Création du réseau Gender Balance France - Sanofi

Créé il y a plus de 10 ans, ce réseau rassemble environ 1000 salariés, coordonnés par un bureau de 40 personnes. Il vise l’objectif de parité de Sanofi chez les Senior Leaders et de 40% de femmes dans l’exécutif. En 2021, il a notamment organisé une conférence sur les métiers peu féminisés et travaillé avec d’autres organismes (MEDEF, Capital Filles, Observatoire de la Mixité…). Enfin, Sanofi a rédigé un Livre blanc de 100 propositions remis aux pouvoirs publics et aux grandes entreprises.  

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Autres bonnes pratiques

Mise en place d’un fonds carbone interne

#RSE #08 - Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement #ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques #International #ETI et grandes entreprises

Le café des Montagnes Shan

#Droits Humains #02 - Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 08 - Travail décent et croissance économique #International #ETI et grandes entreprises

Lutter contre la discrimination des handicapés à l’embauche

#Droits Humains #06 - Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession #ODD 10 - Inégalités réduites #France entière #ETI et grandes entreprises

Pop-up : les incubateurs d’entrepreneuriat social

#RSE #09 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #France entière #ETI et grandes entreprises

SCARA évaluée AFAQ 26000 (Label engagé RSE)

#RSE #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #Bourgogne-Franche-Comté #PME

Mesure de notre impact environnemental

#Programme Transitions Écologiques et Environnement #07 - Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement #ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques #Bourgogne-Franche-Comté #PME

Partenariat Polyjoule

#Programme Transitions Écologiques et Environnement #09 - Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #Pays de la Loire #ETI et grandes entreprises

WakeUp Café

#Droits Humains #06 - Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession #ODD 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs #Pays de la Loire #ETI et grandes entreprises

Un Monde Meilleur

#Droits Humains #01 - Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme #ODD 16 - Paix justice et institutions efficaces #France entière #ONG globale + locale + associations (-> traduit en “ONG”)

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