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74 résultats

Publication – Principes du travail – Guide pour les entreprises

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Ce guide comprend une brève description des quatre principes du travail contenus dans le Pacte Mondial: la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective; l’élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire; l’abolition effective du travail des enfants; et l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession. Il contient également une liste des documents fondamentaux de l’OIT concernant ces principes.

Publication – La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l’homme

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En juin 2011, le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies a entériné les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Le présent Guide ne constitue ni un amendement, ni un ajout aux dispositions des Principes directeurs ou aux attentes que ceux-ci formulent à l’égard des entreprises. Son objet est de fournir un complément d’explication contextuelle aux Principes directeurs pour s’assurer que ceux-ci soient pleinement compris dans leur signification et leur intention.

Vidéo – Tour de France du Global Compact | Étape à Laval

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Le Global Compact France organisait le 15 novembre 2021 une nouvelle étape de son Tour de France à Laval, de 18h30 à 20h30. L’événement se déroule à Echologia, site emblématique de l’agglomération. Au programme des échanges : les Objectifs de développement durable comme source de création de valeurs.

Publication – Refuser la corruption dans les relations d’affaires privé/privé

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Publié par Transparency International France, ce document didactique, dont le Global Compact France a soutenu le développement, a pour objectif de sensibiliser les lecteurs à la réalité des mécanismes de corruption dans un certain nombre de situations, pour l’essentiel dans le contexte B to B et dans des entreprises de taille moyenne. Il a été élaboré par des praticiens ayant une expérience avérée du monde des entreprises privées. Ce document fournit un outil propre à sensibiliser et former les collaborateurs d’entreprises et les étudiants au risque de corruption « privée-privée ».

Publication – 2017 United Nations Global Compact Progress Report

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Dans ce Rapport annuel de Progrès du Global Compact des Nations Unies, l’enquête montre que plus de 90 % des entreprises du Global Compact ont mis en oeuvre des politiques en lien avec les DixPrincipes du Global Compact et 75 % des dirigeants de ces entreprises déclaraient prendre des mesures en faveur des ODD. Plus de 49 % de ces dirigeants citaient les ODD 8 Travail décent et croissance économique et 3 Bonne santé et bien-être comme prioritairement ciblés dans leurs stratégies.

Vidéo – Webinaire | ODD : où en est on ?

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Replay du webinaire du Global Compact France du 19 novembre : “ODD où en est-on ?”

Avec :
– Eve de la Mothe Karoubi, Cheffe des réseaux, SDSN
– Rebecca Akrich, Adjointe au Chef de délégation au Développement durable, CGDD
– Maxime Belingheri, Human Rights Manager, L’Oréal
– Nils Pedersen, Délégué général du Global Compact France

Publication – Blueprint for Business Leadership on the SDGs

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Ce rapport de l’UN Global Compact vise à inspirer toutes les entreprises à prendre des mesures en faveur de la réalisation des ODD. Il illustre comment les cinq qualités de leadership ambition, collaboration, responsabilité, cohérence et intentionnalité peuvent être appliquées à la stratégie, au modèle économique, aux produits, à la chaîne d’approvisionnement, aux partenariats et aux opérations d’une entreprise. Ce guide reprend et analyse chacun des 17 ODD et décrypte les interconnexions entre l’ensemble de ces ODD, ainsi que leurs impacts positifs et négatifs respectifs.

Vidéo – Tour de France du Global Compact | Toulouse

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Le Global Compact France, en partenariat avec EDF Hydro Sud-Ouest, a organisé une nouvelle étape de son Tour de France à Toulouse le mercredi 13 octobre. L’événement s’est déroulé depuis le Bazacle, site historique de la ville rose. Les échanges se sont concentrés sur des cas pratiques illustrant l’engagement RSE des entreprises sur tout le territoire. Les débats ont été suivis par le lancement du Cercle Toulousain du Global Compact France.

