les adhérents du Pacte mondial Réseau France
Témoignages
Les bonnes pratiques RSE
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
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11 résultats
Mise en place du Nutriscore sur tous les plats
Foodles
En 2022, Foodles a mis en place le Nutriscore sur l’ensemble des plats distribués dans le cadre de la restauration collective d’entreprise à caractère social. L’objectif premier est d’informer l’ensemble des consommateurs même non avertis, sur la qualité nutritionnelle des repas. Le second objectif est de respecter la 1ère mission de l’entreprise : défendre une alimentation saine et durable. Cet indicateur est calculé et suivi dans le temps par l’équipe Food et une diététicienne.
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Mesure du sentiment d’inclusion en entreprise
ADEO
Dans le cadre de l’écoute collaborateur réalisée une fois par trimestre, la société Adeo a mesuré le sentiment d’inclusion des 155 000 collaborateurs dans le monde et plus précisément leur sentiment d’appartenance, de liberté d’être soi-même et d’équité des chances.
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Évaluation anti-corruption
L’Anneau SAS
Analyser son risque de corruption au travers d'un outil digital simple, permettant de prendre des mesures dans les organisations et de former les collaborateurs.
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Un programme pour des cocotiers responsables
Malibu
Malibu travaille avec 500 producteurs de noix de coco philippins afin de rendre leur production plus responsable.
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Des boîtes de pâté roses contre le cancer du sein
Hénaff
Depuis 2020, Jean Hénaff se lie à l’opération “Octobre Rose” et reverse une partie des revenus engrangés à une association.
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Mise en place d’un fonds carbone interne
LVMH
LVMH utilise son fonds carbone, autofinancé par ses Maisons, pour financer des projets pour accélérer la transition du groupe.
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Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social
Veolia
Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social pour co-construire la croissance.
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SCARA évaluée AFAQ 26000 (Label engagé RSE)
Scara
La Scara est une des seules coopératives de France à être évaluée AFAQ 26000. Ceci implique un comportement à la fois transparent et éthique qui contribue au développement durable, à la santé et au bien-être.
En savoir plusHarmonisation des avantages sociaux
Schneider Electric
SAB tend vers l’harmonisation des avantages sociaux dans tous les pays où l’entreprise est implantée et cela au plus près de la législation française, plus favorable.
En savoir plusProgrammes
SDG Ambition Accelerator
– +Le Pacte mondial des Nations Unies, en lien avec Accenture et SAP, a développé une série d’ateliers en ligne intitulée SDG Ambition Accelerator pour permettre aux adhérents de :
- prioriser les actions qui amélioreront les contributions des entreprises aux ODD ;
- fixer des objectifs plus ambitieux en matière d’ODD, basés sur les meilleurs standards ;
- les intégrer à leurs systèmes de gestion.
Ce programme est également l’occasion pour les entreprises d’échanger sur leurs actions en faveur des ODD avec d’autres entreprises du réseau.
CFO Coalition for the SDGs
– +Le Pacte mondial des Nations Unies a lancé en mars 2022 la CFO Coalitions for the SDGs, ou Coalition des directeurs financiers pour les ODD. Sur cette plateforme, les directeurs financiers mondiaux et d’autres dirigeants d’entreprises peuvent collaborer avec des pairs, des investisseurs, des institutions financières et des agences des Nations Unies pour élaborer des principes, des cadres et des recommandations visant à intégrer les Objectifs de développement durable (ODD) dans la finance d’entreprise.
Luca O. UCCELLO
Responsable RSE et Finance Durable, Responsable du Pôle Programme
+33 7 5 84 75 12 luca.uccello@pactemondial.orgResponsable RSE et Finance Durable, Luca O. Uccello est chargé de la nouvelle Communication sur le Progrès, du reporting extra-financier, de la finance durable et des relations avec les grandes entreprises.
Les autres groupes de travail
Droits humains
Le groupe de travail Droits humains a pour but la prévention des risques des droits humains au sens large, au sein des entreprises et dans leurs relations avec toutes leurs parties prenantes.
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CoP
Le groupe de travail CoP est un espace dédié à l’amélioration de la communication des adhérents par rapport à leurs progrès réalisés. Il permet de transmettre et expliquer des méthodologies et des processus d’évaluation.
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Gouvernance
Le groupe de travail Gouvernance permet d’aborder les liens entre éthique, gouvernance et RSE dans les pratiques entrepreneuriales, à partir de sujets comme l’exemplarité, la répartition des pouvoirs, les voies au chapitre ou la transmission de l’entreprise.
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Territoires
Le groupe de travail Territoires rassemble les entreprises ambassadrices et les animateurs de cercles souhaitant s’investir dans la dynamique territoriale du Pacte mondial Réseau France et échanger autour des enjeux de cette mobilisation.
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PME & Grandes entreprises
Le groupe de travail PME et Grandes entreprises vient renforcer le dialogue entre les structures de tailles différentes, pour une meilleure compréhension mutuelle autour des enjeux de RSE, et une meilleure diffusion des bonnes pratiques.
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Transitions Écologiques
Le groupe de travail Transitions écologiques du Pacte mondial Réseau France offre aux membres un accompagnement sur les sujets climat, environnement et biodiversité.
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