Communiquer sur les progrès réalisés et partager les bonnes pratiques
Groupe de travail CoP
Le groupe de travail CoP est un espace d’échange et de travail dédié à l’amélioration de la communication des adhérents par rapport à leurs progrès réalisés. Il permet de transmettre et expliquer des méthodologies et des processus d’évaluation.
En complément, il propose une assistance quant au choix des indicateurs de performance RSE les plus pertinents.
Il s’agit également de bien identifier, dans ce groupe, les enjeux du reporting, en lien avec les autres expertises au sein du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France.
Le groupe de travail CoP en détail
Animé par les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France, ce groupe de travail a pour objectifs de :
- former les nouveaux membres à la Communication sur le Progrès ;
- faire progresser les membres déjà engagés dans cette démarche ;
- partager les bonnes pratiques ;
- faire bénéficier chacun de l’expertise des membres les plus avancés dans ce domaine ;
- décrypter la relation entre la CoP et les autres référentiels existants.
Avec l’introduction de la nouvelle CoP, les membres vont désormais passer d’une communication basée sur un narratif à un questionnaire standardisé, accessible via la plateforme numérique de l’UNGC.
L’ensemble des membres de l’UNGC sont tenus de communiquer sur leurs progrès en utilisant le nouveau système CoP à partir de 2023. La nouvelle CoP permettra d’obtenir des données consolidées qui favoriseront le suivi du progrès en matière d’atteinte des Objectifs du développement durable (Agenda 2030) et permettront aux entreprises participantes de :
- Construire une crédibilité et un engagement fort de son entreprise en faveur des Dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et de l’atteinte des 17 ODD ;
- Mesurer et démontrer aux parties prenantes ses progrès réalisés par rapport aux Dix principes et aux ODD, de manière cohérente et harmonisée entre entreprises ;
- Améliorer continuellement ses performances en identifiant les points d’amélioration, en accédant à des conseils et en fixant des objectifs de durabilité.
Les adhérents du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France
Témoignages
Anne Menneson Schultz
Chargée de suivi des programmes et de l’Académie
+33 7 81 51 47 66 anne.menneson@pactemondial.org
Nos évènements en lien avec la CoP
Réunion Coaching CoP
En ligne | 17/10/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 07/11/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 12/11/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 21/11/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 28/11/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 05/12/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Réunion Coaching CoP
En ligne | 12/12/2024
L’équipe du Pacte Mondial Réseau France se met à la disposition des entreprises membres pour répondre aux questions techniques liées à la nouvelle Communication sur le Progrès (CoP).
Événement membre
Les bonnes pratiques liées à la CoP
Principes
- 01 – Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
- 02 – Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme
- 03 – Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
- 04 – Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- 05 – Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- 06 – Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
- 07 – Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
- 08 – Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- 09 – Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
- 10 – Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
ODD
- ODD 01 – Pas de pauvreté
- ODD 02 – Faim « Zéro »
- ODD 03 – Bonne santé et bien-être
- ODD 04 – Éducation de qualité
- ODD 05 – Égalité entre les sexes
- ODD 06 – Eau propre et assainissement
- ODD 07 – Énergie propre et d’un coût abordable
- ODD 08 – Travail décent et croissance économique
- ODD 09 – Industrie innovation et infrastructure
- ODD 10 – Inégalités réduites
- ODD 11 – Villes et communautés durable
- ODD 12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre les changements climatiques
- ODD 14 – Vie aquatique
- ODD 15 – Vie terrestre
- ODD 16 – Paix justice et institutions efficaces
- ODD 17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
- Tous
Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Centre-Val de Loire
- Corse
- France entière
- Grand Est
- Guadeloupe
- Guyane
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