Renforcer le dialogue entre les structures de tailles différentes
Groupe de travail PME et Grandes entreprises
Le groupe de travail PME et Grandes entreprises vient renforcer le dialogue entre les structures de tailles différentes, pour une meilleure compréhension mutuelle autour des enjeux de RSE, et une meilleure diffusion des bonnes pratiques.
Le groupe de travail PME et Grandes entreprises en détail
Il est nécessaire de mettre autour de la table les PME et grandes entreprises du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France pour toujours plus améliorer leurs relations, notamment par le prisme des actions de RSE.
Relation donneur d’ordre-fournisseur et réponses aux appels d’offres, prise en compte de la RSE dans les prix, exigences croisées en matière d’actions en faveur du climat sont autant de thématiques à explorer.
Le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France offre l’opportunité aux membres investis dans ce groupe de travail d’échanger et de trouver des solutions ensemble, appuyés en cela par des ressources offertes par le réseau.
Ce groupe de travail évolue avec les objectifs suivants :
- réunir les participants afin de documenter plusieurs cas pratiques ;
- identifier des bonnes pratiques.
Comité de pilotage
Le Groupe de travail PME et Grandes entreprises est animé par un comité de pilotage composé de :
- Laurence Capossele (CETUP),
- Estelle Thibaut (Scara),
- Armelle Perrin-Guinot (Veolia).
Nos évènements en lien avec les PME et Grandes entreprises
Les bonnes pratiques en lien avec les PME et Grandes entreprises
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- International
- Martinique
- Mayotte
- Normandie
- Nouvelle-Aquitaine
- Occitanie
- Pays de la Loire
- Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Réunion
Types d’organisations
- Académiques
- ETI et grandes entreprises
- Fédérations professionnelles
- Fondations
- ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)
- PME
- TPE
- Villes + secteur public (-> Traduit en Secteur Public)
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