Impact local important avec notre filiale Recycléa ! - SCC

En 2011, nous avons créé notre filiale Recycléa. Le plan stratégique est décliné en 3 axes: • La promotion de l’inclusion et la capacitation des personnes en situation de handicap : Recycléa est une Entreprise Adaptée, qui s’engage à employer au moins 80% de salariés en situation de handicap dans des conditions de travail adaptées.   • Le développement des volumes en réemploi : Recycléa regroupe sur un même site l’intégralité des prestations techniques autour de la gestion de fin de vie des matériels informatiques et électroniques. Recycléa s’engage à donner une seconde vie au matériel informatique.   • La promotion de l’engagement sociétal de Recycléa.   L’agence de notation indépendante Biomattitude a attribué la mention Excellente à Recycléa considérant que 82% des dépenses sont redistribuées sur le territoire local.

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Autres bonnes pratiques

Stratégie climat dynamique et contextuelle

#Programme Transitions Écologiques et Environnement #08 - Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement #09 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement #ODD 12 - Consommation et production responsables #ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques #Occitanie #PME

Mise en place d’un fonds carbone interne

#RSE #08 - Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement #ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques #International #ETI et grandes entreprises

Création du réseau Gender Balance France

#Droits Humains #06 - Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession #ODD 05 - Égalité entre les sexes #International #ETI et grandes entreprises

Le café des Montagnes Shan

#Droits Humains #02 - Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 08 - Travail décent et croissance économique #International #ETI et grandes entreprises

Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

#Droits Humains #06 - Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession #ODD 10 - Inégalités réduites #France entière #ETI et grandes entreprises

Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social

#RSE #09 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #France entière #ETI et grandes entreprises

SCARA évaluée AFAQ 26000 (Label engagé RSE)

#RSE #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #Bourgogne-Franche-Comté #PME

Mesure de l’impact environnemental

#Programme Transitions Écologiques et Environnement #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques #Bourgogne-Franche-Comté #PME

Partenariat Polyjoule

#Programme Transitions Écologiques et Environnement #09 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #Pays de la Loire #ETI et grandes entreprises

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