Publication – Utilisation des Lignes Directrices G4 de GRI

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Ce document décrit comment utiliser les Lignes Directrices G4 pour préparer une Communication sur le Progrès (CoP) et satisfaire les éléments des niveaux GC Actif et GC Advanced du Pacte mondial des Nations Unies. Le Pacte Mondial des Nations Unies (Pacte Mondial/GC) et Global Reporting Initiative (GRI) sont des initiatives complémentaires, pouvant aider les entreprises de toutes tailles, quels que soient leur région et secteur, à travailler en faveur du développement durable, et à déclarer de manière transparente leurs progrès en ce sens.

Vidéo – SDG Ambition, un programme pour accélérer sa contribution aux ODD

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Le Global Compact France a proposé mardi 7 septembre un webinaire de présentation du programme SDG Ambition Accelerator. Le Global Compact des Nations unies, en lien avec Accenture et SAP, a développé une série d’ateliers en ligne intitulés SDG Ambition Accelerator pour permettre aux membres du Global Compact de :
– prioriser les actions qui accéléreront les contributions des entreprises aux ODD ;
– fixer des objectifs plus ambitieux en matière d’ODD basés sur les meilleurs standards ;
– les intégrer aux systèmes de gestion.

Vidéo – 21 ans du Pacte mondial des Nations Unies | Unir les entreprises pour un monde meilleur

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Lancé en 2000 par l’ancien Secrétaire général des Nations unies, Kofi Annan, le Global Compact des Nations unies a été lancé pour rassembler les entreprises et les Nations unies afin de donner un visage humain au marché mondial. Lorsque les entreprises s’unissent, elles peuvent être une force puissante pour le bien commun en soutenant les principes universels dans les domaines des droits humains, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Publication – Droits de l’enfant et entreprises

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Tout en renforçant les normes et actes nécessaires pour prévenir et supprimer le travail des enfants, les droits de l’Enfant et Principes régissant les entreprises soulignent aussi les divers moyens dont les entreprises influent sur les enfants. Cela comprend l’impact de leurs opérations commerciales dans leur ensemble – par exemple leurs produits et services, leurs méthodes de marketing et pratiques de distribution – leurs relations avec le pouvoir au niveau local et national, ainsi que les investissements dans les collectivités locales.

Vidéo – Témoignage d’entreprise ambassadrice – CETUP

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Les entreprises ambassadrices sont nommées pour leur exemplarité, leur sens de l’innovation, leur diffusion des valeurs du Global Compact et leur reconnaissance sur leur territoire. Dans la mesure du possible, chaque région est représentée par un ou plusieurs ambassadeurs, selon les spécificités du territoire. Un lien permanent est assuré entre les entreprises ambassadrices et le Global Compact France ce qui permet de faire avancer les projets grâce à leurs retours d’expérience.

Publication – Outil RESIST – Corruption et transactions internationales

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Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en œuvre des programmes de conformité (« compliance ») en matière de lutte contre la corruption et les pots-de-vin. L’outil RESIST (Résister aux Extorsions de fonds et aux Sollicitations dans le cadre de Transactions Internationales) est basé sur des scenarii réels. Il est conçu afin de fournir des conseils pratiques sur la façon de répondre le plus efficacement et le plus éthiquement possible à une demande illicite de la part d’un client, d’un partenaire ou d’une autorité publique, sans toutefois ignorer que de telles demandes peuvent être accompagnées de menaces.

Publication – Rapport sur les Objectifs de développement durable 2017

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Retrouvez en français le rapport 2017 de l’ONU sur les Objectifs de développement durable avec l’ensemble des données les plus récentes qui montrent les forces et les faiblesses dans leur mise en œuvre. Malgré des progrès considérables réalisés, ceux-ci restent inéquitablement répartis et le retard pris pour certains peut compromettre l’atteinte des ODD. Il s’agit donc d’accélérer afin de construire le monde que nous voulons tous.